淺議企業(yè)組織結構中工會職能的發(fā)揮

龐天縱PANG Tian-zong

（山西焦煤霍州煤電集團公司工會，霍州 031400）

（Labour Union of Shanxi Coking Coal Huozhou Coal Electricity Group Co.，Ltd.，Huozhou 031400，China）

0 引言

煤電集團公司以“安全、效益、穩(wěn)定”為工作中心，以“統(tǒng)籌、提升、跨越”為基本要求，以“新礦建設，老礦轉(zhuǎn)型，民生改善”為根本任務，為企業(yè)的跨越發(fā)展而奮斗，工會組織肩負著重要的歷史責任。本文將以“建功立業(yè)”“文化建設”、“依法維權”、“和諧勞動關系”、“素質(zhì)提升”、“自身建設”六大工程為主線，深入分析企業(yè)組織結構中工會應該如何發(fā)揮其工作職能。

1 全力推進“建功立業(yè)”工程

堅持工會工作正確方向，是新時期做好工會工作的客觀要求。團結動員全體職工，立足崗位，建功立業(yè)，是各級工會組織的重要工作。

①要組織工會專兼職工會干部和廣大員工認真學習宣傳貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、中國工會十六大和習近平總書記系列重要講話精神，為企業(yè)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展奠定堅實的理論基礎。②扎實推進“工人先鋒號”競賽活動，調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。③充分發(fā)揮工會“大學校”作用，加強職工技能培訓和技能鑒定工作，努力構建“知識型、技術型、創(chuàng)新型”的職工隊伍。④加強勞模管理和為勞模服務工作，關心、關注勞模工作、生活，落實好勞模的各項待遇，解除其后顧之憂。

2 全力推進“文化建設”工程

①要深入開展社會主義核心價值觀、中國特色社會主義及“中國夢·勞動美”教育。真正使每名職工的個人理想和工作生活緊密結合起來，匯聚起實現(xiàn)“個人夢”、“企業(yè)夢”、“中國夢”的正能量。②要面向職工，加強職工文體陣地建設。要按照“十暢通”、“八規(guī)范”的要求，加強文體活動陣地建設，大力開展標準化社區(qū)達標競賽活動，加大對文體活動陣地建設的經(jīng)費傾斜力度，活躍職工群眾的文化生活，把職工文體活動陣地辦成培養(yǎng)人才、陶冶情操、提升素質(zhì)的精神家園。③繼續(xù)推行活動冠名制機制。建立全年文體活動規(guī)劃，為基層工會提供平臺，依靠基層，把活動放在基層，激發(fā)基層工會活力，營造“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂生活一輩子”的文明和諧氛圍，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。④加強“職工書屋”建設。加強對各單位“職工書屋”的管理和考核，建立“流動書屋”活動機制，充分利用通勤車、班前、公寓、文體活動場所等職工休息、娛樂場所，把報刊雜志、各類書籍放到職工身邊，讓書籍包圍職工，讓文化滲透到企業(yè)的每一個角落。

3 全力推進“依法維權”工程

①要增強維權意識，依法維權。各單位工會要在職工群眾當中廣泛開展法制宣傳教育，定期開展職工心理咨詢、法律援助“一對一”、心理知識和法律知識講座等活動。強化和落實好職工療休養(yǎng)工作，督促落實職工帶薪年休假制度，保障和維護好職工的合法權益。②繼續(xù)普遍開展工資集體協(xié)商和集體合同工作。健全和完善勞動關系協(xié)調(diào)聯(lián)系會議制度，健全工會源頭參與的各項制度機制，組織開展工資集體協(xié)商；制定集團公司《2014-2016 年集體合同》、《女職工特殊權益保護專項集團合同》、《工資集體合同》，積極組織簽訂各專項集體合同，維護職工的合法權益不受侵害。③加強送溫暖、困難幫扶工作。繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒樱罨刹俊拔迓?lián)系”工作制度，形成服務職工群眾長效機制；繼續(xù)實施集團公司“3258”困難職工幫扶機制，加強對送溫暖、困難幫扶、金秋助學、大病醫(yī)療互助等工作力度，全面提升霍州煤電“特色幫扶、滿意幫扶、品牌幫扶”工作品牌。④加強職工訴求受理工作。要按照《霍州煤電集團職工訴求受理工作管理辦法（試行）》的通知精神，建立職工訴求受理中心，明確業(yè)務管理部門職責，依法維護好職工的合法權益、解決職工實際困難，化解處理矛盾，為集團公司的安全穩(wěn)定和諧高效發(fā)展做出積極的貢獻。

4 堅持公正合理，完善民主管理制度，全力推進“和諧勞動關系”工程

①要繼續(xù)堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行廠務公開、企務公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，推動完善基層民主制度，落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。②深入開展“安康杯”競賽活動。把“關注安全、關愛生命”作為工會組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用的著力點和工作核心。深入貫徹落實新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及黨中央、國務院關于加強安全生產(chǎn)，保護勞動者安全和健康的一系列重要指示精神和《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，強化企業(yè)職業(yè)健康安全管理主體責任意識，保障職工群眾的生命安全和健康權益。健全“安康杯”競賽組織領導機構，明確責任目標，制定具體實施方案，真抓實干搞競賽，在方法上求創(chuàng)新，在效果上求突破，為安全生產(chǎn)保駕助力，要組織開展職代會專委會巡視、巡查活動，推動“安康杯”競賽取得實效。③加強對“兩站兩員”的管理和培訓。要大力開展“群眾安全井口工作站”、“女工家屬安全協(xié)管服務站”的達標競賽活動，開放學先進，對標提質(zhì)量，加大對“兩站”的硬件投入，嚴格考核，激勵先進。從強化基礎工作和基本功培訓入手，加強對群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、女工家屬協(xié)管員的培訓和管理工作，提高隱患排查、“三違”幫教的基本功和能力，提高“兩員”隊伍素質(zhì)，提升服務職工的能力和水平。

5 堅持隊伍建設，全力推進“素質(zhì)提升”工程

①要扎實開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，進一步完善職業(yè)技能競賽管理辦法，建立健全表彰激勵機制，引導職工崗位學習、崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻。②要加強安全班組建設，按照國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局和中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《煤礦班組安全建設規(guī)定（試行）》辦法，持續(xù)推進煤礦和地面單位安全班組建設工作。③積極與安全部門配合，以開展“六好區(qū)隊”建設達標競賽活動為載體，開展內(nèi)容充實、形式多樣的達標競賽活動，建立健全考核激勵機制，強化過程管理，嚴格結果考核，“力爭通過兩到三年的努力，使區(qū)隊戰(zhàn)斗力明顯增強。④充分發(fā)揮高技能人才的示范引領作用，完善“勞模工作室”、“高技能人才創(chuàng)新工作室”的建設，積極選樹“首席員工”、“金牌工人”、“創(chuàng)新能手”等一大批專家型、復合型、創(chuàng)新型人才，以高技能人才帶動整體人才隊伍建設，全面提升職工自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

6 堅持發(fā)展道路，全力推進“自身建設”工程

①要加強創(chuàng)建“學習型”工會建設。繼續(xù)加強專兼職工會干部“262”培訓機制，完善工會干部學習制度。②要加強創(chuàng)建“服務型”工會建設，扎根于職工群眾之中，把工會組織真正建成廣大職工群眾信賴的“職工之家”。③加強創(chuàng)建“創(chuàng)新型”工會建設，創(chuàng)新工作理念和工作方法，強化責任意識、開拓意識和服務意識，努力建設一支信仰堅定、廉潔清正、勤政務實、服務群眾、敢于擔當?shù)墓刹筷犖椤?/p>

瞄準目標任務，實施“六大工程”是各級工會組織在新的一年展現(xiàn)作為的著力點。各級女工組織要在兩級集團公司工作會、安全會議的精神指引下，根據(jù)企業(yè)跨越發(fā)展的新要求和工會工作的整體部署，積極進取，開拓創(chuàng)新，高起點謀劃全年工作，高標準落實各項工作，發(fā)揚“四自”精神，再展巾幗本色，以出色的工作業(yè)績助推企業(yè)安全穩(wěn)定跨越發(fā)展。

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[2]劉志寧.發(fā)揮企業(yè)工會優(yōu)勢 提升職工隊伍素質(zhì)[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2013(07).

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