黃 巍
(中共桂林市委黨校 經濟管理教研室,廣西 桂林 541003)
社區(qū)管理作為城市社會管理的一個重要組成部分,是一個龐雜的系統工程,承載著城市經濟繁榮發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的艱巨任務。近年來,伴隨著我國經濟的騰飛,新型工業(yè)化的快速發(fā)展,既給城市社區(qū)的繁榮帶來機遇,也給城市社區(qū)的管理帶來難題和挑戰(zhàn)。在全面深化改革的艱難抉擇期和日新月異的城市發(fā)展過程中,要解決一系列有關城市發(fā)展的社會矛盾和問題,不斷創(chuàng)新城市社區(qū)管理模式顯得日益迫切。
伴隨我國經濟的高速發(fā)展,與新型工業(yè)化發(fā)展相關的各種社會要素加速流動,城市社會結構發(fā)生急劇變化,引致了諸多社會矛盾和問題,社區(qū)管理改革隨之經歷了一系列變化和轉型。
我國傳統的社會管理模式主要是政府管理社會,管理體制高度行政化和集權化。隨著新型工業(yè)化的發(fā)展,人口流動日益頻繁,社會結構開始由封閉向開放、由簡單向多元轉變,出現了更多新的社會組織和社會群體。特別是新型工業(yè)化城市,由于發(fā)展超前,能夠容納更多的人就業(yè)和發(fā)展,因此,大量人口在其中集聚和流動,一些地方流動人口數量甚至比土生土長的本地居民還要多。在新型工業(yè)化城市里生活的人群中,很大一部分是年輕人,在城市里追求自己的事業(yè)、夢想,但是,還有少部分人員因為知識和技術缺乏,靠賣苦力為生,城市房價和生活成本又很高,致使他們很難融入到城市生活,一些還成為游民群體,缺乏應有的歸屬感。而現代化城市是由一個個社區(qū)組成的,不管是落戶人員還是流動人員,他們在城市里生活都由相應的社區(qū)管理。日益復雜的社會結構和頻繁的流動性人口,使得社區(qū)管理任務日益繁重。傳統的政府集權化管理模式已經不適應新型工業(yè)化時代的社區(qū)管理需要,必須加以改革,實現集權型社區(qū)管理向分權型社區(qū)管理的轉變,重心下移,把大量社區(qū)管理權限下放到基層組織和社會組織。
隨著新型工業(yè)化時代的到來,城市社區(qū)管理模式出現了根本的改變,開始探索和嘗試由政府總管一切社區(qū)事務、全面支配社區(qū)所有資源的政府一元型(全能型)社區(qū)管理模式向政府、市場、社區(qū)等共同參與的多元型社區(qū)管理模式轉變;社區(qū)民眾由高度依賴單位、政府生存的“單位人”向具有更強獨立自主性的“社區(qū)人”轉變;各種各樣的社會組織、民間團體日漸增多,在社會管理、社區(qū)管理中發(fā)揮著重要的協調作用,社區(qū)管理呈現多元化發(fā)展趨勢。但是,一些城市經濟建設這只手硬,城市社區(qū)管理這只手軟的問題十分突出,社區(qū)管理和服務理念落后,社區(qū)管理措施欠當,對公共突發(fā)事件的處理能力偏低。這些問題要得到有效解決,就離不開社區(qū)管理主體的多元化發(fā)展。只有在多元化主體共同參與社區(qū)管理的情況下,才能在社區(qū)管理決策層面上集思廣益,形成有利于民眾利益和社區(qū)和諧的良好決策。
城市社區(qū)管理作為城市社會管理的重要組成部分,伴隨著新型工業(yè)化城市的發(fā)展出現了管理方式由人治型向法治型的轉變,呈現明顯的法制化趨向。一是社區(qū)管理機制進一步健全完善,在公眾參與社區(qū)事務決策機制、社區(qū)公共服務機制、社區(qū)矛盾糾紛調處機制、社區(qū)誠信友善機制等方面不斷完善。二是對社區(qū)管理嚴格責任考評,由上級部門指導、社區(qū)居委會報告、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)考評體系建設日漸加強,積極探索和嘗試社區(qū)自我管理模式。這種法治型、規(guī)范性、現代型社區(qū)管理方式有利于新型工業(yè)化條件下城市社區(qū)的健康發(fā)展。
隨著新型工業(yè)化的快速發(fā)展,政府在城市管理職能問題上進行了一系列改革,既體現出政府對城市經濟社會發(fā)展的高度重視,也體現出政府從社會管理到社會服務的轉變。但職能轉變還不到位,對社區(qū)放權太少,一定意義上還是打著維護城市社會穩(wěn)定的旗號對社區(qū)進行主導型管理,而不是采取政府引導、社會力量廣泛參與的方式來對社區(qū)進行多元化和諧管理。政府主導型社區(qū)管理的問題體現在:政府對社區(qū)管理的職能定位不清;建設有限政府仍然停留在理論上;政府對行政、市場和社會的管理職能劃分欠妥;社會力量和民眾參與社區(qū)管理的熱情不高;社會組織自治程度不高,等等。這些問題的存在,導致政府越位、缺位、錯位的現象時常發(fā)生,社區(qū)發(fā)展缺乏活力。
社區(qū)管理離不開公民社會的培育和發(fā)展,當前,我國公民社會培育和發(fā)展的基礎還比較薄弱,還有很多尚待破解的認識性和制度性方面的問題,導致民眾社會參與意識不強、社會參與程度不高;民眾的公民精神和公共意識還不成熟;社會組織參與社區(qū)管理的積極性不夠甚至空缺,等等,這些問題的存在嚴重影響到社區(qū)管理的健康運行。因此,在新型工業(yè)化進程中,要逐步培育和發(fā)展公民社會,使城市經濟社會和民主政治得到應有的發(fā)展,這對推進社區(qū)管理的民主化、法治化、科學化是大有裨益的。
新型工業(yè)化背景下的社區(qū)管理任務異常艱巨,涉及的管理內容也非常廣泛,必須加強制度建設,用健全的制度機制來加以規(guī)范。當前,第一,城市基本有專門的社區(qū)管理部門,但在現實中,參與社區(qū)管理工作的相關部門太多,有些部門由于職能交叉而出現敷衍了事、推諉扯皮、各自為政等現象。第二,由于新情況、新問題層出不窮,一些部門工作理念、工作方式不適應新型工業(yè)化城市社區(qū)發(fā)展的要求,解決問題不當或不力,導致部分社會矛盾和問題不斷升級。第三,社區(qū)管理體制機制本身改革滯后,不能對新領域和新事物進行有效管理,存在管理的空缺環(huán)節(jié)和真空地帶。第四,社區(qū)管理運行機制設計欠科學,致使一些制度對解決社區(qū)管理難題效果不佳。第五,基層組織在社區(qū)管理方面缺乏足夠的權限,上級部門也沒有對其授權,因此,多數基層組織顯得無所適從、管理效果甚微。
新型工業(yè)化進程中城市社區(qū)管理創(chuàng)新,必須緊緊圍繞城市社區(qū)管理的職能和任務,聯系城市經濟社會發(fā)展的現實情況,充分尊重社區(qū)管理規(guī)律和社區(qū)居民意愿的基礎之上,在社區(qū)管理理念、體制機制、內容等方面進行,構建順應形勢發(fā)展需要、體現現代化城市特色的新型社區(qū)管理模式。
社區(qū)管理理念創(chuàng)新是建設新型工業(yè)化城市社區(qū)管理模式的有效保證。第一,樹立以人為本理念。當前,我國社會結構已經發(fā)生了根本變化,社會呈現多元化發(fā)展,社區(qū)管理面對的是利益需求多樣化的民眾。要滿足不同民眾的利益訴求,就必須從社區(qū)人員結構的實際出發(fā),設計人性化的發(fā)展思路,做到制度的公平公正,這是社區(qū)管理理念創(chuàng)新中的關鍵性問題。第二,樹立公平正義理念。公平正義是社會和諧穩(wěn)定的前提,是社區(qū)存在和發(fā)展的必要條件。城市社區(qū)管理所要求的公平正義,既要有就業(yè)、分配、醫(yī)療、教育、社會保障等方面的公平正義,又要有慈善、奉獻、寬容、誠信等方面的公平正義。為此,要逐步完善社區(qū)管理制度,維護公平正義的制度環(huán)境,努力實現社區(qū)內權力公平、機會公平和規(guī)則公平。第三,樹立民眾主體理念。在城市社區(qū)管理中,政府不能充當全能型管理者角色,而應把大量社區(qū)事務交由社會和社區(qū)民眾自己去管理。社區(qū)管理要體現出政府服務引導、居民成為關鍵參與主體的理念,形成政府、社會、社區(qū)合作治理的模式。第四,樹立依法治理理念。城市社區(qū)必須依法治理,既有利于保護社區(qū)所有居民的合法權益,也有利于培育和塑造社區(qū)居民的法治意識和主人翁精神,形成和諧有序的社區(qū)環(huán)境。
建立健全科學的體制機制是社區(qū)管理和諧化的有效制度保證。也只有不斷創(chuàng)新社區(qū)管理的體制機制,才能有效解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性和根本性問題,使社區(qū)安定有序并充滿活力。由此而論,社區(qū)管理體制機制創(chuàng)新是社區(qū)管理模式轉型的關鍵之舉。第一,社區(qū)管理體制機制創(chuàng)新應該遵循黨委政府引導、社會協同、全體居民參與的運行機理,做到以人為本、服務至上、民生優(yōu)先、公平公正的原則,堅持政府、社會、社區(qū)、民眾等共治共享的基本路徑,建立起與社會主義市場經濟、民主政治、先進文化、和諧社會發(fā)展要求相適應的新型工業(yè)化城市社區(qū)管理制度。第二,社區(qū)管理體制機制的創(chuàng)新應該包含以下內容:社區(qū)管理有效運行的支持和保障機制;社區(qū)公共服務聯動機制;影響社區(qū)事務決策和執(zhí)行的外部干擾隔離機制以及相應的動力機制、激勵機制和監(jiān)督機制等。只有把這些體制機制的涵蓋內容都理順好,才能保證社區(qū)管理的健康運行。
新型工業(yè)化城市的發(fā)展,要求建設相應的現代化城市社區(qū)。現代化城市社區(qū)必須加強科學合理、運行有效的管理體系建設,實現社區(qū)管理事務的全方位拓展。第一,加強有限政府構建,強化政府在社區(qū)管理中的引導作用。一方面,要加快行政體制改革,盡快轉變好政府職能,明確政府在社區(qū)管理中的職能定位,防止政府在社區(qū)管理中進行全能型管理或無原則退讓型管理這兩個極端現象的出現。另一方面,要強化政府在社區(qū)管理中的服務功能,將更多的公共資源投入到社區(qū)公共服務領域中去。第二,要積極培育并且有效規(guī)范各類社會組織,從而使社區(qū)管理結構多元化。特別是要不斷改善社會組織生長發(fā)育的法治環(huán)境、社會環(huán)境和經濟環(huán)境,充分發(fā)揮民眾和社會組織在社區(qū)管理以及公共服務中的積極作用,以便替補因政府不直接插手社區(qū)管理而造成的主體缺位。當然,政府也要為社會組織的發(fā)展提供必要的資金支持和政策傾斜,才能從根本上改變社區(qū)管理中政府包攬一切的弊病,形成多元化的社區(qū)管理結構。第三,要重視社區(qū)管理中的公民參與,廣辟社區(qū)民眾參與的有效渠道。民眾參與是社區(qū)管理創(chuàng)新至關重要的因素,民眾作為社區(qū)管理最基本的元素,健全民眾參與機制,為民眾參與提供法律依據和制度性保障,是建設科學、民主、高效的社區(qū)管理新體制的有效途徑。一是要積極搭建民眾參與社區(qū)管理的平臺,豐富各種參與方式,采取社區(qū)重大事務民情懇談會、民主評議會、事務協調會、公決會、工作聽證會等形式,推動民眾在參與社區(qū)管理過程中不斷提高公民意識和民主意識。二是要建立健全專家咨詢和論證制度、信訪制度、社會公示和聽證制度等,為民眾有序參與社區(qū)管理創(chuàng)造便利條件。第四,加強社區(qū)公共管理,提高居委會和民眾的應急管理能力。在新型工業(yè)化發(fā)展的過程中,城市社區(qū)人員結構和其他情況相當復雜,危機事件頻發(fā),因此,社區(qū)危機管理在整個社區(qū)管理中顯得非常重要。要搞好社區(qū)應急管理,就必須按照政府引導、社會協同、分類管理、居委會具體負責、民眾參與的總要求,建立健全社區(qū)應急管理的相應機構,加強社區(qū)應急管理運行機制建設,培養(yǎng)社區(qū)干部應急管理的能力和水平,增強全體社區(qū)居民的防災救災和應對危機的意識;加強社區(qū)管理防控體系建設,有效防范和及時處置各種社區(qū)矛盾與沖突,將各種矛盾和糾紛化解在萌芽狀態(tài)。第五,要注重對社區(qū)管理的績效評估,不斷健全和完善社區(qū)管理的績效評估體系。科學合理、具有可操作性的績效評估是提升社區(qū)管理質量的重要條件,也是社區(qū)管理能否有效發(fā)揮作用的基礎性工作。因此,在制定社區(qū)管理績效評估體系時,要制定多元化的績效評估指標,處理好穩(wěn)定與發(fā)展、公平與效率、政府服務與民眾滿意度、當前績效與長遠發(fā)展、量的考評和質的考評等諸多社區(qū)管理中的關系,保證績效評估的科學性和有效性。