“好干部”離不開“好土壤”

劉海林

一粒種子需要一塊好土壤，才能長成一棵參天大樹；一個干部也需要一塊“好土壤”，才能成長為黨和人民需要的好干部。

要鏟除養(yǎng)份不足的沙土，培育根植基層的沃土。沙土金燦燦，雖然漂亮，卻無養(yǎng)份。在這種土壤中“選育”出來的干部，猶如“鍍金掛職”、“火箭提拔”，往往外表光鮮照人，實則黨性不強，能力不足，群眾不認可。根植基層沃土，關鍵是樹立注重基層的導向，把基層作為錘煉干部黨性的熔爐，讓干部在基層養(yǎng)正氣、接地氣、長底氣；把基層作為歷練干部能力的陣地，讓干部在基層經(jīng)風雨、見世面、強本領。

要鏟除近親繁殖的粘土，培育干事創(chuàng)業(yè)的樂土。粘土黏乎乎，雖然柔美，但是成份復雜。在這種土壤中“選育”出來的干部，靠的是“裙帶關系”、“蘿卜招聘”，必然會熱衷于經(jīng)營人脈、編織關系網(wǎng)，肯定不會把心思和精力放在工作中。實干鑄實績，實干出干部。營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，關鍵是堅持民主、公平、競爭、擇優(yōu)原則，堅決摒棄借“破格提拔”之名去做“出格之事”，借“資格條件”之名去行個人之私，借“沾親帶故”之名去搞近親繁殖。

要鏟除腐蝕污染的黑土，培育風清氣正的凈土。黑土黑漆漆，雖然肥沃，卻已腐蝕污染。在這種土壤中“選育”出來的干部，最突出的表現(xiàn)就是“跑官要官”、“買官賣官”。干部清廉，民之所盼；政治清明，黨之所倡。治理“跑官要官”、“買官賣官”，分散權力和淡化“官念”是基礎，擴大透明度和強化群眾監(jiān)督是關鍵，必須多管齊下，把權力關進制度的籠子里，讓歪風邪氣無遁身之處，使清風正氣撲面而來。