黃代杰
近年來,自貢市沿灘區不斷加大年輕干部培養力度,培訓年輕干部200余人次。注重實踐磨煉,選派100名年輕干部參與全區中心工作、重點項目建設,尤其是讓他們到“急、難、險、重、新”崗位進行鍛煉,不斷積累處理復雜問題的經驗。實行動態管理,對表現突出、群眾公認的,及時進行重點培養,對不符合標準條件的,及時調整,形成能進能出、充滿活力的年輕干部培養機制。本著能崗相適、德才兼備的原則,對符合條件的年輕干部優先提拔使用。僅去年就提拔了33名優秀年輕干部充實到各級領導班子。endprint
四川黨的建設2014年9期
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