可貴的“問題意識”

孫成華

毛澤東同志在青年時期曾撰寫過《問題研究會章程》，在這個章程中，他提出了當時中國需要研究的144個問題，內容涉及政治、經濟、文化、社會諸多方面。章程開篇就明確提出，成立“問題研究會”的目的就是要搞清當時社會和人生面臨的“所必需”或“未得適當之解決”因而影響進步的各種問題。雖然這個“問題研究會”最終沒有成立起來，但其中彰顯的“問題意識”及其列舉的認為應該研究和解決的大量問題，卻充分體現出青年毛澤東關注民生、體察社會的責任感，體現出其超人的洞察力和強烈的憂患意識。

“問題意識”作為一個哲學命題，是人們對存在問題的能動性、探索性和前瞻性反應，它不僅是一種面向本體和前提的思考，更是面向現實生活世界的思考。馬克思曾尖銳地指出：“問題就是公開的、無畏的、左右一切個人的時代聲音。每個時代都有屬于它自己的問題。”沒有“問題意識”，就不可能關注和提出問題，那么分析和解決問題也就無從談起。因此，從某種意義上說，“問題意識”更是我們日常工作、生活中司空見慣的實踐問題。從人類歷史發展看，問題不僅是科學研究的起點，更是實踐發展的契機。強烈的問題意識，作為思維的動力，能夠促使人們去發現問題、認識問題、分析問題、解決問題。

作為領導干部，“問題意識”不僅僅是一種思維方式，而且是敏銳的眼光和廣闊的視野，是高度的社會責任感和強烈的歷史使命感，更是對自我投身事業的高度自覺性。從某種意義上說，問題意識更是領導干部能力水平的集中體現。對于馬克思提出的剩余價值理論，恩格斯在《資本論》中曾這樣評價：“在前人認為已有答案的地方，他卻認為只是問題所在。”可以說，恩格斯所指出的“問題所在”恰恰反映出馬克思那種非常人所能企及的能力水平。這種善于提出和發現問題的意識，正是領導干部所必須具備的能力之一。

是否具備“問題意識”是判斷一個地區、一個單位乃至一位領導能否有效推動科學發展的重要標尺。有了“問題意識”，我們就能克服“自我感覺良好”和盲目樂觀，就能防患于未然。因為，沒有發現問題不等于沒有問題，沒有指出問題不等于不存在問題，現在暫時沒有問題不等于以后永遠沒有問題。對此，每一位領導干部都必須高度重視并保持清醒的頭腦。

□本欄編輯/張麗萍