淺談保險培訓評估

摘要：在職員工培訓作為踐行保險行業人才興業戰略的一項前瞻性事業，發展迅猛。而對培訓進行有效評估是檢驗培訓效果、提高培訓針對性的重要方法。筆者在長期的企業培訓基層工作中，發現重開始、重過程、輕結果的培訓模式舉不勝舉。怎樣做好培訓班后期評估，從哪些方面進行評估，這是每一位培訓工作者都要思考的問題，也是本文主要探討的內容。

關鍵詞：保險培訓；培訓評估；評估目的；效果評估中圖分類號：G718文獻標識碼：B文章編號：1672-1578（2014）08-0278-011.保險業現狀及保險培訓在企業中的意義

新中國成立以前基本上是外資壟斷中國保險市場，1949年新中國成立后，建立了中國人民保險公司。之后的幾十年，整個保險業經歷從萎縮到復蘇，直至中國加入世貿組織后，保險業將進入全球競爭時代。

激烈的競爭伴隨著員工對專業知識和職業技能的更高追求和渴望，培訓有益于員工潛能的激發，在企業發展中也變得尤為重要。

1.1現代社會職業的競爭性和流動性的增強使員工認識到，只有不斷更新和補充知識，才能贏得一份滿意的職業，獲得較高的經濟收入和社會地位。

1.2保險培訓是員工對企業的一項基本要求，越來越多的員工在選擇一家企業時，不僅僅考慮眼前的薪金報酬，還非常看重這家企業的員工培訓制度和機會。

1.3員工的潛能需要企業通過培訓來發掘，員工的隱性知識迅速轉化成企業共享的知識，而培訓是這一轉化過程的有力手段。……