連續23年雪中送炭

陰符

隆冬時節，寒意正濃，但困難職工們的心卻是暖暖的，因為撫順市各級工會組織懷著對職工群眾的牽掛，走企業、進社區、訪職工，把黨和政府及工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上，讓他們感受到春天般的溫暖。

雪中送炭23載

記者從撫順市總工會保障部了解到，全市各級工會組織已堅持開展送溫暖活動23年，從最初只向困難職工發放米、面、油，到如今“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”，已經成為通過工會組織的活動，體現黨和政府關懷職工群眾的一個頗具影響力的活動形式。

王金是市公共汽車總公司的職工，孩子患有智障，生活不能自理，王金的妻子在家照顧孩子已有20年。多年來，每到春節前夕，各級工會領導都會到王金家中看望，為他送去慰問金，鼓舞他堅定生活的信心。“說實在的，以前我對生活真沒有什么信心，但當我感受到這么多領導關心我的時候，走下去的勇氣足了。”王金努力改變生活，利用工作之余打零工、到市場賣菜，掙了錢后，給兒子看病。如今，兒子的病情有了改善，他也看到了希望。

“對困難職工來說，在關鍵的時候，有組織看望他們，給他們送去慰問品、慰問金，不僅能給他們帶來物質上的幫助，更重要的是能夠通過活動，使他們切實感受到黨、政府和工會組織在關心他們，感受到自己背后有組織做依靠，為他們戰勝困難增添精神動力。”市總工會副主席王軍義告訴記者，許多困難職工得到工會組織的幫助后，對生活有了信心，比以前更努力工作、更努力生活。

“送溫暖”愛心網越織越密

隨著社會經濟的發展，職工群眾對生活品質需求的不斷提高，工會組織對送溫暖資金投入不斷加大，走訪慰問的困難職工覆蓋面也日益擴大。

一年來“送溫暖”活動，以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題，以思想上“扶志”、生活上“扶貧”、能力上“扶技”為主要內容，主要面向困難職工、農民工、困難勞模、困難工會干部、受災職工等5類群體。全市各級工會組織共籌集資金1186萬元，走訪慰問2.67萬戶職工。為了給困難職工提供方便、快捷、及時的援助，市總工會將幫扶陣地前移，專門為每個鄉鎮、社區幫扶站下撥“送溫暖”資金4000元，全市346個鄉鎮、社區，共下撥資金138.4萬元，各幫扶站都準備了充足的糧油、衣物及生活用品，并安排工作人員在兩節期間實行24小時值班制度，及時對困難職工進行援助。

1月15日，省委常委、省總工會主席趙國紅一行來撫順，走訪慰問困難中小微企業、困難勞動模范和困難職工。市總領導組成了以常務副主席劉晉為組長的困難勞模慰問組、以副主席周旭穎為組長的困難工會干部及困難女職工慰問組，以副主席王鳳國為組長的退休職工慰問組、以副主席王軍義為組長的困難職工慰問組。從1月21日開始，他們便深入到慰問對象家中進行走訪，每到一處都噓寒問暖，語重心長的鼓勵他們，讓他們堅定了在黨委、政府和工會組織的關懷下，日子會過得一天比一天好的信心。市總工會還以這次“送溫暖”為契機，持續關注“8.16”洪災幫扶村——黑石木村受災村民的情況。1月21日，常務副主席劉晉、副主席王軍義為該村送去了慰問金5.54萬元。

在今年的走訪慰問過程中，相關走訪人員還向廣大職工宣傳黨的十八屆三中全會和中國工會十六大會議精神，引導職工群眾理解改革、支持改革、參與改革；將認真聽取職工群眾對深化改革、改善民生、轉變作風等方面的意見和呼聲；根據實際情況，盡可能的幫助困難職工解決就業、醫療、子女上學、心理等方面的實際問題。

把真正的“溫暖”送到心坎兒

“送溫暖活動每邁出一步都應和了職工群眾現實的呼喚，緊扣全市經濟社會發展的脈動。”王軍義表示，要想真正把送溫暖工作做好，就必須真正了解困難職工的思想、愿望和需求。

通過與困難職工溝通，市總工會了解到他們中的很多人需要工作崗位，掌握謀生技能，便結合下崗失業人員特點，通過職工服務中心免費開設培訓班，舉辦專場招聘會，為他們提供就業平臺；當了解到他們希望在就醫、買藥，特別是患重大疾病后能在醫療費用上得到優惠后，便按省總工會的統一布署投入資金，啟動“光明行”、“痔愈”等援助活動，為困難職工送健康；當了解到許多一線職工需要安全的工作環境時，各級工會干部及專家便定期深入企業生產一線督導、檢查安全生產情況，及時排除隱患，確保職工人身安全；當得知個別雇傭農民工的單位出現拖欠工資、違法收取抵押金等情況后，在縣區委局工會、鄉鎮街道工會成立勞動爭議調解中心，幫助農民工維權，調解重大勞動糾紛……

一片片愛心通過工會組織被送到了需要幫助的職工身邊，一股股暖流涌進了職工的心田。許多困難職工說，這種真心實意的“溫暖”，不僅讓感受他們到黨、政府和工會組織的牽掛，更激發了自己創造美好生活的信心和勇氣。這樣溫暖，暖身暖心，讓寒冷的冬天春意盎然。