從大會傳來的一股清新之風

王雷

不宣讀表彰決定，不搞頒獎儀式，會后頒發榮譽證書、獎牌和獎金…….今年，鐵嶺市總工會召開的慶“五一”雙獎表彰大會有些不一樣，更讓人眼前一亮的是鐵嶺市總工會在大會現場搬到了鐵嶺市高新區風景如畫的鳳冠山上，與會的勞模與先進人物代表們共同種下一棵棵油松，將“播種綠色、共植夢想”共建勞模林的大型公益活動同慶“五一”雙獎表彰大會相結合，鐵嶺市總工會走出了一條“轉會風”的新路子，一股清風撲面而來。

創新會議形式，追求高質實效，對于鐵嶺市總工會來說，今年的“大會”的清新會風并非首次之舉。早在去年，鐵嶺市總工會就將“市長杯”職工職業技能競賽的啟動儀式同鐵嶺“五一”雙獎大會相結合，同樣不上臺領獎，不讀獲獎名單，而是全體獲獎勞模及先進集體代表一同在“唱想中國夢、創造中國夢、成就中國夢”的巨大標語上簽下自己的名字，大家一起許諾用勞模精神踐行偉大中國夢，同時啟動2013年“市長杯”職工職業技能競賽。

轉會風源于轉作風，鐵嶺市總工會早在兩年前就啟動了“駐基層、訪職工、察實情、辦實事、促和諧”的“駐基層”活動，切實轉變工作作風，在基層中同職工群眾交流，發現問題，解決問題。

“職工都是定崗定員，開大會要參加，技能大賽還要參加，這直接影響企業的生產進度。”

“會議時間過長，能不能壓縮時間，提高效率。”

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在“駐基層”活動中，問題逐一浮出水面。鐵嶺市總工會審時度勢，在去年的“五一”雙獎表彰大會上，創新式地將會場設在鐵嶺技師學院室外廣場，同時壓縮會議時間，省卻宣讀獲獎名單、表彰儀式等環節，壓縮報告時間，將開短會，講短話的會議精神落到實處，既減輕了基層企業的負擔，又大大提高了會議效率。

而針對基層提出技能大賽職工參與面小，工種少的問題，鐵嶺市總工會在2013年“市長杯”職工職業技能競賽中增加了信息工程、建筑等工種。同時對獲獎選手仍實行重獎獎勵和同職稱評定相掛鉤，充分激發廣大參賽選手的積極性，引領鐵嶺市廣大職工掀起學習技術、崇尚技術的熱潮。

年年花相似，歲歲“會”不同，今年鐵嶺市總工會在慶“五一”雙獎表彰大會上又創新式地播下了勞模林，既播下了滿山綠色，也種下了勞模精神。在活動現場，

全國五一獎章獲得者鐵嶺北方汽貿總經理田瑤對記者說：“今天參加這次大會，意義非凡，感覺耳目一新。會場新，活動新，播種下的是新綠，帶來的是新作風。今天我們在這里播種的不僅僅是一棵樹，同時也是一種精神，代表著社會正能量的勞模精神，我希望這種精神能夠引領大家一同為中國夢貢獻自己的力量。”

“種下綠色，既是義務、也是責任，這次活動不僅改善了我們的生態環境，也會營造傳承勞模精神的社會環境，我希望勞模精神會如這棵移行在深深扎根在這片土地上。”全國勞動模范、東電一公司職工王大維對記者說。

而在今年的慶“五一”雙獎表彰大會先進評選過程中，創新評選方式則是鐵嶺市總工會創新工作的又一新手筆。

“往年評先選優是各縣區分配名額，但這樣會造成‘平均主義的現象，不是很有利于選拔典型，今年我們將分配名額同競爭名額相結合，將縣區的眾多名額納入到全市的大盤子里共同評比，這樣才能發揮評先選優的最大效應。”鐵嶺市總工會經濟辦公室主任張忠武對記者說。

同時，鐵嶺市總工會又在本次評先選優的基礎上，新設定了兩項評比，鐵嶺市節約環保標兵和鐵嶺市創新能手，并增設獎金。其中，獲得環保標兵稱號的職工將直接榮獲鐵嶺市“五一”獎章。“我們把節約辦會的資金節省下來，更多地用于獎勵典型人物身上，用于職工技能大賽的增設獎金方面，用于引領廣大職工學習技術、爭當勞模的活動中來。”張忠武說。

在規范中創新，在創新中推進。新時期下，鐵嶺市總工會面對日新月異的工會工作，不斷推陳出新，從創新慶“五一”雙獎表彰大會形式開始，走出了一條工會工作的新路子。