讓團旗在礦山飄揚讓青春在煤海閃光
——全國煤炭行業“五四紅旗團委”漳村煤礦團委發展紀實

文/牛強

讓團旗在礦山飄揚讓青春在煤海閃光
——全國煤炭行業“五四紅旗團委”漳村煤礦團委發展紀實

文/牛強

青春是煤海成長的歌，青年是朝陽似火的霞。想當年，無數有志青年懷揣夢想，點燃激情，將熱血灑遍漳水河畔；看今朝，更多的煤海兒女頭頂榮環，腳踏朝陽，走在數字化礦井感知化礦山的大路上。

山西潞安礦業集團公司漳村煤礦建井伊始，團委遂隨黨委成立，五十五年來，秉承艱苦奮斗的工作作風，沿著黨建帶團建的工作思路，引導青年不斷進取，奉獻礦山。當前，漳村煤礦團委在潞安集團“德新和”黨建工作思路和建設“數字化礦井感知化礦山”的指導部署下，落實規定，改進作風，強化紀律，展示力量，以“三個服務”實際行動，走進青年，奉獻礦山，服務青年，建設大局，讓團旗在礦山飄揚，讓青春在煤海閃光。

以服務青年的姿態凝聚隊伍力量

凝聚青年、引導青年、培養青年、提拔青年，更好地服務青年，是漳村煤礦團委五十五年來堅持的工作方針。自中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定出臺后，漳村煤礦團委在全礦開展“轉變作風、改進工作、走進青年、服務青年”活動，在“四個建設”上歷練隊伍，凝聚力量，真正發揮了團組織播種機和吸鐵石的作用。

一是服務組織建設。自礦井轉型跨越發展以來，主體產業不斷擴展，形成以主體礦為重心，以整合礦為增長，以接續礦為后備的“一地兩區、產能千萬”產業格局。基于此，礦團委積極將團建工作帶進整合礦井，自2012年下半年起，相繼在三個整合礦井成立團總支，引導監督更多的團員青年投身礦井，服務礦山，并在強化責任落實、督查考核，確保執行到位，加強支部建設的前提下，在沒有團員或團員人數未達要求的黨支部設立青年工作站，將35歲以下黨團系統以外的青年吸收進來，通過比照團支部的工作內容，積極探索青年工作站的工作內容和管理模式，增強了廣大青年職工對黨團組織的凝聚力和向心力。

二是服務團干隊伍建設。為加強團支部的戰斗堡壘作用，礦團委從團干隊伍入手，高度重視團干隊伍建設工作，定期進行脫產培訓，組織授課與考試，并在黨、團重要文件和重大活動上，積極組織集中學習和自我學習，要求團干勤學習、多思考、善交流、會工作，提高個人綜合素質和組織工作實效。

三是服務“雙學雙過硬”人才建設。礦團委始終將“雙學雙過硬”人才建設擺在工作首位，立足服務青年全面發展，著眼青年成長成才需求，在系統性、方向性、實用性三個方面努力提高青年人才培養水平。

四是服務成才用才建設。“國以政興，政以才興”，青年人才的正確使用決定了企業的發展前途。漳村煤礦團委審時度勢，開展“青年人才職業規劃導航計劃”，本著“德才兼備，按需規劃”的原則，立足當前，規劃長遠，建立后備人才庫，從“管理”“技術”“技能”三個類型培養人才、使用人才，從外招、內選兩個途徑入手，為新進大學生規劃成長歷程，讓他們看到希望，能夠真心實意地扎根一線，服務礦山。同時，還提拔踏實肯干的優秀青年工人，培養成為“一專多能”技能型員工，充實關鍵技術崗位，成為現代化礦山的“眼睛”。

以服務安全的姿態強調生產重心

2013年，山西省團委正式啟動共青團服務安全生產“五個一”活動，活動強化青年安全生產監督崗在企業安全生產中的作用。漳村煤礦團委以創新、務實的工作作風加快推動青年安全工作再上臺階，發揮青工在煤礦安全生產中的生力軍、安全閥的作用。

安全主力，“雙三”達標。安全是煤礦企業的天字號工程，團員青年是煤礦安全生產的中堅力量，青年職工占漳村煤礦全體員工的60%以上，絕大多數從事繁重的井下作業，做好青工安全工作至關重要。按照潞安集團“標準化、網絡化、常態化落實‘雙三’達標，進一步實現高標準、精益化”的精神要求，漳村煤礦團委充分利用青年安全生產監督崗這一平臺，通過“學雙三、用雙三”“井口查”“青老結對子，雙三共達標”等活動，使青年職工充分掌握“雙三”安全知識，走在掌握安全技能的前列，從而帶動廣大職工開展集中學習和自我學習，確保每名員工“上標準崗，干標準活”，完成“要我安全”向“我要安全”轉變。

“零點行動”，監督安全。漳村煤礦團委組織各青監分崗適時開展“零點行動”，活動的開展落實在每一人員、每一項目、每一工作面、每一操作程序，形成全時空、全方位的隱患巡查體系。通過發現人、建議排查人、復查人的三級管理體制，將安全隱患防于未然，通過檢查人員、隊組考核、團委復核的三級反饋體制，實現了“三違”行為的閉合管理。

以人為本，服務隊組。創新青年志愿服務工作思路，將志愿服務的范圍擴展到井下隊組當中，將服務安全放在同社區服務同等的位置上來，為數字化礦井出力獻策，為感知化礦山建設融入青春的力量。漳村煤礦團委重點發展有井下作業經驗的青年志愿者，在礦井作業特殊時期，為職工解除后顧之憂，為職工家屬消解安全擔憂；重點發展對新生技術掌握程度高的青年志愿者，在礦井數字化發展時期，為隊組管理建言獻策，為措施落實提供技術保障；青年志愿服務拓展范圍，烘托氛圍，以人為本，注重實效，時時刻刻想安全，念生產，為安全著想，為生產給力，始終以青年志愿的熱情促進安全形勢，始終以服務安全的姿態強調生產重心。

以服務企業的姿態昂揚組織士氣

漳村煤礦團委為實現“平安漳村、數字漳村、智慧漳村、美麗漳村、幸福漳村”五個漳村建設的文化目標，提出“青春漳村”，充分發揮共青團發動機和排頭兵作用，為礦井企業文化注入了青春活力。

一是以雷鋒服務站為基地，做服務企業的發動機。隨著2012年3月青年志愿服務之家“雷鋒服務站”在漳村煤礦成立，“學雷鋒、講文明、促和諧”活動正式啟動。漳村煤礦團委為了使雷鋒精神長駐礦區，積極在內容上求德，在形式上求新，在效果上求和，力圖通過思維開闊、形式新穎的組織形式為企業黨建工作和文化發展探索出全新的實踐道路。

二是以青年文明號為標桿，做服務企業的排頭兵。漳村煤礦團委圍繞企業文化不遺余力推動“青年文明號”的創建工作，對“青年文明號”示范單位進行檢查、指導，督促單位按照標準進行鞏固，對創建單位進行公開規范、提高本領、改進流程、創新內涵等方面的嚴格要求，加快建設步伐，實現了硬件達標、軟件達標，促進提升職業素質，促進提升服務水平“雙達標、雙促進”目標。通過創建、申報、評定“三步走”建立起地面安全文明的堡壘陣地，讓越來越多“青年文明號”出現在漳村礦區，豐富感知化礦山的內涵，充分展現了“青春漳村”的精神風貌。

當前，十八大精神激勵著青年建設礦山的熱情，漳村煤礦團委以科學管理為依托，以引導思想、服務青年、培養人才為己任，突出亮點，拓展外延，服務青年，服務礦山，真正發揮了團組織在社會主義建設中的生力軍、突擊隊作用。漳村煤礦團委“內容深化，覆蓋廣泛，追求實效，服務至上”的“大團委”格局初具規模，并在同行業中嶄露頭角。

（作者單位：潞安礦業集團漳村煤礦）

（責任編輯：周瓊）