新龍 破解人才引進四難問題
2014-07-31 13:00:24
四川黨的建設 2014年7期
關鍵詞：服務
新龍縣以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合全面實施“百千萬康巴英才工程”，把服務作為主題，把滿意作為標準，把聯系作為常態，打通了聯系服務人才工作“最后一公里”。全縣23名縣級領導干部采取“一對一”方式，聯系服務23名副高級以上專業技術人才，全面掌握聯系服務人才的所思、所想、所盼。縣委定期舉行優秀人才代表座談，共同探討破解人才“引進難、留住難、培養難、激勵難”的四難問題。實施《拔尖人才選拔計劃》，著力培育一支“數量充足、結構優化、布局合理、素質優良”的本土人才隊伍。（新龍組）endprint
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