我國(guó)企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策研究

蘇 芬

(山西建筑工程有限公司，山西 太原 030001)

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期下，我國(guó)的相關(guān)企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，更加注重發(fā)展的科學(xué)化與合理化。落實(shí)到政工工作的開(kāi)展中來(lái)，主要是對(duì)政工工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題以及亟待解決的相關(guān)難題進(jìn)行系統(tǒng)的解決。但在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，雖然取得了一定的成就，也大大促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)效健康發(fā)展。但是，從基本細(xì)節(jié)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看，在實(shí)際對(duì)相關(guān)的政工工作進(jìn)行有效開(kāi)展的過(guò)程中，政工工作認(rèn)識(shí)以及相關(guān)群眾基礎(chǔ)等方面都還存在著一定的不足之處，這在很大程度上對(duì)企業(yè)政工工作開(kāi)展的效果造成了非常不良的影響。

一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)政工干部面臨的挑戰(zhàn)

企業(yè)在實(shí)際對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行有效開(kāi)展的過(guò)程中，為了更好地提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使其在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，積極對(duì)政工工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的重視就顯得尤為重要，但在很多情況之下，一些企業(yè)不能更好地對(duì)當(dāng)前政工工作的重要性有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，甚至有一些企業(yè)認(rèn)為開(kāi)展政工工作根本沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義，這在很大程度上企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展造成了非常不良的影響。

(一)企業(yè)對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不足

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，不僅要有一定的指導(dǎo)思想，也要在先進(jìn)理念的指導(dǎo)之下，付諸一定的行動(dòng)。落實(shí)到政工工作中來(lái)，很多企業(yè)在實(shí)際對(duì)政工工作進(jìn)行有效開(kāi)展的過(guò)程中，不能更好地對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的重視，并且，從關(guān)注度的角度來(lái)看，關(guān)注較少，一些員工自身的功利性較強(qiáng)，只是為了賺取高額的工資。另外，一些管理者以及領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工自身思想狀態(tài)及變化了解不全面，也會(huì)對(duì)相關(guān)的決策造成非常不良的影響。

(二)缺乏深厚的群眾基礎(chǔ)

企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，自身開(kāi)展的項(xiàng)目是非常豐富的。而對(duì)于政工工作來(lái)講，不僅需要一定的資金物力等支持，更重要的是，要具備一定的群眾基礎(chǔ)，但是，從企業(yè)政工工作開(kāi)展的狀況來(lái)看，很多情況之下，一些員工認(rèn)為政工作與自身關(guān)系不大，即使參與也并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義，這樣的思想大大阻礙了相關(guān)工作人員自身工作水平的提高，對(duì)于企業(yè)未來(lái)的健康成長(zhǎng)有著非常不良的影響。

二、提升企業(yè)政工工作水平的措施

在前面的內(nèi)容中，我們對(duì)企業(yè)政工工作開(kāi)展中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了有效地分析，從其基本內(nèi)容中，我們可以清晰的發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，雖然有效地開(kāi)展了政工工作，但是，從全面性適用性等角度來(lái)看還存在著一些問(wèn)題。并且，這些問(wèn)題的存在，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)效健康發(fā)展造成了非常不良的影響。因此，從某種意義上來(lái)講，為了更好地解決其政工工作中存在的問(wèn)題，要從不同角度出發(fā)，不斷地采取措施是非常關(guān)鍵的，具體來(lái)講，我們主要從以下幾個(gè)方面，對(duì)政工工作進(jìn)行有效的優(yōu)化。

(一)加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)政工工作的關(guān)注

要充分讓員工認(rèn)識(shí)到政工工作開(kāi)展的重要意義，不僅從工作的角度出發(fā)，也要積極結(jié)合員工自身學(xué)習(xí)生活，企業(yè)內(nèi)部的管理者與領(lǐng)導(dǎo)者要深入到員工的實(shí)際中去對(duì)員工的思想狀態(tài)以及相關(guān)的想法進(jìn)行有效的了解。比如，定期找一些同志談話充分了解員工自身的思想，并給予員工提出意見(jiàn)的權(quán)利。在這樣的情況之下，讓員工充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展政工工作對(duì)自身的重要意義，從而更好地提升政工工作開(kāi)展的水平。

(二)貫徹落實(shí)“以人為本”的指導(dǎo)思想

良好的社會(huì)意識(shí)對(duì)于社會(huì)形態(tài)具有重要的促進(jìn)意義。因此，基于此種發(fā)展特點(diǎn)，在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，為了更好的促進(jìn)工作開(kāi)展的有效性，積極貫徹落實(shí)“以人為本”的思想理念就顯得尤為重要。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以及管理者要深入到企業(yè)職工的思想以及生活中去，對(duì)職工生活以及工作中的困難進(jìn)行及時(shí)地解決，使員工都能夠樹(shù)立良好的人生觀與價(jià)值觀。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，積極對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)以及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行有效地重視是非常重要的，這不僅是適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求的重要體現(xiàn)，從員工自身的角度來(lái)看，對(duì)于提升員工綜合素質(zhì)也具有非常重要的影響。因此，從這個(gè)層面來(lái)看，為了更好地促進(jìn)企業(yè)政工工作開(kāi)展的有效性，在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，還要從不同角度出發(fā)，充分對(duì)企業(yè)的各方主體進(jìn)行系統(tǒng)的考量，只有這樣，才能夠探索到更加適合企業(yè)自身的政工工作開(kāi)展方法，促進(jìn)企業(yè)的全面健康成長(zhǎng)。