為學生就業開辟綠色通道

吳明

2014年4月16日，沈陽市汽車工程技術學校成功舉辦了校企聯合招聘會。為了進一步深化校企合作，在招聘會之前，學校組織了企業和教師之間以“企業文化進校園”為主題的座談會，拉近了企業和學校的距離，對我校更好地培育適合企業需求的技術人才，給予了寶貴意見。

本次招聘會到會企業50余家，為學生提供了1200余個就業崗位。參會企業涵蓋汽車及其配件生產制造企業，機械制造企業， 4S店，大型汽車修理廠等 。

沈陽華晨金杯汽車有限公司，德恒機械，安川電機等企業受到學生的歡迎。這些職位尤其適合剛畢業無工作經驗的應屆學生，薪酬待遇在1600元/月—3000元/月不等。學生們看到適合的崗位就去認真咨詢崗位職責、任職要求等情況，并大膽地向招聘企業“推銷”自己，不少展位前都排起了長隊。大多數薪資待遇合理，工作條件好的單位，很快就收到大量簡歷。

通過和企業的溝通，學校了解到用人單位對求職者的要求是：做事有韌性，具有良好的溝通能力，良好的職業道德，有上進心，學習能力強，有團隊精神和創新精神等。由此看出，目前高學歷并非是就業的唯一通行證，用人單位更關注求職者的實際工作能力，實用型的技術人才將得到企業的認可。

除了眾多應屆求職學生，還有一部分高一學生也在班主任老師的建議下來到了招聘現場，以期提前感受一下求職氛圍，找到自己和企業要求之間的差距，提高自己各方面素質，為將來的求職打下良好基礎。

接下來的一周時間，學校和企業將安排學生進行復試，讓學生盡快找到合適的工作崗位。