新形勢下公路企業思想政治工作的思考

張金秋

(貴州省公路工程集團有限公司)

1 公路企業思想政治工作面臨的新形勢

1.1 人員結構更為多樣

在公路公司員工構成中，有每年從大中專院校招收的應屆生，有從社會招聘的員工。近年來，隨著集團公司相關機構重新整合，同時，隨著公司基礎設施業務壯大，公司面向社會招聘了部分路橋、設計和綠化方面的專業人才，使公司員工結構更加復雜和多樣化。

1.2 人員分布更為廣泛

因為路橋工程的特點，公路企業人員分布范圍比較廣，人員管理的鏈條相對較長。

1.3 人員思想更為活躍

新時期職工的思想非常活躍，獲取信息時間快，獲取信息的渠道日益多樣，互聯網、手機等傳媒工具對職工的思想觀念和態度的影響越來越大，職工的思維模式正在向現實化、經濟化轉變，甚至部分職工已經走在了前頭。

1.4 職工文化需求增高

隨著社會經濟的發展，公路企業職工的生活水平得到了一定程度上的提高，伴隨著經濟的增長，職工的思想和文化素質也有了一定程度上的提高，職工在業余時間所需要的生活方式也在不斷的改變，自身對文化的需求也有了一定程度的提高，精神文明有了很大的進步，因而職工對于整個公路企業的工作環境以及文化環境都有了不同程度的要求，如何滿足職工健康向上的工作文化需求，讓他們在濃厚的文化氛圍中成長成才，這也是職工思想政治工作面臨的新形勢新任務。

2 新形勢下公路企業思想政治工作存在的一些誤區

2.1 意識不足

個別單位行政負責人對思想政治工作不重視、不了解，片面強調物質文明，弱化精神文明，不深入職工群眾，遇到矛盾和問題找書記，單位(項目)其他班子成員也有過分依賴書記或政工干部的傾向。

2.2 沒有認識到思想政治工作的重要性

在公路企業建設中，只是片面的認為公路企業的主要工作是生產經營，不把思想政治工作當回事，沒有充分認識到思想政治工作的重要性，認為思想政治工作已經過時了，適應不了當前新的形勢。在企業中有時聽到這樣一種說法:“如今是市場經濟了，思想政治工作過時了”。思想政治工作是我們黨也是我們國企的傳家寶，我們總承包公司歷來十分重視思想政治工作。隨著世界經濟形勢動蕩變化，企業高速發展規模擴大，隊伍建設任務更為艱巨，我們必須更加高度重視和不斷加強思想政治工作。

2.3 獎懲制度不完善

在公路企業建設過程中，進行思想政治工作的主要的對象是企業的職工，進行思想政治工作的主要目的是對職工的思想以及積極性進行調動。但是在公路企業實際管理過程中，沒有充分的認識到思想政治工作這一特性，在對職工的獎懲制度中，片面的追求物質獎勵，而忽視了精神上的獎勵。

3 新形勢下如何加強公路企業思想政治工作

3.1 思想政治工作必須科學創新

面對公路改革的新形勢，要適應公路事業的發展要求，必須對思想政治工作的方式、方法進行創新，制定出順應公路發展趨勢的思想政治工作的方法，而不是照搬傳統方法，應該打破傳統觀念，宣召多種方法進行思想政治工作。比如開展一些競賽或者是辯論會等。隨著科學技術的不斷提高，在公路企業思想政治工作中，還應該對信息技術進行充分利用，利用媒體以及網絡技術，建立全面的思想政治工作網絡。可以講思想政治工作的內容通過手機信息、報刊或者網絡信息的形式傳給企業職工。除了要對思想政治工作的方式進行創新，還需要不斷的對工作內容進行改變和創新，工作內容應該隨著公路事業形勢的變化而變化，與公路事業實際情況相結合。

3.2 加強政工隊伍的建設

隨著公路改革趨勢的不斷加強，為了順應公路事業發展的新形勢，那么建設一支高素質的職工隊伍對于公路企業來說是非常重要的。在企業的思想政治工作中，必須加強對政治工作職工隊伍建設，不斷的提高思想政治工作的工作效率。要樹立大政工的觀念，健全政工組織機構，選好配齊政工干部，并且對政工干部的素質進行進一步的培養和提升，不僅在工作上關心他們，還要從生活上關心他們，對他們工作的積極性和創造性進行充分的提高，為公路企業思想政治工作提供強有力的基礎。除上述之外，還應該針對系統專兼職政工干部人員新、經驗少、辦法不多的實際，切實加強隊伍建設。采取集中培訓、經驗介紹、相互交流、學習觀摩等多種形式，不斷給從業人員“充電”，學習并且掌握思想政治工作的主要方法和內容，對從業人員的專業技能以及思想素質進行全面的提高。要鼓勵和引導廣大思想政治工作者解放思想，更新觀念，大膽創新，在實踐中創造出新的方法和成功經驗，使企業思想政治工作更加富有活力。要暢通政工干部晉升渠道，繼續探索“一崗雙責”和“交叉任職”機制，使優秀的專兼職政工干部有用武之地，能脫穎而出。

3.3 領導干部帶頭上要有新作風

領導干部是公路企業建設的先驅和領頭羊，只有做好帶頭示范作用，才能夠對職工進行要求。因此在思想政治工作中，企業的領導干部應該做好帶頭示范作用，對自身的工作態度以及工作激情進行加強。在實際工作中，只有領導干部以身作則，才能夠使得思想政治工作具有號召力，才能在自己的“一畝三分地”樹立威信，才能真正做到風正心齊勁足，才能形成良好的氛圍。如果臺上一套臺下一套，當面一套背后一套，必然會失去職工群眾的擁護，思想政治工作只能是“空中樓閣”。

4 結語

企業思想政治工作是一切工作的生命線，是黨群工作的中心環節，是一個長期的、復雜的系統工程，需要企業管理者特別是政工干部在工作實踐中不斷探索、思考，解放思想，與時俱進，創新機制，豐富形式，讓企業思想政治工作煥發出新的活力和生機。

[1] 張碗霞.思想政治工作要提高人們對改革開放的心理承受能力[J].理論建設，1988，(3):45-46.

[2] 戴風雷.“后危機”時代公路行業思想政治工作研究[A].全國城市公路學會第十九次學術年會論文集[C].2010，(7):90-91.

[3] 于善義.淺談如何做好新形勢下的思想政治工作[A].實踐理論創新[C].2001，(3):45-46.