企業(yè)遠(yuǎn)教“小天使”

王偉

“小徐，你前兩天給我下載的企業(yè)技術(shù)革新課件內(nèi)容挺新穎，再刻上幾張光盤(pán)發(fā)給班子成員，我們好好合計(jì)合計(jì)。”遼寧省新民市福源食品有限公司黨支部書(shū)記林祥勇剛一上班就把公司的遠(yuǎn)教管理員徐金含叫過(guò)來(lái)，安排了新任務(wù)。小徐一邊爽快地答應(yīng)馬上辦，一邊暗自琢磨：“看來(lái)這遠(yuǎn)教在非公企業(yè)還真能派上用場(chǎng)。”

徐金含工作的企業(yè)是福建盼盼食品集團(tuán)有限公司旗下的全資子公司，職工達(dá)800多人，其中有黨員23名。2013年5月，全市第一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織遠(yuǎn)教站點(diǎn)在該企業(yè)落地生根。看著組織部門(mén)配送的嶄新的電腦、電視等設(shè)備，小徐信心滿(mǎn)滿(mǎn)，興奮地對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工說(shuō)：“我要讓大家每天都和遠(yuǎn)程教育來(lái)個(gè)親密接觸！”

如何讓職工了解遠(yuǎn)教？小徐反復(fù)琢磨，終于想出來(lái)一個(gè)好辦法。企業(yè)里有178名職工家在外地，而且絕大多數(shù)是單身青年，晚上住集體宿舍。由于文化生活匱乏，一些青年下班后就聚到一起打牌，或外出喝酒，常有人夜不歸宿，給企業(yè)管理帶來(lái)了一定的安全隱患。徐金含把這些青年職工召集起來(lái)說(shuō)：“晚上都來(lái)遠(yuǎn)教活動(dòng)室吧，我領(lǐng)著你們唱歌跳舞。”聽(tīng)說(shuō)有這休閑娛樂(lè)的好去處，大家一下子來(lái)了精神頭。小徐利用遠(yuǎn)教資源下載了應(yīng)用軟件“卡拉ok大家唱”和一些舞曲，領(lǐng)著青年職工們玩得那叫一個(gè)熱鬧。不過(guò)，一段時(shí)間后，小徐又意識(shí)到，光是玩玩鬧鬧可不行，要讓大家在放松身心的同時(shí)，通過(guò)遠(yuǎn)教平臺(tái)學(xué)些新技能。于是，再組織職工活動(dòng)時(shí)，她都要事先播放一些勵(lì)志影片、微型黨課等內(nèi)容，引導(dǎo)職工們樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的觀念。

遠(yuǎn)程教育在公司日益深入人心，徐金含更是變著法地開(kāi)展了一些特色服務(wù)。她嘗試通過(guò)婚戀網(wǎng)站為未婚職工征婚，在網(wǎng)上發(fā)布企業(yè)用工信息，用多媒體視頻系統(tǒng)與總部在線學(xué)習(xí)交流。每一項(xiàng)工作中，她都能把遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)和企業(yè)實(shí)際需求有效結(jié)合。職工們因此親切地稱(chēng)她是遠(yuǎn)教“小天使”，還編了套順口溜：“‘天使一來(lái)到，問(wèn)題解、煩惱消；遠(yuǎn)教真給力，人心順、企增效！”對(duì)此，公司黨支部書(shū)記林祥勇深有感觸：“小徐這個(gè)‘小天使可名不虛傳，她不僅幫助企業(yè)解決了職工管理方面的難題，更為這個(gè)集體輸入了一股正能量。”

（作者系遼寧省新民市委組織部干部）endprint