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床邊工作制護(hù)理模式在消化內(nèi)科患者中的實(shí)施

2014-08-01 00:13:44李曉平
當(dāng)代醫(yī)學(xué) 2014年22期
關(guān)鍵詞:滿意度護(hù)理

李曉平

床邊工作制護(hù)理模式在消化內(nèi)科患者中的實(shí)施

李曉平

目的 探討床邊工作制護(hù)理模式在消化內(nèi)科患者中的實(shí)施方法及效果。方法 選取2012年7月~2013年7月間患者200例,作為觀察組實(shí)施床邊工作制護(hù)理;選取2011年6月~2012年6月間患者200例作為對照組實(shí)施傳統(tǒng)責(zé)任制護(hù)理模式,比較2組護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。結(jié)果 觀察組護(hù)理質(zhì)量評分平均為(98.01±0.62)分明顯高于對照組(92.71±0.93)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),患者總滿意率(100.0%)明顯高于對照組(92.5%),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 消化內(nèi)科中實(shí)施床邊工作制護(hù)理模式可有效地提升護(hù)理質(zhì)量,提高患者滿意度,有臨床推廣應(yīng)用價值。

床邊工作制;護(hù)理;消化內(nèi)科

床邊護(hù)理工作制是在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念下形成一種全新護(hù)理管理制度,是通過在病區(qū)內(nèi)建立組長制,對護(hù)士進(jìn)行分層分級管理,利用護(hù)理車開展床邊護(hù)理記錄,使護(hù)理工作在真正意義上實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理[1]。2012年7月洛陽市第六人民醫(yī)院消化內(nèi)科開始實(shí)施床邊工作制護(hù)理模式,護(hù)理效果滿意,現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選取洛陽市第六人民醫(yī)院2012年7月~2013年7月間消化內(nèi)科患者200例,設(shè)為觀察組,患者實(shí)施床邊工作制護(hù)理模式,其中男121例,女79例,年齡15~84歲,平均年齡(65.4±12.7)歲;選取該院2011年6月~2012年6月間消化內(nèi)科患者200例,作為對照組,患者實(shí)施傳統(tǒng)責(zé)任制護(hù)理模式,其中男116例,女84例,年齡13~87歲,平均年齡(67.3±10.9)歲,2組患者基本資料各方面均無明顯差異,具有可比性。

1.2 方法 對照組患者實(shí)施傳統(tǒng)責(zé)任制護(hù)理模式,由總責(zé)任護(hù)士全面負(fù)責(zé)本病區(qū)內(nèi)護(hù)理工作,其他護(hù)士負(fù)責(zé)具體治療、護(hù)理工作,記錄、書寫等文字工作均在護(hù)士辦公室完成,護(hù)理中使用藥物均放在治療室,使用時攜帶入病房。觀察組患者實(shí)施床邊工作制護(hù)理模式,具體措施:(1)成立責(zé)任組,責(zé)任組由1位組長、3~4位責(zé)任護(hù)士和1位助理護(hù)士組成;對病區(qū)護(hù)士進(jìn)行綜合考評,選擇工作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)的護(hù)士為責(zé)任組組長,全面負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)量;(2)實(shí)行三級質(zhì)控系統(tǒng),一級責(zé)任護(hù)士,二級責(zé)任組組長,三級護(hù)士長,責(zé)任護(hù)士進(jìn)行自查、自評,發(fā)現(xiàn)問題后及時解決;(3)每組配1輛流動性護(hù)理車,置于走廊,車上攜治療和護(hù)理最需要物品;落實(shí)人車合一制度,責(zé)任護(hù)士和護(hù)理車都應(yīng)在病人附近,方便病人隨叫隨到;(4)實(shí)施責(zé)任包干制度,每個責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)2~3個病房,責(zé)任護(hù)士對本組病人全責(zé)護(hù)理,包括生活照顧、治療護(hù)理、飲食用藥指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、健康教育、出院指導(dǎo)等,對患者實(shí)施個性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);(5)實(shí)行床邊實(shí)施記錄,護(hù)理文書采取表格式記錄,護(hù)士在床邊隨時記錄患者疾病變化情況,實(shí)現(xiàn)實(shí)時、動態(tài)、客觀的記錄工作。

1.3 評價方法 采用本院護(hù)理質(zhì)量評價方法對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評價,每月測評1次,滿分為100分,包括病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書和危重患者護(hù)理四個指標(biāo);采用本院自制患者滿意度調(diào)查表對患者滿意情況進(jìn)行調(diào)查,總分100分,非常滿意:≥95分;滿意:85~94分;一般滿意:70~84分;不滿意:<70分。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,正態(tài)計(jì)量資料以“x±s”表示,組間比較以t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料比較以χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 2組護(hù)理質(zhì)量比較 觀察組護(hù)理護(hù)理質(zhì)量平均分(98.01±0.62)分,對照組護(hù)理質(zhì)量平均分(92.71±0.93)分,觀察組護(hù)理質(zhì)量評分明顯高于對照組(t=67.060,P=0.000),二者差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2.2 2組患者滿意度比較 觀察組患者總滿意率達(dá)到

100%,對照組患者總滿意度92.5%,觀察組患者總滿意度明顯高于對照組(P<0.05,見表1),二者差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

表1 2組患者滿意度比較[n(%)]

3 討論

床邊責(zé)任制護(hù)理是以患者為中心,由責(zé)任護(hù)士對所管的患者進(jìn)行全程的護(hù)理,能夠通過合理分配醫(yī)療資源強(qiáng)化對患者的責(zé)任護(hù)理,保障患者基礎(chǔ)護(hù)理的情況下有針對性的實(shí)施人性化優(yōu)質(zhì)護(hù)理[2-3]。首先,應(yīng)用床邊責(zé)任制護(hù)理可以顯著提高了護(hù)理工作的整體質(zhì)量[4-5]。成立責(zé)任組,采用責(zé)任包干制,能夠有效地解決傳統(tǒng)護(hù)理模式中按工作種類分工,護(hù)士職責(zé)不清的的問題,優(yōu)化了護(hù)理效果,每個患者均有責(zé)護(hù)士負(fù)責(zé),責(zé)任組長由年資高、經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士擔(dān)任,能夠指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士的工作,不同級別的護(hù)士在同一時間為患者提供護(hù)理服務(wù),能夠?qū)崿F(xiàn)的技術(shù)能力的互補(bǔ)和融合;實(shí)行三級質(zhì)控系統(tǒng),深化層級管理,護(hù)士長可根據(jù)每日常規(guī)工作重點(diǎn),對護(hù)理人員進(jìn)行指導(dǎo)、安排,修改護(hù)理方案,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書等的質(zhì)量控制,組長負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查責(zé)任護(hù)士工作,對其不足之處進(jìn)行指導(dǎo),責(zé)任護(hù)士除常規(guī)護(hù)理工作外,還進(jìn)行自查、自糾,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,能夠使責(zé)任護(hù)士在護(hù)理過程中更加注重對自己的要求,不斷提高自身實(shí)際護(hù)理水平,專業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)都得到了較大的提高[6]。其次,消化系統(tǒng)疾病通常病程較長、反復(fù)用藥、用藥種類多、花費(fèi)高,患者易對治療失去信心,消化道出血的大量嘔血、急性胰腺炎的劇烈腹痛和嘔吐等還易使患者產(chǎn)生恐慌心理[7],實(shí)行床邊工作制,護(hù)士只需要在管轄范圍內(nèi)走動,不僅降低護(hù)士工作強(qiáng)度,在患者床邊的時間增多,還能在最短時間內(nèi)及時滿足患者的需求,有效提高患者的滿意度,維持了良好的護(hù)患之間的關(guān)系[8-9],有效地減少各種醫(yī)療糾紛的出現(xiàn),從而保證整個消化內(nèi)科工作的順利進(jìn)行。從本次分析結(jié)果來看,實(shí)施床邊工作制護(hù)理模式后患者滿意度達(dá)到100%,較實(shí)施傳統(tǒng)責(zé)任制護(hù)理工作模式有明顯提高。而建立責(zé)任小組,實(shí)行三級質(zhì)控,落實(shí)責(zé)任包干制,還可有效地提高護(hù)士責(zé)任性,提高護(hù)理工作質(zhì)量,我院本次結(jié)果中,實(shí)施實(shí)施床邊工作制護(hù)理模式后護(hù)理質(zhì)量明顯提高(P<0.05)。

綜上所述,消化內(nèi)科中實(shí)施床邊工作制護(hù)理模式可有效地提升護(hù)理質(zhì)量,提高患者滿意度,有利于實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),值得臨床推廣應(yīng)用。

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[2] 鄧敏娉,陳偉菊.床邊工作制護(hù)理工作模式下的護(hù)患關(guān)系探討[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2013(5):121-123.

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10.3969/j.issn.1009-4393.2014.22.077

河南 471003 洛陽市第六人民醫(yī)院 (李曉平)

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