淺談企業思想政治工作的創新

楊方勇

摘 要 思想政治工作是黨的政治優勢和優良傳統，多年來，我公司充分發揮思想政治工作的引領、滲透、激勵、教育作用，有效保證了黨的路線理論方針政策的落實，保證了生產經營和安全管理各項工作的順利開展。當前，隨著市場經濟體制的進一步完善和國企改革發展步伐的不斷加快，煤炭企業的主輔分離、輔業改制的全面展開，企業思想政治工作的環境、任務、內容和渠道都發生了很大變化。作為煤炭企業的思想政治工作者，必須不斷適應新形勢的需要，在繼承優良傳統的基礎上，以科學發展觀為指導，積極探索研究開展思想政治工作的新途徑、新方法。

關鍵詞 企業 思想政治工作 創新

一、堅持“三貼近”，增強主動性

緊貼職工思想實際，摸準職工思想脈搏，加強正面教育和疏導工作，是在新形勢下落實“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”要求，增強思想政治工作主動性的根本途徑。

近年來，我公司以正面教育為主。首先，堅持政治理論教育和形勢任務教育，始終做到“五個堅持”，即：堅持每月一次的黨委中心組學習、堅持每年一次的科隊級干部培訓、堅持每季度一次的大黨課教育、堅持開展季度“名師大講堂”、堅持支部的周五集中學習制度。通過給職工講形勢、講任務、講實情、亮家底，既讓職工了解企業改革發展過程中存在的困難和問題，也讓職工看到了企業的發展機遇和發展前景，從而把職工的生產積極性、主動性引導到生產經營的中心工作上來，凝聚到企業改革發展的大局上來。其次，深入開展調查研究，了解職工思想動態。思想政治工作的主動性還體現在深入細致的調查研究中。為了準確掌握職工思想動態，各基層支部都建立了季度職工思想分析例會制度，定期分析職工的思想狀況，制定針對性的措施；建立了科隊領導家訪制度，科隊領導深入職工群眾家中，切實把握職工的思想脈搏，弄清職工群眾所思、所想、所盼，傾聽職工群眾的意見和呼聲，及時發現苗頭性和傾向性問題，把各種思想問題扼殺在萌芽狀態。第三，在充分發揮黨員干部的表率作用上體現主動性。行動是無聲的教育，形象是有形的準則。為了樹好黨員干部的形象，公司黨政在干部中持續開展了“比人品、比形象、比才能、比貢獻”的“四比”競賽活動；在廣大黨員中廣泛開展了“三高一流”活動（黨員的思想覺悟、業務操作技能、工作業績要高于群眾，培養一流的黨員隊伍），要求各級班子成員做到業務精、思路清、工作實、效率高、品行端、作風正，胸懷寬廣，嚴格要求自己。在日常工作中，時時處處注重發揮自身的模范帶頭作用，靠自身的人格力量感染和帶動周圍的職工群眾，通過發揮輻射作用，營造良好氛圍，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。

二、堅持以人為本，增強針對性

思想政治工作說到底是做人的工作。加強思想政治工作，必須堅持以人為本，全面掌握人的思想變化，做到對癥下藥，有的放矢。

（一）因人施教，把普遍教育和個別教育結合起來

針對企業在改革發展過程中，職工群眾存在的具有全局性、共性的普遍問題，要把握時機，創新方法，開展系統、廣泛的普遍教育，做到常教常新，富有成效。同時，還要重視個別差異，針對不同單位、不同職工的具體情況，做好一人一事的思想政治工作，對那些重點對象、重點問題，要確定不同的教育方法，對癥下藥，增強思想政治工作的針對性。

（二）區分層次，把先進性要求和廣泛性要求結合起來

因人制宜、因事制宜、因地制宜是增強思想政治工作針對性的基本要求。要根據不同人群、不同崗位提出不同要求。對于各級領導來講，必須高標準，嚴要求；對普通黨員和要求入黨的積極分子，要有相對較高的標準和要求；對職工群眾可以根據不同崗位提出他們夠得著、做得到的標準和要求。這樣才能避免思想政治工作的任務虛置和流于形式。

（三）注重服務，把解決思想問題和解決實際問題結合起來

加強和改進思想政治工作，是學習貫徹十八大精神，凝聚思想共識、促進和諧穩定的迫切需要。要始終把解決思想問題同解決實際問題結合起來。實踐也一再證明，為職工排憂解難，為群眾多辦實事、好事，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。因此，要把為職工辦實事作為思想政治工作的重要內容。要及時了解職工群眾工作、生活中遇到的困難和問題，盡心竭力地幫助他們解難事、排憂愁，誠心誠意地為他們辦好事、實事。只有這樣，思想政治工作才能可親可信、深入人心。

三、注重工作創新，增強實效性

創新是一個民族的靈魂。新時期思想政治工作只有不斷創新，才能把握時代脈搏取得實效。當前，要著力在以下幾方面推進創新：

創新機制：主要是思想政治工作領導體制和工作機制的創新。要在黨政工團齊抓共管的“大政工”格局的基礎上，進一步建立分工科學、權責明確的組織體系，切實把思想政治工作體系納入企業管理的大系統，建立健全與市場經濟和現代化組織制度要求相適應的思想政治工作的長效運行機制，建立健全管理機制、保障機制、激勵約束機制等，形成黨委領導、黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干、黨員干部廣泛參與的思想政治工作的新局面。

創新內容：思想政治工作要力戒形式主義，必須緊緊圍繞企業發展實際和員工思想實際來設置內容，圍繞不同時期員工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，做好教育、引導、轉化工作；要貼近群眾、服務基層，密切關注與群眾利益息息相關的問題，及時調整工作重點，從群眾迫切要求解決的熱點、難點問題入手，增加為群眾所關心、所歡迎的思想教育內容，為群眾解疑釋惑，激發他們的工作熱情，從而做到“入腦、入心、入耳”見實效。

創新載體：著眼于增強吸引力和感染力，要大膽借鑒、運用能夠有效開展思想政治工作的手段和形式，對現有載體加以改進和豐富，以最大限度地吸引大多數的群眾參與；要從思想政治工作的特點出發，針對不同對象和思想實際，創新教育的形式，開展各具特色的活動，擴大思想政治工作的覆蓋面。另外，還要提高思想政治工作的科技含量。當前，互聯網對職工群眾的思想、工作、生活影響很大。要逐步探索建立思想政治工作網站，通過網絡加強對職工思想的動態分析，加大引導和管理的力度，充分發揮網絡教育的引導作用。

創新方法：切實改進工作方法，首先要切實解決思維陳舊、方法陳舊和手段滯后的問題。企業要多組織一些貼近企業發展、理論聯系實際的“大眾化”理論宣傳活動，多組織一些貼近職工生活的文明、健康、積極向上的文化體育活動。摒棄灌輸式、說教式的模式以及“兩張皮”現象，把思想政治工作的著力點、落腳點放在塑造新型職工、建設美麗家園、搞好生產經營上來。同時，實現企業思想政治工作由單一“教育型”向多元“綜合型”轉變。既要加強對職工的教育培育，同時也要加強企業管理，把思想教育與法律制度、企業文化、經濟杠桿等多種手段結合起來，抓住情、理、法幾個關鍵點，將教育要求滲透到企業管理中，才能形成企業思想政治工作的整體合力。

（作者單位為陽泉煤業太行地產投資管理有限公司）