秦君：一切只為你

胡雅馨

先生說，她幼稚、浪漫，像來自童話；兒子說，她是全天下最好的媽媽；員工說，跟著她，自己迅速長大；而她說，一定要用所有去報答……

女人看女人

秦君是誰？科技服務業(yè)造夢者？門庭若市的咖啡館女掌門？還是獨領風騷的科技服務領軍企業(yè)大當家？答案是，也不全是。在整個采訪過程中，記者一直都被秦君對創(chuàng)業(yè)、對生活的獨到見解所吸引著、感染著。或許是由于對女企業(yè)家風風火火的女漢子形象的刻板印象，有些難以置信，眼前的這位漂亮女士就是秦君。她侃侃而談，風趣幽默，落落大方，舉手投足間很是完美。

她很年輕，但身后有至少9個頭銜做反襯，所以很多人見到秦君的第一反應是：好奇。“以你的年齡，究竟憑借什么那么成功？”對于成功的定義，有狹義和廣義之分，而要回答狹義成功的問題，只需借助她的幾個頭銜和工作經(jīng)歷就能大體概括。

在創(chuàng)立清控科創(chuàng)控股股份有限公司之前，她曾在啟迪控股股份有限公司擔任高管12年，全面參與了清華科技園的建設運營和管理。去年，她獲得世界經(jīng)濟論壇2013年度“全球青年領袖”稱號，今年，她又榮膺2014中國十大品牌女性。

作為科技部國家科技支撐計劃現(xiàn)代服務業(yè)總體專家組成員、全國孵化器專委會副主任委員、北京市青聯(lián)常委、北京市孵育協(xié)會會長、民盟北京中關村科技園支部主委，秦君創(chuàng)造性地探索出產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系和創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈的發(fā)展模式，在推動區(qū)域創(chuàng)新、促進企業(yè)發(fā)展，有效推進科技服務行業(yè)整體進步等方面發(fā)揮了重要作用，對區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設、科技服務的網(wǎng)絡化、國際化、專業(yè)化發(fā)展做出了突出貢獻。她先后被聘國家級科技企業(yè)孵化器評審專家、“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才平臺評審專家。

英國詩人布萊克有詩如此：“一沙一世界、一花一天堂。”外向的成功使秦君擁有了自己的世界，天堂則在向內360°的家庭中。

關于工作：以BinggO Cafe為半徑的產(chǎn)業(yè)圈

2000年，秦君開始了她在科技服務業(yè)的打拼，截至三年前創(chuàng)建清控科創(chuàng)，她一直投身于科技園區(qū)的開發(fā)、建設和運營管理工作，之后她把精力更多地放在了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系的搭建和創(chuàng)新資源的整合上。

14年的職場生涯，她創(chuàng)造性地打造了兩個生態(tài)，一個是產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，一個是創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。通過建立這兩個體系，秦君不僅希望解決政府的問題，更多的是為創(chuàng)業(yè)者謀福利。“如果我們能夠不斷地推動環(huán)境的創(chuàng)新，以及資源的優(yōu)化配置，帶來的自然是創(chuàng)業(yè)者的新福利。”

“原來，企業(yè)的發(fā)展模式是從單一的業(yè)務逐漸延伸到產(chǎn)業(yè)鏈去。但是，企業(yè)單打獨斗的時代已經(jīng)結束了，將與自己屬性相關的資源和產(chǎn)業(yè)鏈的要素聚集在一起，已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的不二法門。”秦君說，“現(xiàn)在清控科創(chuàng)希望將產(chǎn)業(yè)做成生態(tài)，我們的團隊已經(jīng)搭建了一個基于互聯(lián)網(wǎng)的自有產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺，聯(lián)合商業(yè)、金融、技術、高端人才等方面去支撐產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。”

創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈同樣是這樣運作的。秦君的企業(yè)是一個創(chuàng)新型的企業(yè)，專注于推動區(qū)域創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)服務。2014年6月12日盛大啟動的“中關村創(chuàng)業(yè)大街”就是清控科創(chuàng)運營的又一創(chuàng)業(yè)生態(tài)平臺，大家耳熟能詳?shù)穆?lián)想之星、36氪、Binggo Care、3W咖啡、車庫咖啡、飛馬旅、天使匯等十余家服務機構全部匯集于此。“希望通過營造更好的創(chuàng)業(yè)氛圍和文化，能夠讓很多想創(chuàng)業(yè)的人，在創(chuàng)業(yè)的過程中，得到非常多的幫助和支持，這是我的工作，更是我的使命”，秦君笑著說。

正如她的青聯(lián)戰(zhàn)友、萬科副總裁毛大慶在微信中所言，“Binggo Cafe——中關村創(chuàng)業(yè)大街的核心平臺，一個充滿創(chuàng)新空氣的孵化基地，一張桌子可以注冊一個企業(yè)。讓我佩服的青聯(lián)戰(zhàn)友秦君經(jīng)營、培育著創(chuàng)業(yè)大街，辛苦、坎坷、寂寞背后的期待、快樂與堅守令我感慨萬千。在這里見到的一張張年輕的面孔，未來中國的希望應該從這里飛出。”

基于上述理念，秦君帶領她的團隊在短短三年內由20余人的精英團隊發(fā)展壯大至400多人，開發(fā)園區(qū)項目6個，合作運營項目4個，組建專業(yè)孵化器3個，此外他們還開拓了清控資產(chǎn)的協(xié)同模式，通過合作與區(qū)域開展運營的園區(qū)在全國還有50多家。

科創(chuàng)運營管理的園區(qū)和孵化器，更多的是輸入一種理念，一種文化，或者說是支持創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的一種模式、一套創(chuàng)新體系，“這種體系其實地方很缺，我們愿意把這種模式、理念、文化以及產(chǎn)業(yè)組織的方式，還有整個系統(tǒng)輸出去支撐區(qū)域的發(fā)展。換句話說，我們更多的是在建立一個創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)，由這個系統(tǒng)本身產(chǎn)生內生動力，并由此吸引大量創(chuàng)業(yè)者的跟隨。未來不管他們走到哪里，因為有了科創(chuàng)這套服務系統(tǒng)的支撐，創(chuàng)業(yè)者都會發(fā)展得更好。”

以科創(chuàng)慧谷（青島）園區(qū)為例，“我們園區(qū)的依托背景可謂‘高大上”，園區(qū)負責人認真地說，“用清華大學雄厚的技術實力和產(chǎn)業(yè)資源，打造全鏈條科技創(chuàng)新服務體系，為創(chuàng)業(yè)團隊和入孵企業(yè)提供360。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務和全過程資金支持，促進企業(yè)的快速成長。”據(jù)負責人介紹，園區(qū)總規(guī)劃面積超過60萬平方米，將來有上千家企業(yè)在這里找到自己的事業(yè)起點，吸引超過三萬名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，這一切都得益于中關村模式的輻射作用。

秦君說當時選擇把園區(qū)放在青島高新區(qū)，主要是看重了高新區(qū)本身的產(chǎn)業(yè)基礎、區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ€有當?shù)仡I導與科創(chuàng)在理念及思路上的吻合，“因為人對了，事才能對，恰巧我們在推動創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)這個理念上思維特別吻合，”秦君說。

秦君認為，“我們做園區(qū)的目的就是完善產(chǎn)業(yè)化配套設施及高效的空間資源配置，使區(qū)域的產(chǎn)業(yè)生態(tài)實現(xiàn)與政、產(chǎn)、學、研、金、介、媒等要素的協(xié)同創(chuàng)新。”

關于職場：早拼才會贏

工作的第一個5年，在秦君看來是人生至關重要的5年，“在這期間不管工作還是愛情、家庭都必須走踏實了，才能為以后的一切夯實基礎，如果基礎打得不好，事業(yè)上的發(fā)展就會受阻。”

回首自己的成長經(jīng)歷，秦君覺得“成家、立業(yè)、平天下”同樣適用于女人，先生給她最大的愛是包容、理解與支持，所以兩人都在自己的領域內“野蠻生長”。她認為，30歲之前還有資本去嘗試，去改變，這所有一切的經(jīng)歷都是為了30歲以后的人生夯實基礎。endprint

秦君的名言是：“要勤奮地把每個崗位都做到極致。”自工作以來，她一拼就是14年，在這14年里，她很珍惜每一個工作崗位，她盡可能地把崗位的職能細分化，每一項職能所對應的工作她都做到極致。她說，“骨子里我是一個對夢想有追求的人，盡管年輕時那個夢想不是很具體，可我愿意為更多的人做點力所能及的事兒，因此我對自己的做人做事是有要求的，我要把自己的每一步都走得很踏實，這樣心里才不會發(fā)慌。”盡管看當年秦君的照片會覺得她棱角分明，可是這棱角全部用在了對自己人生和知識的不斷重構過程中。

正因如此，秦君帶著自己的管理團隊把清控科創(chuàng)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)開遍全國，把孵化器開到美國硅谷，成為了一種必然。

面對秦君，總有一股春風拂面的暖意，大眼睛永遠亮亮的，與她談話透著一份簡單，永遠可以直抒胸臆，她說那是拜基督家庭所賜。

秦君說，人生就像一場修行，她感恩家人、朋友和員工的付出得以讓自己在他們的生命中修煉自我，熔煉自我，并不斷提升自我。秦君的副總裁劉曉帆說，“她是一位極其包容的人，而且善于發(fā)現(xiàn)我們身上潛在的優(yōu)點，雖然她是我領導，可她對我們像是朋友，從沒有指責，永遠只是建議與幫助。”

關于家庭：永遠的靠山

談到先生與孩子，秦君若有所思，描述真誠，言談中幸福感自然流露：“其實，家庭帶給兩個人的真正的幸福就是相濡以沫，繼而生死相依。”

四年前，一場突如其來的大病讓正值事業(yè)上升期的秦君慌了神，然而，挺過了風雨的秦君卻充滿感恩地看待那次生死大考：“其實在神父面前鄭重承諾的婚禮誓言——‘無論疾病還是健康，都愛她，照顧她，尊重她，接納她，永遠對她忠貞不渝直至生命盡頭，直到這一刻，才有了真實的意義。其實，一個人患病不僅是在考驗自己，更是上帝在拷問你的另一半甚至整個家庭，感謝這次命運的波瀾，讓我們經(jīng)受住了考驗，并且更加珍惜彼此。”

“在我被推進手術室前，我先生說，‘有我在，5小時后，蘇醒過來的我聽到的第一句話還是先生說的，他說，‘我在這兒。我覺得這比‘我愛你來得更真實，更有力量。”秦君笑著說，眸子里依舊亮亮的。從那以后，秦君在先生那里學到要用自己最好的狀態(tài)面對每一個人，努力做最好的自己，“要讓他們因為有我而感到踏實”。

康復以后的秦君對原本就淡薄的名和利看得更淡了，家是避風港，更是靠山。曾經(jīng)有企業(yè)家到秦君公司拜訪，看到了更遠大的藍圖，因而鼓勵她說：“你有這么好的基礎應該做得更大才對呀，你要繼續(xù)努力，把園區(qū)開到更多的地方去，我可以幫你的”，可秦君聽到類似的規(guī)勸總是笑而不語，因為她的心里安放著比企業(yè)更重要的事情——家庭。

秦君說，“我每天就像在過童話生活，一切是那么美妙，我很欣賞和感激我的先生和孩子們，有他們在，我心安。”其實，幸福，只在一念間。

企業(yè)關鍵詞：科技服務地產(chǎn)業(yè)，孵化器

記者手記

對秦君的專訪是第一次對一位企業(yè)家進行的、三分之二出離于事業(yè)層面的采訪，因為同樣身為女人，筆者很想知道一位成功的女企業(yè)家是怎樣平衡工作與家庭關系的，尤其是秦君。她的家庭一直是中關村之謎、正和島之謎，很多人認為她一直單身，但從接觸她到現(xiàn)在一年半了，直覺告訴我，她有位很貼心的伴侶。

采訪中，秦君很快就敞開了自己的內心世界，讓筆者頗為感動。

她告誡年輕人，做事要踏實，哪怕你只是在掃馬路也請把馬路掃干凈，因為在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)延伸的工作契機，從而使自己邁入另一個平臺。在該找對象時一定要及時找到對的另一半，哪怕物質基礎不是太豐厚，兩個人的相濡以沫是通過大大小小共同的經(jīng)歷積累而來的。endprint