面試常見五大敗因

鐘公

一是答題模式化。不少考生在考場禮儀上，就像個機器人。比如，回答每題前都不忘來上一句“考生思考完畢，請求答題”，非常機械。不少考生在答題內容上也很僵化。比如，談如何組織一次培訓，不少考生開頭就是“凡事預則立，不預則廢”。雷同到令人乏味并反感，這樣的答題自然得不到高分。

二是答題不切實際。如問考生：“向領導提建議，領導不接受怎么辦？”有考生答：“我反復勸說，相信領導一定會接受的。如果領導仍不接受，我會向上級部門和領導反映，直接到他接受為止！”這種處理就太不切合實際了。

三是答非所問。“如果您的同事老是失信，您該如何是好？”正確的回答應該是分析失信的原因，然后大度地對待，幫助他講誠信。但有的同學回答：“離他遠一點，不和他玩了！”還有人回答：“一定要讓此人認識到失信是一種嚴重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為?！薄暇V上線了。

四是經?？谡`。“俗話說：三十六行，行行出狀元。”類似

這樣的口誤，盡量減少。一個基本原則是，拿不準的盡量不說，說錯了，反而給考官留下不好的印象。

五是不了解社會。如有這樣一道題：“一些市區報廢的機動車流入農村，一些學校用來接送學生，怎么解決？”有的考生答：發動當地群眾，每天早上埋伏在這些車的必經之路上，抓住一輛廢掉一輛！這樣的回答非?？尚?。

如何避免上述情況的發生，在面試中脫穎而出呢？

第一，面試要參考技巧，但是不能照搬照抄，要答出水平和高度。每位考官手里有一個記錄答題要點的題本，但是只要你的答案符合實際，有可行性，再有點兒新意和深度就可以得高分。

第二，多模擬練習。最好能多找幾位朋友模擬成考場的樣子，如果有專業的輔導老師就更好了，選取一些面試題多練幾次。

第三，注意心態的調整。盡量提醒自己，不要當做是參加考試，能把自己當成是和老師在交流最好。

第四，對于大多數考生來說，答題時間是用不完的。考生在答題時最好用1-2分鐘的時間在紙上列個提綱，避免由于緊張造成的思路混亂、忘詞等。endprint