黃昌惠
大竹縣人民醫院心血管消化內科,四川大竹 635100
醫院不僅是病人集中的地方,更是病原微生物聚集的場所。不論是醫院感染重點科室還是普通病房,病原微生物無處不在。不管是病人或是護理人員,醫院感染都可能發生。因此,打造普通病房護理人員醫院感染慎獨文化氛圍,在“隱”即無人監管和“微”即細節上下功夫,實現“零寬容”,增強團隊執行力[1],是醫院感染控制關鍵。
普通病房護士長的醫院感染意識不強,管理松懈,督查不力。認為普通病區不容易導致醫院感染,忽視對護士的醫院感染意識教育,對護士不規范行為視而不見。
1.2.1 護士對醫院感染認識不足 普通病房護士認為醫院感染是感染科和重點科室的事。病人沒有傳染性,沒必要高標準、嚴要求。
1.2.2 護士對醫院感染知識缺乏 護士對 《醫院感染管理規范》和《消毒技術規范》知識缺乏。對醫院感染新進展缺乏培訓。
1.2.3 護士操作不規范 ①慎獨精神不強:一個人值班或病房工作忙時,為圖省事怕麻煩而操作從簡。②無菌觀念不強:護士未按無菌技術原則進行操作,工作隨意性大、習慣不良。表現為:治療盤內清潔物品與污染物品混裝;治療車上層清潔、下層污染觀念不強;侵入性重復操作未更換物品就再次植入;一雙手套給多個病人操作,甚至下班才脫手套;被血液、體液污染的物品未消毒而繼續使用,如棉絮、枕芯、監護儀袖帶等;床刷套未一床一更換。還有一些醫院感染無法判斷在某一細節和確定某一責任人,導致護士不規范行為責任逃脫的僥幸心理存在。③手衛生執行不力:表現在護士接觸倆病人之間未洗手,如病人集體輸液時;脫手套后不洗手;病房工作忙時忽視洗手或認為洗手不方便、耽擱時間、太麻煩、損傷皮膚等。有的護士錯誤地認為只要無肉眼所見的污染時不用洗手;用物準備不齊:如治療車、病房無速干手消毒劑。有的護士只注重操作后洗手不重視操作前洗手,只重視保護自己的洗手不重視保護病人的洗手。④用物處置不規范。表現為醫療垃圾及銳器一次性分類處理執行不力,常常混裝和二次分類,導致再污染和職業暴露。
在全院開展醫院感染知識講座、競賽及手衛生比賽;懸掛醫院感染及手衛生宣傳畫、警示語、溫馨提示;院、科兩級進行醫院感染知識考核;在全院形成濃厚的醫院感染文化氛圍。
洗手池旁配備抗菌洗手液及干手器或一次性抽紙。在治療車、檢查臺、護士站、醫生辦公室、病房、過道等有可能與病人接觸的地方設置速干手消毒劑,以方便、快捷地為醫護人員接觸病人前后取用,讓速干手消毒劑觸手可得的同時有利于良好習慣的養成。
手衛生的執行需要護士的慎獨精神。然而,速干手消毒劑中的酒精具有去脂作用,頻繁使用會使手表面失去脂質的保護而變得粗糙,護士是愛美的群體,這是護士產生抵觸心理的重要原因。作為護士長從關懷的角度為護士贈送護手霜隨身攜帶,讓護士在清潔手后使用,即可使雙手變得滋潤細滑,這樣不僅能消除護士對手衛生的抵觸提高自律,還能增強護士長的親和力,降低管理難度。
作為護士長在醫院感染控制中起好帶頭作用,率先垂范。自己做到并要求護理人員嚴格執行醫院感染管理規范。督導護士在5 個時刻做好6 步洗手法[2]。手上有明顯污染時,必須洗手;當手部沒有明顯污染時,可以使用速干手消毒劑,使用速干手消毒劑不僅簡便省時,行走及交談時也可同步進行,有效提高醫務人員手衛生的依從性[3]。
建立護士長查房制度,每周夜查房及周末查房一次,形成薄弱環節的督導機制;每月院感科及護士長檢查一次,對存在的問題在護士長會上通報,并與績效掛鉤[4];建立洗手液用量與績效考評制度,根據每病人每天10 mL 的標準計算病區用量;病區成立醫院感染質量控制小組,小組成員以醫院感染“零寬容”理念[5]、“標準預防”理論教育培養護士;每月召開工休會,對病人及家屬培訓“六步洗手法”,形成護患監督的良性互動。
通過以上措施,護理人員醫院感染意識增強,慎獨精神提高,護理行為逐漸規范。洗手液用量干預前每病人每天6 mL,干預后13 mL。
良好的手衛生是預防醫院感染最簡單、最有效、最經濟的措施之一。防范醫院感染措施既是保護病人,也是保護自己。營造醫院感染慎獨文化氛圍,建立護患相互督導機制,將整改與績效掛鉤,提供方便、快捷的物資保障,給予護士人文關懷等是增強執行力的重要舉措。目前,醫院感染控制措施在重點科室能得到有效落實,但在普通病房還存在較大差距。因此,普通病房的護士在醫院感染防控和手衛生依從性上還將是一項長期、持續的宣傳教育和提高認識的過程。
[1]劉秀梅,余淑霞.醫院感染管理執行倡導慎獨精神[J].中華醫院感染學雜志,2012,22(22):5082-5083.
[2]孔懿.手衛生促進活動的實施及效果觀察[J].中華醫院感染學雜志,2012,22(23):5322-5324.
[3]任曉波,楊蓉,李艷瓊.護士手衛生依從性及控制對策[J].按摩與康復醫學,2010,(36):194.
[4]游茘君,黃茘紅,王佳,等.感染控制護士在醫院感染管理督查中的作用[J].中華醫院感染學雜志,2012,22(24):5595-5596.
[5]劉兆林.ICU 護理人員醫院感染“零寬容”理念的培養[J].中國健康月刊,2011(7).