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新形勢下煤礦政工工作創(chuàng)新探索

2014-08-30 05:16:27宋躍強(qiáng)SONGYueqiang
價(jià)值工程 2014年24期
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)煤礦培訓(xùn)

宋躍強(qiáng) SONG Yue-qiang

(天安平煤三礦組干科,平頂山 467000)

(The Third Mine in Tianan Pingdingshan Coal Mine Group,Pingdingshan 467000,China)

1 煤礦企業(yè)政工工作的重要性

對于煤礦企業(yè)來說,在安全生產(chǎn)過程中,政工工作發(fā)揮著重要作用。為了最大限度地發(fā)揮市場機(jī)制的調(diào)節(jié)作用,在日常工作中,我們需要做好煤礦企業(yè)的政工工作,進(jìn)而提升煤礦企業(yè)的工作效率。另外,做好煤礦政工工作,可以避免發(fā)生煤礦安全事故,為煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前,生產(chǎn)方式的變革,同樣要求我們做好煤礦政工工作,只有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,我們才能提高煤礦行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而鞏固和強(qiáng)化自身的核心競爭力,同時(shí)提升安全保障水平;而且在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程中,做好煤礦企業(yè)的政工工作也發(fā)揮著重要作用,可以進(jìn)一步凝聚企業(yè)員工,不斷培養(yǎng)員工的合作意識和團(tuán)隊(duì)精神,避免出現(xiàn)內(nèi)耗;同時(shí)便于改革煤礦企業(yè)工作,將企業(yè)打造成環(huán)境友好型、資源節(jié)約型的企業(yè)。

在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中,只有做好煤炭企業(yè)的政工工作,才能使煤炭企業(yè)取得高額的經(jīng)濟(jì)利潤。而且,當(dāng)煤炭企業(yè)的政工工作開展得比較及時(shí)、到位時(shí),政工人員就會用科學(xué)的理論知識武裝自己的頭腦,不斷創(chuàng)新自己的監(jiān)督意識,以飽滿的精神狀態(tài)全身心地投入到煤礦工作中,對整個(gè)煤礦企業(yè)的政工人員的思想進(jìn)行統(tǒng)一。煤礦政工工作對于煤礦企業(yè)來說是根本,煤礦企業(yè)需要以此為出發(fā)點(diǎn),進(jìn)一步對煤礦企業(yè)進(jìn)行改革,實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,同時(shí)及時(shí)了解煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題,采取措施消除安全隱患,解決日常工作中出現(xiàn)的問題。總而言之,我們要深刻地理解煤礦政工工作意義和重要性,用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認(rèn)真對待政工問題,進(jìn)而為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2 煤礦企業(yè)政工工作存在的問題

在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,煤礦企業(yè)的許多員工在思想政治認(rèn)識方面存在許多不足,主要表現(xiàn)為:有些人不了解政治思想,安全意識比較薄弱;受傳統(tǒng)思想的影響和制約,部分政工人員抵觸新鮮事物。對于當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)文化知識,如果現(xiàn)在不了解,依然保守殘缺,不思進(jìn)取,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,這些人員將會被時(shí)代所淘汰。另外,在目前的政工隊(duì)伍中,一些人員的思想觀念不到位,理論水平有待進(jìn)一步提升,需要端正工作作風(fēng),同時(shí)提升素質(zhì)修養(yǎng)等。

3 解決政工工作出現(xiàn)的問題的一些建議

3.1 全面提升政工人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,在理論方面,對政工員工加大學(xué)習(xí)的力度 當(dāng)今,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,知識的更新速度逐漸加快,煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過程中,開始追求可持續(xù)發(fā)展。在這種情況下,煤礦企業(yè)只有緊跟時(shí)代發(fā)展,在政治方面時(shí)刻保持高度的警惕性,努力提高自身的科學(xué)技術(shù)水平,與時(shí)俱進(jìn),只有這樣企業(yè)才能做大做強(qiáng),避免被社會所淘汰。因此,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,我們要確保理論與實(shí)踐相互聯(lián)系與統(tǒng)一,同時(shí)使政治思想趨于成熟化,進(jìn)一步激發(fā)政工人員愛崗敬業(yè)精神,進(jìn)而在實(shí)際的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。目前,需要學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)知識,幫助政工人員樹立法紀(jì)法規(guī)意識,完善自身的法律知識。為了做好自身的工作,作為企業(yè)政工人員需要通過各種途徑不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平,避免與社會脫節(jié),保質(zhì)保量地完成黨和人民交給的任務(wù),進(jìn)而為人民服務(wù)。

3.2 建立和完善長效培訓(xùn)機(jī)制,不斷鞏固和強(qiáng)化政工干部自身的能力,在更大程度上讓政工干部接受長期的教育,保持思想上的前瞻性和能力上的健全性 例如對政工干部加大培訓(xùn)力度,增加教育培訓(xùn)的頻率。對政工干部在不同層次上進(jìn)行定期培訓(xùn),進(jìn)而在一定程度上滿足工作要求,做到理論、實(shí)踐的相互統(tǒng)一。對培訓(xùn)模式進(jìn)行創(chuàng)新,針對某項(xiàng)工作和一些理論問題等,可以隨時(shí)進(jìn)行討論,與政工干部進(jìn)行交流,進(jìn)一步開闊政工干部的視野。同時(shí)我們可以豐富培訓(xùn)的內(nèi)容,根據(jù)崗位實(shí)際情況,為政工人員制定相適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,不斷滿足其實(shí)際崗位工作的需要。

3.3 對煤礦安全加大宣傳教育的力度,為確保煤礦安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,營造良好的輿論氛圍 對于政工員工來說,需要將煤礦安全生產(chǎn)教育作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容。在宣傳安全生產(chǎn)的過程中,制定煤礦安全宣傳教育綱要,進(jìn)而在一定程度上幫助煤礦工作人員樹立安全意識,對煤礦安全管理制度更要加大宣傳的力度,將煤礦安全基礎(chǔ)知識傳遞給廣大煤礦人員,不斷鞏固和強(qiáng)化礦工的自我保護(hù)意識。對于煤礦干部來說,需要建立和完善煤礦安全培訓(xùn)體系,在完善的培訓(xùn)體系下,才能確保煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展。另外,對于新聞媒體對煤礦安全生產(chǎn)的輿論監(jiān)督,我們要給予全力支持。通過輿論監(jiān)督,將煤礦安全生產(chǎn)信息公布于人民大眾,煤礦安全信息交流不暢的現(xiàn)象就可以減少,甚至可以避免礦難的發(fā)生,可以說,安全是煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。與員工的生命相比,企業(yè)的利潤是小之小的,對于煤礦企業(yè)來說,在確保員工人身安全的前提下,可以追求利潤最大化,作為煤礦企業(yè)的政工人員,明白這一點(diǎn)至關(guān)重要。

最后,建立綠色、安全的煤礦企業(yè),同時(shí)確保企業(yè)高效運(yùn)營,通常情況下僅靠政工部門是難以實(shí)現(xiàn)的,需要各個(gè)部門相互合作,共同努力。做好安全生產(chǎn)工作對于煤礦企業(yè)來說,是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作,如果不能充分梳理協(xié)調(diào)各方之間的關(guān)系,那么在工作過程中,相關(guān)部門就不能給予有力的支持,彼此之間相互制約,這時(shí),日常生產(chǎn)工作是不可能完成的。所以,我們要建立和完善相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),并對其進(jìn)行管理,同時(shí)建立健全保障系統(tǒng)。各部門之間進(jìn)行分工合作,同時(shí)加大自我管理的力度,在煤礦項(xiàng)目生產(chǎn)中互相監(jiān)督。另外,我們需要不斷完善相應(yīng)的政工工作制度和規(guī)章體系。與當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展要求相比,我們的政工工作規(guī)章制度已經(jīng)明顯滯后,我們要根據(jù)形勢要求進(jìn)行修訂,進(jìn)一步滿足要求,對于過時(shí)的規(guī)章制度要盡快廢止,同時(shí)加快制定新的配套措施。

4 結(jié)語

在新的歷史形勢下,對于煤炭企業(yè)來說,其政工工作還有很長的路要走。煤炭企業(yè)在經(jīng)營過程中,隨時(shí)都會面臨許多機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn),對此,在做好政工工作的基礎(chǔ)上,煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取相應(yīng)的措施以最大限度地發(fā)揮出政工工作的積極性和主動性。思想政治工作必須緊緊圍繞推進(jìn)煤礦科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展和和諧發(fā)展來進(jìn)行。加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作,對實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展有重要意義。

[1]高峰.現(xiàn)代煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新建設(shè)芻議[J].經(jīng)營管理者,2010(13).

[2]易洪元.試論新形勢下企業(yè)的黨建工作[J].群眾,1996(11).

[3]車轔.適應(yīng)環(huán)境變化,改善黨務(wù)管理[J].楚雄師范學(xué)院學(xué)報(bào),2009(10).

[4]趙啟賢.企業(yè)政工人員適應(yīng)改革需要的策略之我見[J].科技致富向?qū)?2011(18).

[5]任毅.新形勢下做好煤礦政工工作的有益探索[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(05).

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