王三運: 種好反腐倡廉“責任田”

習近平總書記明確指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這也是十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設的重要部署。能不能鏟除腐敗，能不能推進體制機制創新，關鍵就看各級黨委能不能在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要戰場上，切實履行好主體責任。

落實各級黨委的主體責任，一要解決“只掛帥不出征”問題。各級黨委（黨組）主要負責同志要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，自覺履行第一責任人職責，切實種好自己的“責任田”；班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐工作。

二要保證紀委履職的相對獨立性，解決“權力監督不力”的問題。各級黨委要推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，充分保證紀委行使監督權的相對獨立性和權威性，不斷加大對權力行使特別是一把手的監督。

三要統籌推進各領域的改革舉措，以此解決“留下滋生腐敗漏洞”的問題，堅持把深化改革與防范腐敗同步考慮、同步部署、同步實施，從體制機制上堵塞一切可能滋生腐敗的漏洞，從根本上解決干部隊伍“前腐后繼”的問題。

——中共甘肅省委書記王三運近日談及主體責任時說

周本順：

推廣節水小麥是解決地下水超采的重大措施

習近平總書記曾經強調，中國人的飯碗，必須牢牢端在自己手中。河北地處華北平原，是全國糧食主產區，我們產的小麥，都是口糧。確保小麥產量穩增，不僅是解決自身吃飯問題的需要，也是確保國家“口糧絕對安全”的政治責任。同時我們也要看到，當前河北省水資源十分匱乏，開展地下水超采綜合治理已成為實現可持續發展的當務之急。既要保持小麥面積不減，又要治理地下水超采，如何在穩定產量與節約用水之間找到平衡點？這是一個兩難的選擇。而石家莊市農科院的系列節水小麥品種，讓我們看到了希望和生機，使我們更加真切地感受到，最現實的辦法，就是把科學推廣種植節水小麥作為解決地下水超采的重大措施。

——中共河北省委書記、省人大常委會主任周本順近日到辛集市馬蘭農場的石家莊市農科院試驗基地考察時說

王安順：

守住發展絕不能以犧牲生命為代價這條紅線

我們搞建設、謀發展，最終目的不是創造多少GDP，而是讓人民過上更加幸福美好的生活。如果為了一些眼前的小利，忽視了安全這個大計，得不償失。當前首都安全生產形勢不容樂觀，各區（縣）、各部門、各單位必須時刻繃緊安全生產這根弦，切實把各項工作抓實抓細抓好，一要時刻繃緊安全生產這根弦，守住發展絕不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，充分認識做好汛期安全生產工作的極端重要性，提早部署、周密安排，確保安全度汛；二要在建設安全生產責任體系上有新進展，確保各項責任落實到崗位、落實到人頭；三要在安全生產監督檢查上有創新，堅持并推廣“四不兩直”工作方法，使其制度化、常態化；四要在重點領域安全生產工作上有突破，堅決遏制重特大安全事故。

——北京市委副書記、市長王安順近日在全市安全生產委員會工作電視電話會上強調

王輝忠：

把農民增收藍圖變成美好現實

要深入貫徹省委十三屆五次全會精神，準確把握浙江省農民收入增長結構性變化的特點和規律，緊緊圍繞轉變增收方式這條主線，全面深化農村改革，加快形成促進農民收入持續普遍較快增長的體制機制和新增長點，努力把促進農民增收的藍圖變成美好現實。

要圍繞省委關于“建設美麗浙江、創造美好生活”的重大決策，抓住農民收入增長目標不放松，找準薄弱環節，采取針對性措施，努力實現“十二五”期間全省農民收入增幅高于城鎮居民收入增幅，欠發達地區農民收入增幅高于發達地區農民收入增幅，低收入農戶收入增幅高于全省農民收入增幅。

要大力引導農民經營和從事農家樂休閑旅游、電子商務等，實現就近就地就業，促進農民工資性收入持續增長。要通過農業科技創新，推動農業業態由一產向二、三產業延伸，促進農民經營性收入加快增長。要深化農村改革，賦予農民完整的財產權利，使農民手中擁有的各種“資產”變成可用來致富的“財產”，促進農民財產性收入加快增長。

——中共浙江省委副書記王輝忠近日在全省農民增收工作座談會上強調

沈曉明：

不當“富二代”，爭當“創二代”

經過24年的改革開放，浦東已進入新的歷史階段。這一階段，改革已成為浦東二次創業的唯一動力，體制機制創新是浦東改革的最大特點。隨著浦東資源稟賦約束日益強化，投資拉動邊際效益日益遞減，浦東轉型特征日益凸現，以往那種靠“特區”“新區”爭取優惠政策的改革已難以為繼。

浦東改革突破點在哪里？就在于破除阻礙市場發揮資源配置決定性作用的瓶頸。浦東開發開放的主要目的，就是要構建一個開放高效、配置國際國內資源和各類要素的大平臺。

怎么破，如何改？關鍵要敢于從政府自身改革入手。以壯士斷腕的勇氣，大刀闊斧地簡政放權，真心實意地轉變政府職能。一方面做到政府辦事不養人，另一方面促進社會組織發育。在減少干預、探索負面清單管理的同時，必須要加強事中事后監管。

浦東開發開放成就顯著，但必須清醒地認識到，二次創業比改革開放之初難度更大、任務更艱巨。我們要自覺以習近平總書記提出的“三嚴三實”為標準，不當“富二代”，爭當“創二代”，敢闖、敢試、敢擔當，為國家全面深化改革作出更大貢獻！

——中共上海市委常委、浦東新區區委書記沈曉明近日談及浦東改革時說

劉勝軍：

干部選用要執行好“基本法”立好“鐵規矩”

中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委的“1+7”文件是我們做好黨政領導干部選拔任用工作的“基本法”。東港市委作為縣級地方黨委，要想把干部培養好、選拔好、管理好、使用好，就必須學習好、掌握好、執行好“基本法”，立好“鐵規矩”。

第一，不因就地取材將就干部。干部的培養、選拔、使用要堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則。要把握標準不動搖，把干部人選放在全地區來考量，堅決杜絕就地取材湊合將就的做法。

第二，不搞近親繁殖照顧干部。干部選拔要堅持五湖四海、任人唯賢和民主、公開、競爭、擇優的原則，對領導干部的子女、配偶和近親屬的提拔要用高于普通干部的標準來把握，真正優秀的則按相關規定履行提拔程序，平庸的一律不予照顧。

第三，不可固守利益限制干部。干部選拔要堅持局部利益服從整體利益，要打破鄉鎮與鄉鎮、部門與部門、鄉鎮與部門的界限，沖破條塊和行業束縛，讓干部隊伍動起來、活起來。

第四，不準違反規定超配干部。要把嚴禁超職數配備干部作為一項政治紀律抓實抓好，在沒有完成消化之前，除特殊情況，不再配備新的領導職務，對非領導職數在全市范圍內進行調劑使用，不得超職數配備非領導職務。

——中共遼寧省東港市委書記劉勝軍近日在學習貫徹中央新頒《黨政領導干部選拔任用工作條例》市委常委擴大會議上如是說