淺談現(xiàn)階段企業(yè)成本核算改革的必要性

李巧霞

摘要：自我國(guó)實(shí)施改革開放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了前所未有的發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)內(nèi)企業(yè)隨著全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化不斷面臨新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)粗放型已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理預(yù)期，改革和創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體制勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞：成本核算；信息溝通；核算監(jiān)督

就現(xiàn)階段來(lái)看，國(guó)內(nèi)不少企業(yè)仍然存在成本核算重要性認(rèn)知不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)，進(jìn)而產(chǎn)生成本核算理念、方法落后，核算體系不完善，核算內(nèi)容不全面等問(wèn)題。因此，企業(yè)只有加強(qiáng)現(xiàn)階段企業(yè)成本核算認(rèn)知，不斷做出科學(xué)調(diào)整和改革，企業(yè)的業(yè)務(wù)、效益和管理水平才能更上一層。

一、現(xiàn)代企業(yè)成本核算改革的必要性探討

（一）現(xiàn)階段企業(yè)成本核算理念的滯后。企業(yè)成本核算思想傳承于企業(yè)整體文化背景，一般帶有很強(qiáng)的操作慣性，導(dǎo)致企業(yè)成本核算思想具有一定的滯后性，所以，現(xiàn)代企業(yè)核算理念亟待改革。現(xiàn)代企業(yè)核算理念滯后性大體表現(xiàn)為以下兩大層面：一方面，不少現(xiàn)代企業(yè)傳承傳統(tǒng)企業(yè)的核算思想，把注意力集中在企業(yè)制造成本、銷售成本的計(jì)算當(dāng)中，忽視了企業(yè)研發(fā)成本等重要因子的核算。另一方面，仍然有不少現(xiàn)代企業(yè)重視對(duì)物質(zhì)資料的成本核算，但卻同時(shí)忽視了對(duì)企業(yè)綜合管理成本的考量。

（二）現(xiàn)階段企業(yè)成本核算程序及方法的不科學(xué)。健全的企業(yè)成本核算程序，科學(xué)的企業(yè)成本核算方法，是保障現(xiàn)代企業(yè)成本核算工作的兩大重要構(gòu)建部分，缺少健全的成本核算程序和科學(xué)的核算方法，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展策略的科學(xué)制定將成為紙上談兵。

（三）現(xiàn)階段企業(yè)核算內(nèi)容不全面，核算人員不規(guī)范。（1）核算內(nèi)容不全面。企業(yè)運(yùn)作是一個(gè)系統(tǒng)化的過(guò)程，產(chǎn)前、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)后三位一體，共同打造企業(yè)生命鏈條。然而，傳統(tǒng)企業(yè)成本核算把視角主要放在了生產(chǎn)過(guò)程環(huán)節(jié)，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中凸顯出極大的局限性。（2）企業(yè)核算人員的不規(guī)范造成企業(yè)資源的流失。站在人力資源的角度來(lái)看，只有最大程度的發(fā)揮企業(yè)里每一位員工的作用，才能將企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本最小化，按照員工不同的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)安排相關(guān)的工作內(nèi)容，可以改善員工平常工作中效率低的現(xiàn)狀，也解決了人力資源分配不均勻的難題。

（四）現(xiàn)階段企業(yè)核算賬冊(cè)設(shè)置不完善。現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作是一個(gè)龐大、復(fù)雜、多維、有機(jī)的系統(tǒng)，企業(yè)的成本核算要構(gòu)建相應(yīng)的體系。根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工藝流程，結(jié)合企業(yè)管理的多方要素整合分析，由部分成本核算的完成，到企業(yè)整體成本核算目標(biāo)的達(dá)成，這是一個(gè)有機(jī)體，每個(gè)相關(guān)因子都不可或缺。但當(dāng)前部分市場(chǎng)企業(yè)主體，仍存在只設(shè)置總賬的企業(yè)成本核算方式，缺少了企業(yè)各構(gòu)件基因的明細(xì)成本核算，不重細(xì)節(jié)往往造成企業(yè)成本核算的混亂局面，不利于企業(yè)的精益化管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升，不利于現(xiàn)代企業(yè)高效益目標(biāo)的達(dá)成。

二、現(xiàn)代企業(yè)成本核算改革的對(duì)策研究

（一）因企制宜，完善核算理念，科學(xué)核算方法。隨著現(xiàn)代市場(chǎng)專業(yè)化、市場(chǎng)預(yù)期多元化的趨勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、管理層次等自身性特點(diǎn)日漸明晰，逐漸形成不同的自身發(fā)展特點(diǎn)。所以，在制定和改革企業(yè)成本核算時(shí)，各企業(yè)應(yīng)綜合考察自身的情況，因企制宜，選擇和建立針對(duì)性的企業(yè)成本核算體系。一切從實(shí)際出發(fā)。企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的不同，必然要求成本核算標(biāo)準(zhǔn)的不同，只有充分調(diào)研自身企業(yè)的運(yùn)作特點(diǎn)，才可以進(jìn)行有效成本核算工作。

（二）從企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，確定合理成本核算對(duì)象和范

圍。企業(yè)運(yùn)作體系多元化、多維度特點(diǎn)日趨明顯，產(chǎn)前、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)后三位一體，有機(jī)建構(gòu)企業(yè)生命線。打破傳統(tǒng)企業(yè)成本核算專注生產(chǎn)過(guò)程環(huán)節(jié)的局限，在考察原材料費(fèi)用、員工工資及福利費(fèi)用、以及設(shè)備制造消耗費(fèi)用的同時(shí)，在注重企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的同時(shí)，加強(qiáng)產(chǎn)前成本和產(chǎn)后成本的科學(xué)核算，建立科學(xué)的涵蓋現(xiàn)代企業(yè)全過(guò)程的核算流程，完善各個(gè)方面的綜合企業(yè)成本核算體系，是現(xiàn)代企業(yè)降低成本、加強(qiáng)管理和提升效益的必行之路。

（三）加強(qiáng)核算人員培訓(xùn)，建立高科技信息溝通機(jī)制。隨著現(xiàn)代科技的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)越性日漸體現(xiàn)。現(xiàn)代企業(yè)的成本核算內(nèi)容復(fù)雜，核算人員工作量加重。如沿用傳統(tǒng)核算方法，必將導(dǎo)致核算人員的增加，以及核算失誤的多發(fā)，降低核算效率。加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)核算人員理論知識(shí)培訓(xùn)以及相關(guān)電算軟件的操作，不但提高企業(yè)核算效率，而且可以優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)龐大資源的合理配置，更能促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部各組成因子的有效信息溝通，加強(qiáng)各部門的有機(jī)聯(lián)系，提升企業(yè)運(yùn)作效率。

（四）加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)核算審計(jì)，完善成本核算監(jiān)督。無(wú)規(guī)矩不成方圓，特別是在現(xiàn)代化企業(yè)龐大的成本核算工作中，加強(qiáng)審計(jì)、完善監(jiān)督勢(shì)在必行。一方面，會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師出具的各類審計(jì)報(bào)告嚴(yán)格調(diào)查監(jiān)管，以防不科學(xué)、不真實(shí)甚至核算造假現(xiàn)象。另一方面，審計(jì)及稅務(wù)部門需加強(qiáng)對(duì)企業(yè)成本核算工作的檢查，科學(xué)核對(duì)，加大違紀(jì)行為處理力度。最后，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門一定要加強(qiáng)工作認(rèn)知，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本核算存在問(wèn)題，并采取有效措施解決，以便促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

總之，在日趨激烈的市場(chǎng)利益格局中，現(xiàn)代的成本核算越發(fā)重要，企業(yè)的成本核算必須建立健全現(xiàn)代企業(yè)成本核算體系是市場(chǎng)要求和時(shí)代必然，完善成本核算監(jiān)督等系列改革措施，有利于現(xiàn)代企業(yè)成本核算工作水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1] 任金鳳，《現(xiàn)階段企業(yè)成本核算改革的必要性探析》，《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》，2013年24期

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