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李慧琪:在“講、比”活動中當先鋒

2014-08-15 00:52:28福建大唐國際寧德發電有限責任公司科協
科技創新與品牌 2014年3期
關鍵詞:科技活動企業

文/福建大唐國際寧德發電有限責任公司科協

加強科協制度建設,健全“講、比”機制

寧德發電公司成立之初,只是一個十來人的項目籌建處,公司相關制度還不完善,人員也沒有完全到位。李慧琪作為企業科學技術協會的工作人員還擔負著公司的資金費用管理工作。但是他十分重視科協工作,在分管領導的支持下,制定了公司科協發展規劃,并形成了公司一把手負總責的科技進步、科學普及的決策格局,由生產副總經理主管科協工作。

為確保“講、比”活動的有效開展,李慧琪參與組織成立了“講、比”活動領導小組和工作小組,設計了公司“講、比”競賽活動的總體方案、工作計劃和“講、比”競賽的評審辦法,確保“講、比”有章可循、有法可依。

但是寧德發電公司成立前幾年由于基建任務重,科協“講、比”活動一度受到影響,但是李慧琪從未放棄努力,他一方面努力取得部門領導和公司分管領導的支持,還經常在向領導匯報費用管理工作的同時,把科協工作和“講、比”活動的工作也同時向領導匯報,讓領導了解科協、支持科協,為“講、比”活動正常開展創造條件;另一方面,他利用費用管理工作接觸所屬工程技術人員的機會向他們“普及”科協常識,介紹“講、比”活動的由來、內容及推動企業技術進步的作用,與他們溝通、交流,了解基層科技人員需求,尋找“講、比”活動與企業科技、管理工作的切入點和契合點,努力得到公司及下屬企業的認可和支持。經過他多年、多方的努力,寧德發電公司“講、比”活動,終于進入正軌。

為確保“講、比”活動的順利長期開展,必要的激勵機制是必不可少的。為激勵廣大技術人員能夠長期積極地參加此項活動,在李慧琪的倡導下,寧德發電公司科協與人力資源部聯合制定下發《寧德發電公司“講理想、比貢獻”活動實施辦法》和《首席員工評選辦法》,對在“講、比”活動中為公司的發展做出積極突出的貢獻的員工給予一定的物資獎勵和榮譽獎勵。這兩個管理辦法拓寬了普通員工職業發展的渠道,大大激發了普通員工參加“講、比”活動的熱情,確保了“講、比”活動持續有序的開展。

開展“講、比”活動,促進企業創新和經濟效益提高

李慧琪作為企業科協的一名主要工作人員,積極組織開展“講、比”活動,充分發揮科協在企業“講、比”活動中的主導地位,在企業內部營造良好的自主創新氛圍,尊重科技人員的勞動成果,科技人員和員工參與“講、比”活動積極性高,主動投身于創新實踐活動。

依托“講、比”平臺,寧德發電公司科協積極調動員工的積極性,促進了企業的技術進步和發展。按照創建環境友好型、資源節約型企業精神,廣大員工積極進行項目立項論證工作,自2011年起經過公司同意立項科技項目1項、公司一般技改項目33項、公司基層技改項目40項。項目涉及到設備治理、設備改造、環保設施完善、網絡管理等公司各生產、管理方面的內容。項目跟蹤管理是科技管理工作的重要一環,公司科協積極配合,加強對項目過程實施跟蹤管理、及時協調問題,幫組解決困難。到2011年年底,完成了“煤摻燒軟件系統開發”、“停爐保養技術方案研發”、“工業用水系統改造”、“電除塵控制控制系統改造”等70余項目。此外,各部門還積極開展QC活動,全年QC立項14項,取得了集團的QC成果二等獎二名,三等獎4名。

加強年輕科技人員培養,促進科技人才成長

李慧琪注重培養和鍛煉年輕的科技人員,為他們提供機會,搭建舞臺,施展才能。為培養年輕技術骨干,李慧琪建議公司重大技術改造課題小組需有一定比例的年輕科技人員參與。同時為了幫助年輕技術人員快速成長,為他們配備經驗豐富的工程師進行指導。他還主動為年輕科技人員爭取培訓機會,在他的努力下,公司先后有多名年輕技術人員到大學、生產廠家進行外語、專業知識的培訓和交流。通過在實踐中培養,使得一批技術骨干脫穎而出,成為企業技術帶頭人。有多名員工獲得了“中國大唐集團公司技術能手”、“中央企業技術能手”、“中央企業青年崗位能手”的榮譽稱號。這些“專家”經過這些年來的鍛煉成長,現在都先后擔當了項目負責人、技術主管等,走上領導崗位,成為企業的技術骨干力量。

建設科技工作者之家,竭誠為科技工作者服務

李慧琪按照“科技工作者之家”創建標準和黨建質量管理體系中關于科協工作部分的要求,認真開展“建家”活動。每季度組織一次科普宣傳活動,每次時間持續一周。活動周期間,科普宣傳活動深入到車間、班組,遍及公司的各個角落。根據發電企業各專業技術人員對拓展知識面的渴求,科協組織的學術交流活動不僅形式多樣,而且質量也在提高。李慧琪處處關心科技人員,經常找科技人員談話,了解他們的思想及工作生活中遇到的困難,想方設法幫助解決,大家有話也愿意向他訴說,他成為了科技人員的知心朋友,同時使廣大科技工作者感受到了組織上的溫暖。

從事科技工作10年來,李慧琪以群眾性技術創新活動為抓手,以服務企業自主創新能力為目標,依靠“講、比”活動營造氛圍,調動了科技人員的積極性,積極推動企業發展。在他的努力下,寧德發電公司獲得了2009~2010年度全國“講理想、比貢獻”活動先進集體。他本人也獲得了2011~2012全國“講理想、比貢獻”活動優秀組織者榮譽稱號。

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