陳美龍
中圖分類號:G635.5 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2014)17-0103-01
每個學生都有自己的特點,興趣,情感和需要,具有不同的發展水平。要讓不同的學生都有所提高,有所發展,班主任必須根據學生的個體差異,采用不同的方法做好學生的個別教育。然而,一個班級肯定既有好生,又有差生,作為班級管理的主要成員——班主任,是千萬不能因為差生學習不好或表現不好而放棄對他們的培養與轉化的。因為后進生雖不多,但處理得不好的話,卻對班級的建設消極影響極大。但如果能夠轉化他們,將來一旦他們遇到合適的領域就會發揮出他們的潛力,成為社會的財富。
一、了解后進生的內心世界,增加“感情投資”
要做好后進生的工作,就要了解他們的內心世界。后進生往往有兩種矛盾心理:一是認為別人看不起他們,二是他們也有自尊心,也想得到老師、同學的理解和信任,在集體中找到自己應有的位置。針對后進生這一心理特點,首先要親近他們并隨時隨地去觀察他們。我采取的做法是:向同學了解,掌握他們過去的思想發展變化過程;向班上和他們要好的同學了解,掌握他們不易被人發現的種種心態和表現;向他本人談心了解,掌握他現實的內心思想狀況;向家長了解,掌握家庭教育的情況。在了解他們的同時,決不能歧視他們,而要主動與他們進行感情交流,對他們多尊重,多增加“感情投資”,促進后進生良好情感的形成,從而使他們增強轉化信心,打好轉化的起點。
例如,我原來班級一位同學,每次考試都是在后幾名。于是我就先是有意無意地找他聊聊天,以消除他的戒心,讓他認為我不是一個只會高高在上的老師,而是一個可以信任的人。再從側面了解他過去的一些情況,了解到他是因為父母都比較忙,平時學習和生活上缺少正確的引導,從而慢慢養成學習上的惰性。因此在日后的交流中,我真誠地告訴他,其實他學習成績差并不是學不好,只是方法不當而已,只要改掉原來不好的學習方法,擬訂一份科學的學習方法,一定能提高成績的。然后幫他指出原來學習方法不足之處,鼓勵他要多問,提出“每天進步一點點”的口號,這樣一來,這位同學感到身邊每一個人都在關心和期待著他的進步,所以一學年下來,他都在努力的改變自己,聽課和作業越來越認真了。
二、發現閃光點是激發后進生的關鍵
俗話說:“金無赤足,人無完人”,每個人都有自己的閃光點。這就需要教師想方設法使其閃光點得到充分發揮。而自尊心是學生積極向上、努力克服缺點的內部動力之一。后進生大多數都有自卑感,缺乏自尊心和自信心。為此,老師在轉化中對后進生不能歧視,不能厭棄,不能過多地公開批評。要全面、深入、客觀地了解他們,努力發現他們身上的閃光點,哪怕是一點一滴的進步,都要及時給予表揚和鼓勵,以激勵他們對學習的興趣。還可以積極創造條件給予幫助,使他們能夠施展所長,從而達到良好的教育效果——使后進生不自暴自棄,樹立自尊心和自信心。比如,在看作業的過程中,對于后進生,我經常在他的作業上寫上批語:有進步;比上次有進步;書寫很清楚、認真、工整;進步很大;如果再認真審清題就更好了;思路正確,如果再能答全面一點就更好了,等等。效果很明顯。
三、培養興趣,把握教育轉化后進生的時機
興趣是最好的老師。因此要善于激發后進生各方面的興趣,針對個人的問題和特點,有的放矢,因材施教,誘發其明辨是非的能力,使他們能享受到經過自己的努力而獲得成功的喜悅,從而樹立學好的信心,慢慢地把成功的經驗轉移到學習上來。我原來所帶的班里有個差生,是個膽小而羞怯的女孩。她的學習方法不對,每次考試,她的成績都排在最后;她的自卑感很重,于是我找她談心,了解到她居然學會了開摩托車,我在班級工作會議時表揚了她。過后找她談心,我說摩托車那么復雜,你都能學會開,證明你很聰明,相信你在其它方面也一樣能做得出色。她看著我點頭。接著我再指出她學習方法不正確,平時聽課不專心,課后又膽小不敢請教老師和同學,造成不懂的內容越積越多才出現學習成績差。于是我安排了一個學習成績最好的同學為她補課,當她取得初步進步時,我及時鼓勵她,在課堂上,我也有意識地向她提些問題,由淺入深,以鍛煉她的膽量,堅定她的自信。經過努力,她的學習有了顯著提高,膽子大了,開始表現出自信。
總之,通向孩子們心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收,需要辛勤耕耘,加強田間管理,更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛化為陽光、化作雨露,才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進生,我們更要傾注愛心,以尊重、賞識喚起他們的進取心,以真誠、寬容激發他們的上進心,努力消除他們的心理障礙,引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發,動之以情,深于父母,曉之以理,細如雨絲,一定能更好地做好后進生的轉化工作。
(責任編輯 全 玲)endprint