民營企業文化建設與思想政治教育的融合性探析

付 健 許曉菁

（安徽工程大學，安徽 蕪湖 241000）

企業文化是企業在長期發展過程中形成與發展的被職工群眾普遍接受的企業行為準則和企業價值觀念，是一種包含企業發展理念、企業理念與價值取向的文化形式，具有鮮明的經濟性與管理性。民營經濟作為國民經濟新的支撐點，是我國社會主義市場經濟的重要組成部分。靈活的機制和創新的體系賦予其文化建設具有鮮明的時代。民營企業的思想政治教育是以企業的經營與發展為中心任務，運用馬克思主義理論，緊密結合中國特色社會主義理論體系以及當前民營企業的發展方向，通過學習社會主義核心價值觀使廣大民營企業職工群眾能夠樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，能夠運用科學的理論方法與觀點解決企業發展中所遇到的問題。民營企業文化建設的思想政治教育性和思想政治教育的企業文化建設賦予民營企業思想政治教育工作和企業文化建設融合的必要性和可能性[1]。

1 民營企業思想政治工作與企業文化建設融合的理論分析

1.1 兩者的差異性決定了兩者的融合

1）二者本質方面，企業文化建設屬于經濟文化建設范疇，它是隨著現代企業科學管理思想的不斷發展而產生的。新形勢下，企業文化對提高企業的軟實力和快速發展有著重要的推動作用，而思想政治教育屬于政治文化建設范疇。

2）二者開展方式不同，企業文化建設主要是通過運用文化方式，營造良好的企業文化氛圍，從而影響員工的思想與行為，將企業的發展理念凝聚成企業員工的實踐指南，指導著企業員工的發展。民營企業思想政治教育則主要通過理論灌輸，思想疏導，思想激勵等方式幫助員工樹立正確的世界觀，人生觀與價值觀，解決他們重大思想問題[2]。

3）二者在企業中的表現形式不同，企業文化具有鮮明的企業特色，優秀的企業文化能更好的與企業本身特色結合，更好地促進企業長遠發展。所以不同的企業有不同的文化。表現形式也各有特色。而思想政治教育理論性比較強，有很強的共性。其表現形式比較單一，適用性比較強，對于民營企業具有普適性。

1.2 兩者的同一性促進了融合

1）二者對象是相同的，都是通過改變民營企業中最為活躍的因素即人的觀念、思想以及精神等方面來實現自己的目標。二者以培育企業精神為核心，使企業員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，民營企業文化建設與思想政治教育可以為企業樹立良好的形象，從而有利于民營企業在社會主義市場經濟競爭中保持優勢。

2）二者所處的外在環境是相似的，當前國際國內經濟形勢錯綜復雜，民營企業發展環境不斷地發生變化，而企業文化建設與思想政治教育都是處在這種既確定又變化的特殊環境中。在這特殊環境中如何分辨有利因素與不利因素，如何尋找二者的重點與突破口，是我們現今必須面臨的現實問題。

3）二者基本目標是一致的，在民營企業中，無論是思想政治教育還是企業文化都是通過對他們的思想改造，調動與保護員工的工作積極性，從而增強企業的凝聚力與向心力，使企業員工在共同的價值理念與企業精神的指引下，把自己的個人目標與企業目標結合起來。使企業獲得最大的經濟效益與社會效益。

4）二者在主要內容上是互補的，民營企業的文化建設更注重企業本身的特色，通過倡導某種適合企業發展的企業理念、企業價值觀以及企業精神，形成獨具特色的企業文化，特色鮮明，個性突出，是其重要特質，并以此來樹立企業良好形象。而民營企業的思想政治教育主要運用具有高度統一性的思想政治理論如；馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及中國特色社會主義理論等。來保持企業發展的社會主義方向，解決企業職工思想上的問題。具有很強的普遍指導作用。

2 民營企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性和可能性

2.1 民營企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性

1）分析民營企業思想政治教育與企業文化建設的融合，有利于我們辨別二者的異同，實現二者的有機結合，有利于我們探析二者在新形勢下的新關系、新路徑、新思路。

2）分析新形勢下民營企業思想政治教育與企業文化建設的融合，有利于我們在建設優秀企業文化基礎上，推進民營企業思想政治教育的改革與創新，促進民營企業文化建設與思想政治教育的有機結合，進一步提高民營企業思想政治教育的時效性和針對性[3]。

3）分析民營企業思想政治教育與企業文化建設的在新形勢下的融合，有利于運用馬克思主義理論，保證民營企業文化發展的社會主義方向，不斷豐富和完善企業文化建設內容與形式，提升我國民營企業的整體競爭力，促進我國民營企業和諧發展。

4）分析民營企業思想政治教育與企業文化建設的融合，有利于糾正當下我們對民營企業文化建設與思想政治教育關系的錯誤認識。在經濟不斷發展的今天，意識形態的相互碰撞容易讓企業在市場競爭中迷失方向，有些人認為在經濟發展如此快速的今天，來源于現代企業管理體制的企業文化建設可以代替產生于計劃經濟時代的企業思想政治教育。也有人把二者等同起來，認為二者在民營企業中沒有明顯的區別，二者只不過是適應社會主義市場經濟發展需要，把企業文化建設等同于企業思想政治教育[4]。

2.2 企業文化建設與思想政治工作的相互作用使之成為可能

民營經濟在國民經濟建設中的特殊地位決定了其思想政治教育與企業文化建設關系的特殊性。我們只有科學地把握二者在民營企業的地位和作用才能在企業發展過程中把二者有機結合，進而有效促進企業的發展與進步。

1）優秀企業文化是有效改善民營企業思想政治教育的重要途徑。

民營企業的思想政治教育是培養企業精神，建設企業文化的重要方式與途徑。而民營企業文化建設一方面把企業的思想政治教育和企業日常管理連接在一起，使二者在企業成長過程中相得益彰；另一方面企業文化建設豐富了思想政治教育的內涵，拓寬了思想正教育的渠道,使思想政治教育更具針對性和時效性，將枯燥乏味的思想政治教育真正寓教與學，寓教于文。

2）正確有效的思想政治教育是民營企業建設優秀企業文化的思想保證和智力支持。

首先，在民營企業的快速發展中，對企業職工進行正確有效的思想政治教育，能充分發揮企業職工的工作潛能，使企業職工能充分發揮主觀能動性與創造性。為建設優秀企業文化提供了有力地智力支持，是民營企業成功面對新形勢下國內外復雜環境的有力保障挑戰的有力保障。

其次，新形勢下，經濟全球化進一步加深，如何能保證民營企業在文化建設中始終保持正確的社會主義方向?這需要依靠在民營企業發展中進行正確有效的思想政治教育，為保證民營企業始終保持社會主義方向提供最直接有效的辦法。

3 企業文化建設與思想政治工作的融合方式探究

3.1 融合原則

要在堅持辯證統一的基礎上，采取統籌兼顧的原則將企業的文化建設與思想政治工作有效的融合起來。因為企業的企業文化建設與思想政治教育在企業日常管理中是相互促進、辯證統一的。

首先，優秀企業文化的建設有利于加強和改進民營企業的思想政治教育。企業文化發展的同時也豐富了企業思想政治教育的內容，拓寬了其工作渠道，使其表現形式更能適應現今民營企業發展的需要。建設優秀企業文化能更好地把企業思想政治教育與企業日常管理結合在一起，進而更好的提高企業思想政治教育的時代感與實效性。其次，加強和推進民營企業思想政治教育有利于建設優秀企業文化，正確有效的企業思想政治教育的加強和改進能夠為民營企業的文化建設的有序健康的發展提供思想保證和思想動力,有助于企業的價值定位，企業精神的培育和企業職工思想素質的提高，保證民營企業文化建設沿著正確方向健康發展。最后，民營企業的思想政治教育和企業文化建設是辯證統一、有機融合的。在民營企業的思想政治教育方面，可以融合優秀企業文化的管理與內容使枯燥乏味的思想政治教育更加人性化，賦予企業思想政治教育，便于更大的發展空間，企業職工更加容易接受。在建設優秀企業文化的同時，我們可以吸收更多的企業思想政治教育的精華，為企業文化建設提供更多的方向和契機，使企業文化在形式上更加趨于完美[5]。

3.2 融合的路徑研究

企業文化建設與思想政治工作相結合，可以通過以下制度層、物質層、目標層和主體自身道德等幾個層面的建設來加強二者之間的融合。

在制度層上通過強有力的思想政治工作為企業文化建設提供動力，從而更好地推進企業文化制度層的建設，規范職工行為，提高職工素質。在企業文化建設過程中，思想政治工作只有堅持以先進的思想武裝人，以良好的形象帶動人，才能促進職工形成良好的行為模式[6]。

在物質層上通過強有力的思想政治工作為企業文化建設營造優勢，從而更好地推進企業文化物質層的建設，為打造品牌創造條件。一是抓好企業文化傳播網絡的建設，積極利用社會力量加強企業的文化宣傳陣地建設。二是抓好生產、工作環境和職工生活環境的建設，對內提高職工的光榮感、自豪感，對外展示企業的形象和實力。三是抓好統一協調、形象鮮明的企業標識、標志的建設。

在目標層上通過加強目標教育促進職工形成奮發進取的思想觀念。企業發展目標不僅是生產經營管理的一項重要內容。同樣是企業文化建設和思想政治工作有機結合的重要內容之一。因為，它是企業職工從事生產經營活動的共同追求和目標所在。企業文化建設也好，思想政治工作也罷，它們共同的目的，就是把企業近期和長期的發展目標與員工近期和長期的物質文化追求緊密結合起來，進行思想教育，從而自覺為實現企業發展目標和人生價值而努力。

在主體自身道德上通過道德教育加速改變職工的思想情操和道德意識。道德教育是企業文化建設與思想政治工作有機結合的重要內容之一，企業文化的核心是企業精神，企業精神是一種人格化的企業群體的心理狀態的外化，是企業群體道德水準和道德風貌的集中體現。培養企業精神，離不開道德教育。道德教育與企業文化建設的某些內容在一定條件下可以互相轉化。比如，具有利他性的道德，可以轉化為正確的價值觀念、行為取向、人際關系以及經營思想等。企業精神同樣可以轉化為健康的職業道德[7]。

［1］張羅云.民營企業思想政治工作與企業文化建設的關系研究[D].華東師范大學,2007.

［2］林清妹.民營企業思想政治工作與企業文化的融合研究[D].浙江師范大學,2011.

［3］石志民.思想政治教育對民營企業文化建設影響[J].東方企業文化,2012(23):41.

［4］雷莉.思想政治教育與民營企業文化建設的有機契合[J].西安建筑科技大學學報:社會科學版,2009(3):20.

［5］魏方亮.淺談企業文化建設與思想政治工作的關系[J].現代企業教育,2014(8):44.

［6］何佳,呂瑤.論企業文化建設與思想政治工作的有效融合[J].現代企業教育,2013(14):44.

［7］楊春梅.探索企業文化建設與思想政治工作有機融合的途徑[J].東方企業文化,2014(1):368-369.