熟練工與非熟練工報(bào)酬差距擴(kuò)大的影響因素分析

周祿松，方旭存

（浙江理工大學(xué)，浙江 杭州 310018）

一、國(guó)際貿(mào)易與工資差距

自20世紀(jì)80年代以來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家以驚人的速度融入世界經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致收入分配格局呈現(xiàn)出非常顯著的不均衡性。尤其是工資差距方面，熟練工和非熟練工之間出現(xiàn)了擴(kuò)大的趨勢(shì)。例如發(fā)達(dá)國(guó)家美國(guó)就是典型的代表。（Katz&Autor，1999）對(duì)美國(guó)和一些OECD發(fā)達(dá)國(guó)家的工資差距進(jìn)行了研究，結(jié)果表明：在1979到1995年這段時(shí)間，美國(guó)學(xué)歷為高中生的全職工人的實(shí)際工資下降了13.4%，而學(xué)歷在高中之下的全職工人的實(shí)際工資下降了20.2%，但是在同樣的時(shí)間段內(nèi),學(xué)歷為大學(xué)本科的全職工人的實(shí)際工資上升了3.4%，而學(xué)歷為碩士的全職工人實(shí)際工資上升了14.0%。從這個(gè)數(shù)據(jù)我們可以很明顯地看出，發(fā)達(dá)國(guó)家的熟練勞動(dòng)力和非熟練勞動(dòng)力的工資差距在不斷地?cái)U(kuò)大。雖然最初這樣的研究都集中在發(fā)達(dá)國(guó)家，隨著時(shí)間的推移也慢慢地移向了發(fā)展中國(guó)家。例如墨西哥也出現(xiàn)了工資差距擴(kuò)大的現(xiàn)象（Robertson，2000）。大量的學(xué)者都從理論和實(shí)踐這兩方面做了比較詳細(xì)的研究，但是得出的結(jié)論不盡相同。那么是何種原因?qū)е铝斯べY差距擴(kuò)大呢？這是本文研究的關(guān)鍵所在。

國(guó)際貿(mào)易導(dǎo)致工資差距擴(kuò)大的傳導(dǎo)機(jī)制。Robbins(1996)研究表明：在發(fā)展中國(guó)家中，貿(mào)易開放會(huì)使得企業(yè)提高現(xiàn)有技術(shù)含量，以便能更好地進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)，而貿(mào)易導(dǎo)向型的技術(shù)變化又會(huì)增加對(duì)熟練勞動(dòng)力的需求，進(jìn)而引起工資收入不平等的增加。此后Rodrik（1997）也指出國(guó)際貿(mào)易會(huì)增加勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求價(jià)格彈性,而彈性的增加使得工資和就業(yè)面臨勞動(dòng)力需求的外部沖擊時(shí)更不穩(wěn)定,從而對(duì)非熟練勞動(dòng)力工人的工資和就業(yè)帶來(lái)不利結(jié)果，進(jìn)而導(dǎo)致工資差距的擴(kuò)大。

二、技術(shù)進(jìn)步與工資差距

20世紀(jì)80年代以來(lái)，由于電腦的大量生產(chǎn)以及通信技術(shù)的迅速發(fā)展導(dǎo)致了技能偏向型技術(shù)進(jìn)步是工資差距擴(kuò)大的重要因素。

Acemoglu(1998)指出：與國(guó)際貿(mào)易影響工資差距不同，在貿(mào)易政策改革后，貿(mào)易自由化也會(huì)導(dǎo)致一國(guó)技術(shù)的進(jìn)步，其通過(guò)改變技術(shù)創(chuàng)新的角度增加了工資差距。在南北貿(mào)易中，發(fā)展中國(guó)家會(huì)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家模仿技術(shù)從而采取偏高的技能，進(jìn)而成為熟練勞動(dòng)力與非熟練勞動(dòng)力工資差距擴(kuò)大的主要因素。

1、技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致工資差距擴(kuò)大的傳導(dǎo)機(jī)制

發(fā)達(dá)國(guó)家將產(chǎn)品生產(chǎn)中技術(shù)含量較低的環(huán)節(jié)外包給發(fā)展中國(guó)家，從而將本國(guó)的生產(chǎn)集中于技術(shù)含量較高的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，這樣專業(yè)分工的結(jié)果充分利用了發(fā)達(dá)國(guó)家的人力資源優(yōu)勢(shì)，增加了其國(guó)內(nèi)對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求，從而擴(kuò)大了一國(guó)的工資差距。外商直接投資給東道國(guó)帶來(lái)了先進(jìn)的技術(shù)，從而增加了對(duì)東道國(guó)高技能的需求。

2、外生型技術(shù)進(jìn)步對(duì)工資差距的作用

Milner（2005）通過(guò)20世紀(jì)90年代貿(mào)易政策改革后印度制造業(yè)的數(shù)據(jù)，也認(rèn)為工資差距擴(kuò)大不是價(jià)格變化引起的，而是技術(shù)變化引起的。這個(gè)結(jié)論剛好驗(yàn)證了Berman，Somanathan and Tan (2005)的觀點(diǎn)，熟練勞動(dòng)力工人的相對(duì)需求增加是由于技能偏向技術(shù)變化因素引起的。Coe and Helpman（1995）選取了28個(gè)國(guó)家23個(gè)制造業(yè)部門的數(shù)據(jù)，結(jié)果表明：“物化型”R&D溢出是技能偏向的，是擴(kuò)大低收入和中等收入國(guó)家相對(duì)工資差距的重要因素。

三、國(guó)際外包與工資差距

國(guó)際外包已經(jīng)成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)新熱點(diǎn)。對(duì)于國(guó)際外包，（Arndt，1997）指出其研究的重點(diǎn)主要集中于國(guó)際外包活動(dòng)給外包國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)所帶來(lái)的影響。關(guān)于國(guó)際外包，最早來(lái)源于20世紀(jì)80年代期間，美國(guó)的熟練勞動(dòng)力的相對(duì)工資不斷擴(kuò)大，而非熟練勞動(dòng)力的相對(duì)工資卻不斷縮小，因此引起了學(xué)術(shù)界的高度重視，國(guó)際外包被認(rèn)定為工資差距擴(kuò)大的一個(gè)重要因素。

Feenstra和Hanson (1999)運(yùn)用零利潤(rùn)條件估計(jì)法指明了要素偏好的重要性，通過(guò)研究美國(guó)1979—1990年間制造業(yè)國(guó)際外包活動(dòng)引起的中間產(chǎn)品貿(mào)易對(duì)相對(duì)工資和勞動(dòng)需求的影響，結(jié)果發(fā)現(xiàn)國(guó)際外包是二者差距擴(kuò)大的主要原因。此后Harrigan(2000)運(yùn)用GDP函數(shù)估計(jì)法對(duì)美國(guó)20世紀(jì)70年代熟練勞動(dòng)力和非熟練勞動(dòng)力的工資差距進(jìn)行了研究，也得出了同樣的結(jié)果。

貿(mào)易政策改革對(duì)一國(guó)工資差距的影響因素的研究文獻(xiàn)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)收入分配領(lǐng)域中一直處于重要的地位。貿(mào)易政策改革在對(duì)一國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)步上升的同時(shí)又對(duì)一國(guó)的工資差距產(chǎn)生重大的影響。筆者從貿(mào)易政策改革的三個(gè)角度概括了一國(guó)工資差距擴(kuò)大的原因。國(guó)際貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步和國(guó)際外包都是影響工資差距擴(kuò)大的主要因素。工資差距的擴(kuò)大對(duì)我國(guó)的收入分配會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的影響。但是我們也看到一國(guó)工資差距的擴(kuò)大代表了一國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、技術(shù)的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。

［1］Katz&Autor,“Changes in the wage structure and earnings inequality”,In:Ashenfelter&Card(eds.),Handbook of Labor E-conomics,Vol.3A,Amsterdam:Elsevier,1999.

［2］Robertson,R “Trade Liberalization and Wage Inequality:Lessons from the Mexican Experience,”The World Economy,2000,23:827-849.

［3］Hanson,G.and Harrison A.‘Trade liberalisation and wage inequality in Mexico,Industrial and Labor Relations Review,1999,52:271-288.

［4］Xu and Li,Wei.Trade,Foreign Investment and China’s Wage Inequality.Working Paper,University of Florida2008.

［5］Robbins D.Evidence on trade and wages in the developing world［R］.OECD Technical Paper No.119,1996.

［6］Dani Rodrik.Has globalization gone too far［J］.Washington,D.C.:Institute for International Economics,1997,94:116-132.

［7］Wood,A.‘North-South trade,employment and inequality:changing fortunes in a skills-driven world’,Oxford University Press,Oxford.1994.

［8］Melitz,J.“ The Impact of Trade on Intra-industry Reallocations and Aggregate Industry Productivity”,NBER Working Paper No.8881,2002.

［9］Acemoglu,D.,Why do new technologies complement skills?Directed technical change and wage inequality,Quarterly Journal of Economics,1998,113:1055-1089.

［10］Krugman,Paul R.,“Technology,Trade and Factor Prices,”Journal of International Economics,2000,50:51-71.

［11］Milner,C.and P.Wright:Modelling Labour Market Adjustment to Trade Liberalization in an Industrialising Economy”,E-conomic Journal,2005,108:509-528.

［12］Berman,E.,R.Somanathan and H.W.Tan ‘Is skill-biased technological change there yet?Evidence from Indian manufacturing in the 1990s,forthcoming in Annales d’Economie et de Statistiques.2005.

［13］Coe,D.,and E.Helpman,/InternationalR&D Spillovers0,European Economic Review,1995,39(5):859-887.

［14］Arndt,S.Globalisation and theopen economy.North American Journal of Economics and Finance,1997,(8):71-79.

［15］Feenstra,Robert C.and Gordon H.Hanson,“Productivity Measurement and the Impact of Trade and Technology on Wages:Estimates for the U.S.,1972-1990”.Quarterly Journal of Economics,1999,114:907-940.

［16］Harrigan,James.International Trade and American Wages in General Equilibrium,1967-1995.The Impact of International Trade on Wages·Chicago:University of Chicago Press,2000:171-193.