謝淑喬(華北油田第四采油廠 河北 永清 065600)
很多時候企業員工需要通過企業的思想政治工作來了解國家的相關政策,而且隨著市場經濟的不斷深入,從企業發展的大局出發,許多企業都會進行一系列的改革來順應市場發展,那么,在這個過程中,勢必會出現一系列的矛盾。企業的思想政治工作就圍繞著企業的效益發展,權衡協調好各方面的利益關系,使得新出臺的各項政策有一定的群眾基礎,保證改革的順利進行,從而維護企業的長期發展。
企業緊隨市場的腳步,不斷的汲取新鮮血液,吸收外部優秀方法,學習新興技術,提高自身的能力,完善企業本身的管理系統,這些才是企業的核心競爭力。“創新”就是企業核心競爭力的精髓,因此,企業的思想政治工作以不斷創新為目標,努力提升員工本身的政治素養,奠定堅實的思想文化基礎。
企業文化是指一個企業所特有的文化形象,包括價值觀、信念、處事方式等。企業精神則是指企業員工所共有的內心態度、思想追求和思想境界。一個企業的文化和精神是企業形象的代表,是企業市場競爭力的重要方面。企業的思想政治工作與企業的文化和精神息息相關,優秀的企業文化和企業精神會激烈企業的眾多員工一致向上,樹立正確的經營方向和目標,促使企業快速發展。由此可以看出企業思想政治工作的重要和必要。
目前油田企業的思想政治工作在落實的過程中,員工的思想活躍,交流廣泛,是一個不錯的現象,然而在發展的過程中仍然存在一些問題。
首先缺失深層次的認知問題。企業的思想政治工作對企業的經營方向、發展目標的建立都有著密切的關系,一旦沒有深刻的認知問題的重要性,僅僅只是簡單對待,草率處理,將會直接影響到油田企業的后期發展。
其次是面臨的思想問題多。在企業的發展過程中,員工對任務的分配,利益的均衡都會存在很多疑惑和不滿。一旦員工心理失衡,企業內部的矛盾面將會擴大,而且員工也無法全身心的投入到工作崗位中,甚至影響到企業文化和思想的建設,如此一來,會大大損害企業的核心競爭力。所以,油田公司的思想政治工作相當重要。最大的問題是油田企業的思想政治工作缺乏創新,體制有待完善。面對深刻的經濟變革和多樣化的思想問題,當前的思想政治工作的手段仍顯得呆板和寡淡,甚至有不科學的嫌疑,無法很好的將各位企業員工糅合在一起。而且體制的不完善很容易影響到思想政治工作的工作質量。
“物競天擇,適者生存”,一個企業如果想要在激烈的競爭中生存下去,必須適應生存環境。在社會主義市場經濟的大潮流下,思想政治工作者,應該及時樹立起改革意識、市場意識、全局意識,積極更新思想觀念。,學會用新的眼光和想法去看待新的環境中出現的各種思想問題。結合實際情況對員工提出新的思想要求,結合思想政治工作本身的特點,在創新觀念的同時,努力開闊新的方法途徑進行思想政治教育工作。
油田企業的思想政治工作不是簡單的口頭教育,而是實實在在的為員工本身的福利著想,找到一個平衡點,使得企業與個人能夠實現雙贏。在工作的過程中,需要貫徹“以人為本”的工作觀念,隨著時代潮流,更新思想教育工作的內容,處處以員工的利益和企業的持續發展為出發點,將關系到個人與集體利益的重點難點問題解決好,并在此過程中穿插思想教育工作,使得員工可以更好的投入到油田企業日常的工作生產中,維持油田企業的可持續發展。
傳統的思想教育工作在進行的時候,更多的是采取集體講座、文本學習、思想報告等方法,難免讓人覺得枯燥。在創新的思想政治體系中,應該深入分析新型的思想政治工作的各個因素,各項內容,各種標準要求,與企業的實際情況聯系起來,抓住重點內容,實行教育工作。可以采取合理的活動方法,改變傳統的教育方式,將教育工作蘊藏在各種各樣的特色活動當中,加強與員工的交流,實時解決當前情況下出現的各種新的思想問題。領導者應該以身作則,使得員工在與上層管理者的相處中受到更好的教育和啟迪。
所謂的思想政治教育的超越性指的是其未來的發展及能否發揮對于人行為的指導性。傳統思想政治教育范式下更多的是以硬性滿足政治要求的狀態來進行,缺乏基本點核心理念,而新時期的思想政治教育理念所說的超越性正好彌補了傳統的思想政治教育理念的弊端。所謂的超越性就是指在社會發展較慢的時候,思想政治教育往往超前于社會經濟發展而發展,但是對于社會發展較快的時期,思想政治教育又落后于社會發展,再者對于員工的思想政治教育的效果不是為了現在,也不可能在短時間內就能收獲到好的效果,要將眼光放長遠,注重思想政治教育的潛移默化的影響。
隨著社會主義特色的市場經濟不斷發展,許多企業都在進行改革,市場需要不斷增加的油田企業也在多方面進行改革。而改革的出現,必然會引發一系列深層次的思想問題。員工的思想也發生了巨大變化。由此可以看出,這一階段,油田企業的思想政治工作的落實情況十分重要。它的質量將影響到企業的市場形象,將影響到企業日后發展的成功與否,同時關系到油田企業在市場中的核心競爭力。
[1]《企業思想政治工作》.張廣云.海潮出版社.2006.01.
[2]《企業思想政治工作學習與研究》.馬天華、葉增明等.石油工業出版社.2011.12.
[3]《國有油田企業思想政治工作創新研究》.中國油田出版社.中國油田出版社.2000.01.