《干部任用條例》為深化干部工作提供了新的契機。作為縣(市、區)委書記要強化責任意識,承擔用人把關責任、干部隊伍建設責任、堅持用人原則和紀律責任,自覺做防止違規使用干部的第一責任人。
一要把抓干部工作放在重要位置。領導班子是干部隊伍建設的重中之重,既要抓好“老中青”梯次配備,又要注重班子成員知識、專長、性格的互補,做到圍繞發展配班子,依據實績用干部,切實提升各級領導班子的整體合力。
二要自覺把用人權關進制度的籠子里。牢固樹立制度意識和規矩意識,嚴格按程序和規則辦事,規范選人用人行為。一方面要抓好制度建設;另一方面要嚴格監督。
三要繃緊干部使用的底線意識。把握職數底線,確保選任干部的編制符合政策要求,在有限的職數內選優、選強、選好干部。把握程序底線,嚴格遵循動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等規定流程,不搞突擊提拔干部,不封官許愿、跑風漏氣。
——中共溫嶺市委書記周先苗近日談及《干部任用條例》時說endprint