廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法（修訂）

2014年5月8日，廣西壯族自治區(qū)人民政府、中國(guó)人民解放軍廣西軍區(qū)聯(lián)合印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法（修訂）》（桂政發(fā)〔2014〕30號(hào)）。全文如下：

第一章 總則

第一條 為支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，保障軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障優(yōu)待政策落實(shí)，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)和社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐桂部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作應(yīng)當(dāng)貫徹國(guó)家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第四條 隨軍家屬為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國(guó)家和社會(huì)的優(yōu)待。本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（含中央駐桂單位和自治區(qū)以下垂直管理單位）都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 自治區(qū)各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理的原則，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督導(dǎo)有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

自治區(qū)成立隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由自治區(qū)常務(wù)副主席擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管民政工作的副主席、廣西軍區(qū)1名副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由自治區(qū)教育廳、公安廳、民政廳、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生委、國(guó)資委、地稅局、工商局、編辦和廣西軍區(qū)政治部等單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。辦公室主任由自治區(qū)人民政府1名副秘書長(zhǎng)兼任，副主任由廣西軍區(qū)政治部1名部領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳1名廳領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開(kāi)1次會(huì)議，分析隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作形勢(shì)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作所需經(jīng)費(fèi)列入自治區(qū)財(cái)政預(yù)算。

各市（縣、區(qū)）相應(yīng)成立隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)的隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作，所需經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第六條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門是隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的主管部門；駐桂部隊(duì)政治機(jī)關(guān)和各級(jí)擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱雙擁辦）是隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)；組織、教育、公安、民政、財(cái)政、衛(wèi)生、國(guó)資委、工商、稅務(wù)、金融、編辦等職能部門按照各自職責(zé)，協(xié)助落實(shí)本辦法。

第三章 就業(yè)安置

第七條 凡有接收隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的單位，要按照本辦法，完成政府下達(dá)的隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)。用人單位不得以接收隨軍家屬為由收取政策規(guī)定外的任何費(fèi)用（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

第八條 有空缺編制的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和各級(jí)垂直管理單位接收工作人員，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先安置隨軍家屬。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

第九條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，飛行員、榮立二等功以上或在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作15年和團(tuán)職（含技術(shù)9級(jí)）以上軍官的隨軍家屬，在就業(yè)安置時(shí)予以重點(diǎn)照顧和優(yōu)先安排。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

第十條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)，由各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先安置。各接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)，并報(bào)各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

第十一條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在撥款方式相同的事業(yè)單位編制數(shù)額內(nèi)，由各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)等安置。各對(duì)接單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)，并報(bào)各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

由各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)列入定向招聘的事業(yè)單位，應(yīng)拿出不高于定向單位所處行政區(qū)域內(nèi)年度招聘崗位總數(shù)5%的崗位，定向招聘隨軍前非事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

隨軍家屬參加事業(yè)單位非定向招聘崗位的公開(kāi)招聘，同等條件下優(yōu)先聘用。

第十二條 隨軍前在各級(jí)垂直管理單位工作人員的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第十條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第十一條進(jìn)行安置。

各級(jí)垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)安置隨軍家屬任務(wù)，跟進(jìn)單位編制情況和用人需求，積極協(xié)調(diào)、報(bào)送上級(jí)主管部門審批安置和接收。（責(zé)任單位：中央駐桂單位和自治區(qū)各垂直管理單位）

第十三條 隨軍前在國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)工作人員的隨軍家屬，按照安置責(zé)任和權(quán)限，由我區(qū)各級(jí)國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)妥善安置。我區(qū)國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按每年不低于招用新職工總量的5%進(jìn)行安置。（責(zé)任單位：國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十四條 隨軍前在中央垂直管理的國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)工作人員的隨軍家屬，按照專業(yè)對(duì)口、就地就近安置原則，由中央駐桂國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)妥善安置。在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，每年按照不低于新增崗位總量2%的比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬。（責(zé)任單位：中央駐桂國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十五條 國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)明確安置任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)在1年之內(nèi)接收人員，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。（責(zé)任單位：各國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十六條 對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的隨軍家屬，同等條件下優(yōu)先考慮在各級(jí)人民政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位中予以安置。具體崗位、安置程序、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔2009〕3號(hào)）和自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳《廣西就業(yè)專項(xiàng)資金公益性崗位補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門）

第十七條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過(guò)開(kāi)辦營(yíng)區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和家屬工廠等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。各級(jí)地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。對(duì)在部隊(duì)營(yíng)區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、家屬工廠就業(yè)的隨軍家屬，營(yíng)區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、家屬工廠應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為隨軍家屬辦理就業(yè)登記手續(xù)。（責(zé)任單位：各級(jí)人民政府，各駐桂部隊(duì)）

第十八條 鼓勵(lì)和支持隨軍家屬自謀職業(yè)。落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)出臺(tái)的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，對(duì)為安置隨軍家屬就業(yè)新開(kāi)辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策；享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，隨軍家屬必須占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%（含）以上，并有軍（含）以上政治機(jī)關(guān)和后勤機(jī)關(guān)出具的證明。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在企業(yè)或個(gè)人享受免稅期間，應(yīng)按現(xiàn)行有關(guān)稅收規(guī)定進(jìn)行年度審查，凡不符合條件的，應(yīng)立即取消其所享受免稅政策。每位隨軍家屬只能按上述規(guī)定，享受1次免稅政策照顧。（責(zé)任單位：各級(jí)稅務(wù)部門，各駐桂部隊(duì)）

第十九條 鼓勵(lì)和支持隨軍家屬自主擇業(yè)。隨軍家屬自行聯(lián)系接收單位，用人單位同意接收的，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)為其辦理有關(guān)手續(xù)。被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的隨軍家屬，通過(guò)靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，到當(dāng)?shù)毓卜?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)等級(jí)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的66%，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)市財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門跟進(jìn)本地區(qū)實(shí)際情況確定。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門）

第二十條 自主創(chuàng)辦微型企業(yè)，符合我區(qū)微型企業(yè)扶持條件的，按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔2011〕21號(hào)）規(guī)定，享有行政規(guī)費(fèi)減免和其他相關(guān)扶持政策。（責(zé)任單位：各級(jí)工商部門，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門）

第二十一條 對(duì)符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款借款人條件的隨軍家屬，其自主創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)就業(yè)、合伙經(jīng)營(yíng)以及創(chuàng)辦勞動(dòng)密集型小企業(yè)的，可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，貸款額度、期限及財(cái)政貼息等按《廣西小額擔(dān)保貸款實(shí)施管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（責(zé)任單位：中國(guó)人民銀行南寧中心支行、各市中心支行及縣支行，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門）。

第二十二條 對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。（責(zé)任單位：各級(jí)稅務(wù)部門，各駐桂部隊(duì)）

第二十三條 對(duì)隨軍未就業(yè)家屬給予生活補(bǔ)助。自治區(qū)按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)，全額發(fā)放給個(gè)人。發(fā)放對(duì)象條件、申報(bào)審批程序、經(jīng)費(fèi)來(lái)源及檢查監(jiān)督按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每年3月底前，自治區(qū)財(cái)政根據(jù)各市相關(guān)部門與駐軍部隊(duì)政治機(jī)關(guān)核準(zhǔn)上報(bào)的隨軍未就業(yè)家屬情況，將補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)劃撥到各市，由各設(shè)區(qū)市相關(guān)部門及時(shí)發(fā)放到駐軍部隊(duì)。全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)視財(cái)力狀況和當(dāng)?shù)鼐用裆钏剑m當(dāng)增加隨軍家屬未就業(yè)期間生活補(bǔ)助費(fèi)。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，各駐桂部隊(duì)）

第四章 社會(huì)保障

第二十四條 就業(yè)的隨軍家屬及其用人單位應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位須依法為隨軍家屬繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬未就業(yè)期間，軍隊(duì)后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定為其建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并記錄其在部隊(duì)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)，各用人單位）

第二十五條 對(duì)安排到實(shí)行勞動(dòng)合同制、聘用制的企業(yè)、事業(yè)單位的隨軍家屬，因客觀原因不能立即適應(yīng)工作的，隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的主管部門和組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好協(xié)調(diào)工作，由相關(guān)的企業(yè)和事業(yè)單位給予1至2年的適應(yīng)期。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，各用人單位）

第二十六條 失業(yè)的隨軍家屬應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記后，其失業(yè)登記檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管，并減免各項(xiàng)管理費(fèi)用。當(dāng)干部轉(zhuǎn)業(yè)或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，其檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按檔案管理等規(guī)定處理。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)）

第二十七條 經(jīng)政府安排或市場(chǎng)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào)，從申報(bào)的次月起，停止發(fā)放隨軍未就業(yè)期間基本生活補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)）

第二十八條 各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，每年至少要組織1次有用工需求的企業(yè)舉辦隨軍家屬雙向招聘洽談會(huì)，提高隨軍家屬就業(yè)率。有用工需求的企業(yè)招聘人員時(shí)，在同等條件下，優(yōu)先錄用隨軍家屬。（責(zé)任單位：各級(jí)軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各用人單位）

第二十九條 各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為隨軍家屬提供求職、招聘、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。隨軍家屬因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)至少提供1次免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和3次免費(fèi)職業(yè)介紹。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門）

第三十條 隨軍家屬被用人單位招用的，由用人單位為隨軍家屬辦理就業(yè)登記。用人單位招用隨軍家屬和與隨軍家屬終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。用人單位招用隨軍家屬后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)。用人單位與隨軍家屬終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門）

第三十一條 用人單位與隨軍家屬建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同后，不得違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，隨意解除或終止與隨軍家屬的勞動(dòng)關(guān)系。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十二條 有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，不得隨意裁減隨軍家屬。確因企業(yè)停產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難等原因被裁減的，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，享受有關(guān)待遇。企業(yè)需重新招收人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減的隨軍家屬。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十三條 隨軍家屬因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因被安排待崗的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給其待崗期間基本生活費(fèi)。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十四條 對(duì)符合相關(guān)救助資格條件的隨軍家屬，由安置地人民政府民政部門按照有關(guān)政策規(guī)定給予相關(guān)救助。（責(zé)任單位：各級(jí)民政部門）

第五章 技能培訓(xùn)

第三十五條 鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長(zhǎng)、就業(yè)意向和社會(huì)用工需求，參加職業(yè)培訓(xùn)。隨軍家屬參照我區(qū)對(duì)四類人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法進(jìn)行補(bǔ)貼。每年采取部隊(duì)集中組織人員，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審核，人力資源社會(huì)保障部門指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)等程序，對(duì)有就業(yè)或創(chuàng)業(yè)愿望的隨軍家屬開(kāi)展各類就業(yè)或創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，并進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。隨軍家屬參加職業(yè)技能鑒定合格的，由人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)相應(yīng)的《國(guó)家職業(yè)資格證書》。公共職業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)先向用人單位推薦參加培訓(xùn)并取得國(guó)家職業(yè)資格證或上崗證的隨軍家屬就業(yè)。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各級(jí)駐桂部隊(duì)）

第三十六條 隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)并符合補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定每人每年可以享受1次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書并符合補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定可享受1次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼；補(bǔ)貼的條件、類別、標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)辦法、程序等參照自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳《廣西就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行，所需資金由隨軍家屬所在地財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各級(jí)財(cái)政部門）

第六章 督促檢查

第三十七條 各級(jí)政府要高度重視，把隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作擺上重要議事日程。各級(jí)相關(guān)職能部門要抽調(diào)人員成立督察組，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作作為政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。（責(zé)任單位：自治區(qū)各級(jí)人民政府）

第三十八條 各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全隨軍家屬就業(yè)安置工作督查機(jī)制，每年年初召開(kāi)會(huì)議，部署年度安置工作；年中進(jìn)行1次檢查督導(dǎo)，查找整改問(wèn)題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。（責(zé)任單位：各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

第三十九條 各市每年上報(bào)1次隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作情況。對(duì)完成隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)以及在優(yōu)待隨軍家屬方面作出突出成績(jī)的單位和個(gè)人按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)依法負(fù)有接收安置隨軍家屬就業(yè)義務(wù)的單位不履行接收安置義務(wù)、經(jīng)督促仍不改正的，由同級(jí)政府追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任；凡隨軍家屬就業(yè)率低于85%、社會(huì)保障率低于95%的市、縣（區(qū)），不能評(píng)為“雙擁”模范城（縣、區(qū)），對(duì)未完成年度安置任務(wù)的單位，不得評(píng)為“雙擁”工作先進(jìn)單位，單位領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為“雙擁”模范個(gè)人。（責(zé)任單位：各級(jí)人民政府，廣西軍區(qū)政治部）

第四十條 隨軍家屬接到有關(guān)部門工作安置通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定的部門辦理有關(guān)手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不服從安置的，有關(guān)部門3年內(nèi)不再負(fù)責(zé)安置。（責(zé)任單位：軍區(qū)政治部，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門）

第四十一條 駐軍、用人單位、個(gè)人及其他工作人員在隨軍家屬就業(yè)安置工作中弄虛作假，騙取本辦法所規(guī)定待遇的，追回騙取資金，取消單位和個(gè)人應(yīng)享受的待遇并追究有關(guān)人員的責(zé)任。（責(zé)任單位：廣西軍區(qū)政治部，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門）

第四十二條 各市（縣）可依據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體的實(shí)施辦法。

第四十三條 駐桂武警部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作，參照此辦法執(zhí)行。

第四十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行，以往我區(qū)有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。