職業球員跨國流動的經濟與社會影響芻議

蔣涌才

(江西農業大學 軍事體育部，江西 南昌330045)

1 職業球員跨國流動問題闡釋

資本全球化正如上文提到改變金融服務產業。出現了新的職業分類包括國際律師、公司會計、財務顧問以及管理咨詢者。這些群體在跨國公司中扮演了重要角色，形成了新的全球經濟舞臺。盡管這些職業的經歷同所有的體育遷徙經歷不完全一樣，但是在某些方面一些體育精英同這些金融企業家們享有共同的價值。博斯曼反對歐足聯的歐洲法院行動有效地保證了歐洲體育明星在任何國家工作不受限制的權力，但是博斯曼建立的權力并不適用于所有運動員。歐洲國家之外的個人就需要遵照選撥程序。體育遷徙者需要在他們各自的體育項目中證明他們的跨國地位。當然剝削勞動力也會發生在這些遷徙者身上。

愛爾蘭、加拿大、東歐的運動員在英國、德國、法國以及瑞士的賽場上運用他們自己的冰球技巧。北美的俱樂部就雇傭了斯堪的納維亞運動員。美國的大學同樣也在田徑、足球、橄欖球、籃球以及游泳項目上雇傭了一些歐洲人。非洲田徑運動員也能參與美國大學的獎學金項目，澳大利亞、加勒比黑人、南亞以及南非的運動員在英國板球運動中也表現搶眼，在該項運動中效力多年，為該項目的長期發展做出了貢獻。除了上述的角度，還應從其它角度考慮問題。一個國家提高公民素質并幫他們實現卓越，這是很好的。這意味著為公民提供基礎設施、技術和資金來支持他們在某些領域取得卓越成就。即使其公民并非天資過人，一個國家能提供支持，頌揚對卓越成就和相對一般的成功的追求，這也是好的。這種個人的努力是個體幸福的組成元素，一個國家提高其公民的幸福水平總歸是件好事，即使他們都沒有過人的天資。偶爾，一個國家會在其公民中發現資質過人的人才。動用更多的資源去培養這些人才合理嗎？這是合理的。

2 職業球員跨國流動的經濟與社會影響概論

從2005年起，由前足球運動員尚格·云頓創立的法國非政府組織——文化足球聯合會已經幫助超過1000名處于不利環境中的非洲球員。筆者研究了非洲球員在亞洲和歐洲的情況。對于非洲球員在歐洲的情況，研究主要基于2013年10月的一項球員信息統計研究，研究從30個歐洲足聯成員國中選取了456個頂尖俱樂部。入選條件是從賽季開始參加過至少一場錦標賽，或參加過之前兩個賽季中的職業球賽。認為運動員跨國流動可以增強國際交流，促進單項運動的世界均衡發展，宣揚球員輸出國競技體育所取得的突出成就等，并對現有的負面認識進行糾偏，喚起人們對中國競技體育“海外兵團”的關注和理解。對球員輸入國而言，運動員跨國流動在促進國家體育經濟發展、分流運動員退役就業壓力、促進國家體育文化的國際發展等方面具有戰略性的價值意義，有研究對歐洲足球俱樂部球員流動規律進行了初步探討，相關觀點并未得到詳細數據的支持，但對基本觀點的把握較為準確。

與之相對，只有很少一部分憂郁國公民有這種開心的特質。憂郁國的領導人在所有憂郁國公民的支持下，想要提高國家的人均幸福指數。一些國家試圖移民合適的外國人，是因為這些新國民能改善現有國民的生活。和憂郁國不一樣，外國人的移民一般都能帶來一定好處，這是道德上的不同之處。我們應該問這樣一個問題，要是憂郁國領導人知道這一點，相信天性開心的移民會給其他居民帶來積極影響。因為這個原因而移民外國人似乎是可以接受的。歡迎移民是社會中值得稱贊的美德，因為他們能夠并且渴望為這個國家做出有價值的貢獻。憂郁國愚蠢地追求人均幸福指數和一些國家對國家榮耀的追求之間沒有相關區別。在仔細審視這三種假設時，我們已經揭示了幾個概念上的區別，這些概念區別是認為存在相關的相似性的基礎。在憂郁國和新加坡這兩個例子中都把不重要的目標本身當作一個目的來追求。一個國家的公民的幸福安康才值得追求，人均幸福指數是一個有用的指標。然而，這二者并非等同的。憂郁國注重的是提高人均幸福指數，卻沒有認識到這樣做的價值。

這些斯堪的納維亞人因此可以被視為“游牧投資者”，這些動機涉及到文化、專業以及經濟因素的影響。但是遷徙的動機只是遷徙中的一部分，為什么英國足球教練對斯堪的納維亞人感興趣，這些教練怎么看待這些潛在的遷徙者，以及國家政策會怎么規定這些遷徙現象？為了建立更全面的足球精英移民方程式，就有必要探討足球精英人才的引進。比如說，人才移民計劃是不是只是一個短暫的權宜之計，它能可持續發展嗎，能解決B國體育成績平庸的根本問題嗎？此外，你或許還會贊同很大一批評論家的意見，許多這種運動員入籍背后的雇傭兵動機玷污了神圣的公民身份。除了大家比較熟悉的和移民動機有關的政治、經濟和社會問題，還有被歸化的運動員的福利問題。

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