在黨的建設當中創新開展政治思想工作的意義與方法

羅洪亮

在黨的建設當中創新開展政治思想工作的意義與方法

羅洪亮

河北省話劇院

本文開篇解讀了在黨建工作中要融進創新思想的理念，之后解讀了黨建工作要想快速推動離不開創新，接著論述了黨建工作的創新能夠增加凝聚力，最后以讓黨建工作日臻完善的分析終篇。

黨建工作；創新開展；政治思想；快速推動；凝聚力

一、在黨建工作中融進創新思想

黨建工作的意義在于開展“政治思想工作”，“以人為本”，細致入微，善始善終，圓滿周全。把關注民生、改善民生，充分發揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促進發展的作用。多做理順情緒、鼓舞士氣、凝聚力量、增強信心的工作。深入群眾，千方百計解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以密切干群聯系，凝聚黨心民心，維護社會和諧穩定，使思想政治工作的實效性得到不斷增強。在工作中，注意創新。沒有創新，便會固步自封，在原地繞圈，創新，是黨建工作的革命。黨建工作中有了創新的思想，會大刀闊斧的前進，同時也會對傳統方法有一個修葺和改善；在新的時期，一切日新月異，在新的形式中，創新讓我們不會墨守成規，這是時代發展的必然，符合歷史前進的規律。我們守常不變，思想僵化，就會被顛覆，新的理念會充實黨建工作而我們置若罔聞，只有新的工作方式新的思想才會拓展新的領域，打開新的局面，創造新的成績，黨建工作才會有新的發展；每一位同志常常將創新掛在心頭，創新思維和收益就會充盈于黨建工作之中，驚喜不斷，黨建工作時時春風撲面，就會披上時代的彩衣，與時共進。創新是國家發展的關鍵，是民族強盛的起點，是單位壯大的契機，是我們國家我們黨的先進性建設，只有不斷創新，才能夠更好地發揮社會主義的優越性的建設，才能夠發揚優秀的傳統，才能夠加強黨的工作，才能夠鞏固單位的經濟，才能夠完善黨建工作的管理，提高黨建工作的綜合能力與素質。社會需要永續發展，黨的建設需要改革與創新，要想立于不敗之地為黨作出貢獻，必須擁有前瞻性的眼光。千帆過盡，百舸爭流，我們面對改革大潮，必須有所擔當、發展與弘揚，必須具備改革創新的精神，這是社會的想要，是時代發展的必然。沒有創新，黨的建設會缺乏強大的動力。沒有創新，改革阻力重重難以應對；沒有創新，改革匱乏新鮮的血液；沒有創新，黨的自身的建設就缺乏有效的好方法，就難以提升到一個完美的層次。我們需要不斷地采取更新的措施，需要不斷地找到更佳的管理經驗。

二、黨建工作要想快速推動離不開創新

創新這一有力的舉措大力地推動了黨建工作，使得黨建工作向更高的層次邁進，不斷地地譜寫出動人的篇章，不斷地掀開歷史的新的一頁。回首一看，往事歷歷在目，仔細的分析，在黨的建設當中，如果沒有不斷的創新，就沒有黨的現在的新面目。從近年來黨建工作的實踐看，每當出了新的問題，有了新的挑戰之后，面對新的形勢，面對新的問題，廣大的黨建工作人員迎頭趕上，以創新的方法，以無畏的勇氣，去面對、去分析、去解決、去探索。

要創新，要在黨組織的日常工作中建立黨建質量管理體系，要在基層組織建設上，對民主政治建設大力加強，推行廠務公開，對本單位的日常黨務工作進行有條不紊的梳理，黨建工作人員不斷加強自身的修養，提高自身的素質，嚴格遵循黨的方針政策，使黨建工作規范化、程序化；不斷學習有關知識，不斷充實自己的業務能力，使黨建工作具有科學性；黨建工作人員要利用現代的高科技手段，使黨建工作信息化、標準化；落實黨建工作創新，就要招賢納士，聽從正確的建議，拉近黨組織和群眾的關系，密切黨群、干群關系。不斷培養新的人才，擴大黨建工作人員的隊伍。通過學習、培訓、演練、流程編寫、運行、審核、認證的實踐，拓寬了黨建工作的發展空間、使管理的手段更先進，目標更明確，為經濟發展提供思想、政治、組織保障措施更得利，加快黨建理念創新的思路。先進的管理手段多多，不勝枚舉，比如說發展電子黨務：在新形勢下，信息傳播發生了新變化必須緊跟時代的快速步伐，掌握信息化成果，加強黨建工作建設，實現黨建工作和網絡的結合，提高黨的工作吸引力和時代感，提高黨建工作的效率。

三、黨建工作創新，眾志成城

旺盛的人氣形成，能夠促進黨建工作的創新；黨建工作的創新，也同樣能夠形成旺盛的人氣；二者相輔相成。一個單位是否有遠大的發展，關鍵就看領導班子是否有創新的觀念，是否能夠聚集人氣。領導班子團結一心，帶頭奉獻，群眾緊跟其后，擰成一股繩，人盡其才，才盡其用，眾志成城，無堅不摧，無往而不勝。黨建工作要想創新，做為領導者，必須慎于接物，時刻惕勵，推賢進士，不埋沒有一技之長的人才，努力打造“人盡其才，才盡其用”的良好環境，要有“外舉不避仇內舉不避親的胸襟”；做為被管理者，必須一心營職，黽勉奉獻，行勤言剴，履職盡責，竭盡熱忱。這樣，上下一心，就會其利斷金。

四、結語：讓黨建工作日臻完善

黨建工作創新行動要重視服務，注重以人為本，堅持與人為本的現代思想，定制度，下結論，都要設身處地，從廣大黨員和群眾的利益出發，根據多數人的意愿來開展工作，理解每一個人，尊重每一位人才，培養每一個有潛力的人，關注每一個弱者，把以人為本的觀念滲透于每一個黨建工作中的細小的環節，擴大黨組織的凝聚力，增強黨組織的影響力，讓每一個人都能感受到黨組織的親和力；遇到問題迎頭趕上，解決問題實事求是一絲不茍，發現難題要解放精神、放下思想負擔，積極借鑒先進經驗，提高為大眾解決問題的服務水平，發揮黨組織的教育優勢，完成黨組織工作的要求，讓黨建工作的創新日臻完善。

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[2]錢濤．人力資源管理概論【M】．呼和浩特：遠方出版社2014．03

[3]馬克斯·梅斯默(美)．人力資源全案【M】．北京：機械工業出版社2010．01