謝祥智
自2007年以來,成都市先后向扶貧開發重點村、社會主義新農村建設示范村派駐機關干部共4批近400人次,實現了城鄉資源的優化配置,增進了機關干部對群眾的感情,帶動了農民致富增收,促進了農村和諧穩定。市級領導、市級部門、區(市)縣和駐村干部聯動推進,普遍采取“1+1”“N+1”的幫扶模式,將項目、資金、人才、信息等資源向幫扶村傾斜,形成了橫向協同、縱向聯動、合力推進的良好局面。全市統一明確了駐村干部關系不變、待遇不變、職務職級不變,以及在職務晉升、職稱評定、先進評選和解決個人困難中優先的“三不變,四優先”政策,解除駐村干部的后顧之憂。市委組織部充分發揮協調、指導、服務作用,堅持抓管理規范、抓方法指導、抓服務延伸,為駐村工作提供有力保障。endprint