淺析如何加強工會組織建設

陳立萍

(中石化華北分公司第一采氣廠,河南鄭州 450006)

淺析如何加強工會組織建設

陳立萍

(中石化華北分公司第一采氣廠,河南鄭州 450006)

目前,隨著改革開放市場經濟的快速發展,在經濟和勞動關系不斷深化改革中,工會面對不斷涌現出的新情況新問題,要以改革創新精神加強自身建設,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。必須全面加強工會的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、和能力建設。把工會建設成集學習、服務、創新于一體的職工群眾組織。只有重視工會工作,大力加強工會組織的自身建設,充分發揮工會組織的作用,才能為加強工會組織建設提供堅實的保障。

工會 組織建設 對策思考

工會是我國最重要的群眾團體,工會的活動與工作與國家的經濟、政治、文化、社會建設以及其他各方面的改革關系密切,中國工會運動事業也是國家建設特殊社會主義事業的重要組成部分。當前我國工會組織具有數量大、覆蓋率高的主要特點。可是工會的建設存在很多的問題,比如公會初期組建不易、組織體系不健全、建設過程不規范、職責執行能力不強的情況也比較嚴重。為了解決這些工會面對的問題與困難,本文對怎么樣加強工會組織建設進行了思考,并提出一些解決問題的意見與建議。

1 工會工作的主要任務

基層工會要堅定不移地貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針,遵循以經濟建設為中心,建立穩定協調的企業勞動關系,維護職工合法權益保持社會穩定,提高企業職工素質,提高企業管理水平,促進企業健康發展。其基本任務是：(1)要依法建立協商談判制度。企業工會應就保護勞動者合法權益的有關問題與企業進行協商談判,確定雙方的權利和義務,建立調節勞動關系的新機制。(2)要建立集體合同制度。通過簽訂集體合同,建立穩定協調的勞動關系,維護職工的合法權益,規范勞動關系雙 方的行為,增進雙方的合作,共謀企業的發展。(3)要依法維護職工群眾的合法權益,參與協調勞動關系和調解爭議。(4)要教育和引導職工樹立國家主人翁精神,遵守勞動紀律和職業道德,執行勞動安全衛生規程,努力完成生產任務,為企業發展獻計出力,應協助經營者改善職工生活福利設施,組織互助互濟活動,為職工排憂解難。(5)要組織職工依照法律、法規,參與企業管理。

2 加強工會組織建設的重要性

想要做好工會工作,要必須做到從根源上進行參與、從政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護,要把職工群眾的事情當做核心事件處理,認真仔細、全力以赴為職工群眾解決問題,切實發揮工會的作用。因此,基層工會組織的制度建設是工會發揮作用的前提,基層組織應有實干精神,時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上。關心職工群眾的生活,切實為職工解決實際難題。工會要關心職工身心的健康,對女職工有著特殊的保護。工會一方面要為職工群眾提供服務,另一方面每月都要安排職工群眾學習有關的法律、法規,要讓職工群眾知道利用法律武器來維護屬于自己的相關權益。這才是最好的維護,形成維護、協調、服務三位一體的大維護格局。

3 加強工會組織建設的幾點意見

基層工會面對的各種問題,大部分依靠其自身解決不了的,有賴于上級工會組織幫助協調解決。因此,在幫助基層工會開展活動,上級工會應該在工會理論政策方面的研究有著進一步的發展,為基層作用的體現提供理論幫助和政策扶持;要認真總結宣傳工會工作的經驗,注意對榜樣事例與人物的培養和宣傳

3.1 加強工會組織的作風建設

工作作風的優良與否是決定工作成敗的重要條件,推進和諧勞動關系的建設是一項長期而艱巨的工作,在工作中總有一些新情況新課題需要研究破解,沒有扎實的工作作風作保證,我們的工作目標就很難達到。求真務實開展工會工作,創新是靈魂,堅持服務民眾是關鍵,提高執行力才是重點,落實好關心群眾生活、實現職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益更是基點。因此,把握好工會定位,處理好與企業利益的關系,工會代表職工群眾,在為職工群眾說話辦事的過程中,要抓住企業發展的關鍵,通過實現企業利益的最大化,來最大限度地實現和維護職工的根本利益。工會工作要保持旺盛的生機活力必須堅持與時俱進、開拓創新。

3.2 加強工會組織自身建設

加強工會組織自身建設必須加強能力建設。加強能力建設,是工會組織在改革、發展和穩定中充分發揮作用的最根本保證,是建設和諧勞動關系必須具備的重要條件。要使工會工作常抓常新,只有不斷給工會工作增添新的內容、增添新的活力,才能贏得黨組織的重視和關注;才能贏得行政的大力支持,才能贏得職工的參與,才能為社會的跨越式發展、和諧發展、持續發展作出貢獻。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,我國的社會結構發生深刻變化,社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式呈現多樣化趨勢。這就要求我們工會組織和工會干部如果不能與時俱進,盡快提高工作能力,就很難適應形勢的要求,建設和諧勞動關系也就很難落到實處。

3.3 加強工會組織自身建設

在加強工會組織自身建設的同時,還必須注重加強工會領導班子和隊伍建設。目前,在勞動關系矛盾相對突出、工會以維權機制為核心的各項機制遠未完善的條件下,工會干部良好的自身素質在很大程度上成為決定工作成敗的重要因素,是做好工作的重要前提。因此,工會干部都要牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識,進一步提高政策理論水平和工作能力。繼續加強綜合協調和服務保障工作,牢固樹立以職工為本理念,當好職工群眾的貼心人,努力成為組織動員職工的能手,協調勞動關系的專家,關心服務職工的模范。突出工作“亮點”,叫響工作品牌,在促進企業發展中使職工利益得到最大的實現和發展。把職工的利益為出發點和歸宿,充分發揮職工的積極性主動性創造性,在社會不斷發展進步的基礎上使廣大職工不斷獲得切實的經濟、政治、文化利益。從而提高職工隊伍素質,培育適應形勢任務需要、能打硬仗的職工隊伍。

3.4 工會組織要勇于宣揚自己工會組織不僅要改良工作方式、增強自身能力、提高工會整體素質,還應該抓住時機地積極大膽宣揚自己出彩的方面。宣傳自己就是為了跟好的突出工會地位;宣傳自己就是表明工會有能力更好地實現工會的職能;宣傳自己就是要工會的影響力擴大到基層民眾中去,樹立良好的工會形象。

3.5 表彰先進典型樹立模范

在學習實踐過程中,我們要注重對職工群眾中涌現出的先進個人和先進集體進行宣揚,做到以點帶面。工會利用宣傳欄展示參與舉辦的各種活動的剪影,對先進典型和先進事物進行及時的宣傳。通過宣傳典型,樹立模范讓職工從根本上認識工會的作用。工會組織不僅要在企業內部宣傳自己,還要將自己擴展到單位以外,從而既擴大工會自身的影響力,激發工會干部的工作熱情,使職工群眾愿意投身于民主管理中去,以進一步豐富工會工作和宣傳報導的素材。

4 結語

面對工會工作不斷面臨的新情況新問題,工會組織要與時俱進,積極推進黨的依靠方針的貫徹和落實,要加強工會自身建設,不斷提高整體工作水平。把自身建設放在重要位置,不斷提高素質,增強實際工作能力,密切黨同職工群眾的血肉聯系,發揮黨聯系職工群眾橋梁和紐帶作用的基礎工程,落實“組織起來,切實維權”的工作方針,以適應新形勢、新任務的需要。加強工會組織建設,把廣大職工組織到工會中來,使廣大職工緊密團結在黨的周圍。跟著黨的腳步,圍繞建設中心,服務于中國特色社會主義建設的大局,主動積極的為全面建設小康社會做出貢獻。

[1]郭紅民.創新發展基層工會工作[J].中國勞動關系學院學報,2009(01).

[2]李仕春,葛偉.不斷推進工會工作的創新與發展[J].中國勞動關系學院學報,2008(04).

[3]陳夢園.企業工會工作的創新[J].北京石油管理干部學院學報,2008(04).

陳立萍(1973.01-),女,本科,中央黨校,經濟管理專業,主要從事工會組織建設及開展群眾性文體活動等。