聚社會之力 建就業“蓄水池”

劉碧雄

為積極探索一條聚集社會力量服務就業事業發展的新路子，2013年，邛崍市按照“有利于政府支持、有利于促進就業、有利于企業發展、有利于廣泛聯系”的原則，通過廣泛的組織宣傳，聚集了一大批有豐富經驗的就業理論工作者、實際工作者和企業家人才，成立了“邛崍市就業促進會”，并通過充分發揮其吸納勞動力就業的“儲水池”作用，強化就業服務工作，為促進城鄉充分就業增添了新的生力軍。

在成立促進會半年多的籌備時間里，作為牽頭單位的邛崍市就業局分類組織企業負責人、部門鎮鄉相關人員、園區企業人力資源負責人和各類理論工作者召開座談會議，主動深入走訪用人單位征求意見。同時，對促進會的章程、組織機構、人員推薦、管理制度等重要事項，通過集體討論，集思廣益。得到市人社局、民政局、總商會、總工會、婦聯、共青團市委、殘聯等部門和會員單位的大力支持，征集會員180 多個。

2013年10月24日邛崍市就業促進會成立大會順利召開會議選舉產生了會長、副會長、秘書長，選舉產生常務理事會、理事會組成人員。

就業促進會下設3 個機構：綜合辦公室、項目辦公室、就業創業培訓中心。其中就業創業培訓中心主要承擔開展城鄉就業政策理論研究與實踐交流，就業法規、政策咨詢服務，舉辦就業理論研討會、就業論壇、成果展示等活動，組織開展就業群體開展業務培訓，開發就業服務培訓教材，加強就業服務系統工作人員能力建設，開展就業宣傳，推廣典型經驗和表彰活動等工作。

促進會成立以后，為更好地為企業發展服務，為政府提供決策依據。邀請邛崍市就業促進會副會長單位成都思拓投資管理有限公司（成都祥能勞務有限公司）到重點會員企業開展了人力資源服務調研活動。主要包括企業用工現狀、用工計劃和特殊人才需求問題；季度性用工企業需要協調解決季節性用工的問題；技術工人的培訓和技能人才培養方面的需求問題；人力資源實行勞務派遣方面服務的問題；相關享受促進就業政策咨詢交流服務等問題。讓會員單位感受到各種優惠服務。

2013年，在市就業促進會的積極參與下，與市就業局、市總商會聯合組織開展了“春風行動、園區企業招聘月、民營企業招聘周、鎮鄉趕場巡回招聘會、周四定期招聘會、災后重建招聘會”等專項活動81 場（次），提供崗位2.4萬余個，達成意向性協議8200 余人。有力地保障了企業用工，特別是幫助季節性用工企業，解決了季節性用工難題。

促進會緊緊圍繞市委市政府工作中心，啟動會員單位援助受災鎮鄉巡回招聘活動，積極投入到災后重建就業服務工作，2013年11月分別在夾關、高何、水口、油榨、大同、臨濟鎮鄉開展了現場巡回招聘活動。組織動員了56 家會員單位參與，提供了2000 余個就業崗位，10 個培訓專業，有200余人登記參加就業技能培訓，有650 余人通過招聘活動與企業簽訂了就業協議。

針對退伍軍人就業需求，促進會還參與舉辦了“邛崍市2013年駐邛部隊退伍軍人就業專場招聘會”。組織了16 家會員單位進場參加招聘活動，提供了保安、駕駛員、生產工人、流水線作業員、項目管理類、技術工人、市場營銷員、測量員等崗位1500 余個。在現場招聘活動中，進行了就業登記的145人與用人單位簽訂了意向性就業協議，受到了退伍軍人的歡迎。

作為政府部門推進就業工作的參謀助手和聯系社會各方共促就業的橋梁紐帶，促進會通過開發邛崍市就業促進會網站，搭建就業促進政策、會員單位招聘、求職人員找工作、理論研究、經驗交流和促進會工作信息綜合服務平臺，不斷擴大自身服務功能。

據悉，今后促進會還會更深入地通過廣泛聯系和服務會員，聚集更多的社會力量，在服務企業用工、促進就業政策落實、技術人才培養和人力資源配置等方面發揮出更多優勢作用。