會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題與加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

車昱瑩

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。員工具備良好的職業(yè)道德有助于企業(yè)具備競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，從而在激烈的市場(chǎng)大潮中占據(jù)有利制高點(diǎn)，立于不敗之地。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

從整體來看，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是良好的，沒有他們的勤勤懇懇、辛勤工作和無私奉獻(xiàn)，就不可能有會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)量和所提供的會(huì)計(jì)信息的充分性、適當(dāng)性。但是，確實(shí)存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至最終鋃鐺入獄的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1.職業(yè)道德意識(shí)缺失。當(dāng)前社會(huì)存在著道德失范現(xiàn)象，也有一些公司會(huì)計(jì)人員在國家和單位利益沖突時(shí)，進(jìn)退維谷，受到不良利益的導(dǎo)向，其價(jià)值觀念也相應(yīng)會(huì)彎曲，只追求眼前利益，忽視長遠(yuǎn)利益。由于會(huì)計(jì)工作本身只具有相對(duì)獨(dú)立性，一旦出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)授意的情況，是有少部分會(huì)計(jì)人員會(huì)選擇繼續(xù)堅(jiān)持準(zhǔn)則，但是某些會(huì)計(jì)人員礙于對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的服從性，工作面臨著巨大的壓力，就會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)授意辦事，操縱企業(yè)利潤，不能客觀真實(shí)地記錄交易和事項(xiàng)，表面上將公司財(cái)務(wù)裝飾的漂漂亮亮，看似皆大歡喜，實(shí)際上隱藏著更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重可能導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)清算，使投資者蒙受不可估量的巨大損失。

2.謀求私利，標(biāo)榜個(gè)人業(yè)績 。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，競(jìng)爭一直在延續(xù)，管理層作為公司的高級(jí)打工者，有時(shí)出于使公司資金得到融通，從而籌資上市的目的而迷失了自我，犧牲會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，喪失職業(yè)道德，便利用職務(wù)之便進(jìn)行違規(guī)操作，積少成多，最終走上了違法犯罪的不歸路。這些現(xiàn)象表面上使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中脫穎而出，但是實(shí)際上不僅會(huì)使社會(huì)大眾蒙受損失，而且會(huì)激發(fā)公民的抵觸情緒，危害是不可忽視的。

3.法律法規(guī)不完善、內(nèi)控制度不健全。目前，我國的會(huì)計(jì)法律制度在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在瑕疵，對(duì)道德的約束不系統(tǒng)全面，難以形成防范舞弊的約束機(jī)制；另外，某些企業(yè)由于內(nèi)部控制的局限性，無法實(shí)現(xiàn)有效的制約和監(jiān)督機(jī)制，從而為欺詐性財(cái)務(wù)報(bào)表的滋生蔓延提供溫床，伴隨著由于信息不對(duì)稱帶來的投資風(fēng)險(xiǎn)，投資者對(duì)企業(yè)缺乏全面、客觀的了解，會(huì)導(dǎo)致其利益受到傷害，難以得到補(bǔ)償。對(duì)于國家而言，企業(yè)作為重要的經(jīng)濟(jì)實(shí)體和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可或缺的組成部分，企業(yè)不法行為可能導(dǎo)致稅源的流失和財(cái)政收入的減少，不利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的全面開展。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

伴隨著一系列會(huì)計(jì)造假行為被查處，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀不太樂觀，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)日益成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，把會(huì)計(jì)人員的工作推到了風(fēng)口浪尖。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)已經(jīng)迫在眉睫。

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育，通過對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和對(duì)職業(yè)道德的強(qiáng)化，可以更新財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備，提高其專業(yè)知識(shí)和工作效率，使他們熟悉業(yè)務(wù)流程，在工作中保持忠誠和正直，樹立新觀念，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，時(shí)刻保持如履薄冰的意識(shí)，最終就可以達(dá)到在無人監(jiān)督之時(shí)，仍然能夠更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.制定切實(shí)可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)依據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為劃分為若干項(xiàng)目，并確定每個(gè)項(xiàng)目科學(xué)、合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，通過一定的組織形式和組織程序，對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為進(jìn)行評(píng)分考核。考核結(jié)果成為分析評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員業(yè)績的重要依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。通過激勵(lì)機(jī)制的建立，約束財(cái)務(wù)人員的行為，避免會(huì)計(jì)人員沉湎現(xiàn)狀、停滯不前，促使其被動(dòng)自覺。

3.健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于堅(jiān)持應(yīng)有的職業(yè)操守，保持應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注和職業(yè)謹(jǐn)慎的會(huì)計(jì)人員要給予精神和物質(zhì)上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，來促進(jìn)他們遵守職業(yè)道德，還可以使受獎(jiǎng)勵(lì)的人員得到鞭策和鼓勵(lì)，促使他們樹立榜樣模范的作用，營造良好的職場(chǎng)氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持，在不知不覺中逐步提升整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德，使社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的懷疑渙然冰釋。

4.完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系。由于資本市場(chǎng)在國際間的擴(kuò)展，要求結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，把握難得的契機(jī)，充分借鑒國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，建立適合我國國情的會(huì)計(jì)制度。應(yīng)建立健全各種關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊的行為，應(yīng)嚴(yán)厲查處，情節(jié)嚴(yán)重的要追究相關(guān)當(dāng)事人的刑事責(zé)任，做到對(duì)違法犯紀(jì)行為的零容忍。只有這樣，才能從根本上改善違反職業(yè)道德案件屢禁不止的現(xiàn)象，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員深刻認(rèn)識(shí)到遵循法律法規(guī)才是會(huì)計(jì)人員真正的護(hù)身符。

5.加強(qiáng)監(jiān)督與檢查。首先，各企業(yè)應(yīng)自覺構(gòu)筑有效的內(nèi)部控制的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)該做到各部門相互監(jiān)督和制約，形成嚴(yán)密的內(nèi)部控制體系。例如，定期對(duì)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤點(diǎn)。其次，要有完善的外部監(jiān)督機(jī)制作為保障。外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要包括國家財(cái)政、稅務(wù)、工商部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)肩負(fù)起經(jīng)濟(jì)警察的職責(zé)，掘地三尺搜集審計(jì)證據(jù)。例如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師親點(diǎn)或監(jiān)盤企業(yè)資產(chǎn)的情況下對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，出具審計(jì)報(bào)告。在實(shí)際工作中，要將他們統(tǒng)籌起來，會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)配合以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)與共享，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，使社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的前景充滿信心。

6.優(yōu)化會(huì)計(jì)工作環(huán)境。各單位的領(lǐng)導(dǎo)必須樹立正確的權(quán)力觀，自覺接受監(jiān)事會(huì)和單位員工的監(jiān)督，合理運(yùn)用手中的權(quán)力，兼聽則明，善于采納大家的意見，走群眾路線，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，人盡其才，從根本上避免各自為政、本位主義的傾向，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。營造了良好的職業(yè)道德環(huán)境，才能使財(cái)務(wù)報(bào)表或者相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息真實(shí)、可靠，使公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真正成為社會(huì)大眾了解企業(yè)的窗口，在兩者之間搭建一座信任的橋梁，從而更好地為群眾利益服務(wù)。

（作者單位：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)）