關于會計社會責任的探討

摘要：會計作為衡量社會效益的重要工具不僅為企業追求利潤最大化的目標服務，而且要間接地為社會服務，要有社會責任。本文結合當前企業的實際情況，對會計社會責任，以及社會責任會計和企業社會責任的對比分析，對我國會計社會責任問題和現狀的深入剖析，使讀者對會計的社會責任及相關問題有更深刻地理解和認識。

關鍵詞：會計 社會責任 社會效益

0 引言

企業在發展過程中以利潤最大化為最終目的，產生一系列的環境問題和社會問題，這就要求企業在獲取利潤的同時，還必須承擔一定的社會責任?，F在很多問題都是由于企業的不負責任行為引起的，如環境污染、員工利益受損等。目前我國的社會責任會計處于起步階段，存在著一些制約因素，因此本文探討會計的社會責任問題，希望可以為整體行業會計社會責任的思考起到一定借鑒。

1 會計社會責任的組成結構

1.1 經濟責任

會計經濟責任主要是指會計在傳統的確認、計量、記錄和報告程序過程中的責任。企業內部會計核算部門要按照會計準則，嚴格編制財務報表，選擇合適的計量方法，不能盲目的追求利益最大化。

1.2 法律責任

會計的法律責任主要是指會計法律關系中的主體違反會計法律法規而承擔的法律后果。會計法律責任有廣義和狹義之分，廣義的會計法律責任中，會計法律法規的內涵不僅包括《會計法》及會計準則，還包括一些與會計工作有關的法律法規。

1.3 文化責任

會計的文化責任主要大體可以概括為三個方面：一是能擔當起自身的職務和職責，就是說會計人員要具備專業勝任能力，在學習工作中提升職業水平，不要承擔自己不能勝任的業務。二是認真做好分內應做的事，就是嚴格按照會計準則的規定開展業務，認真對待每一項業務。三是勇于承擔過失，會計內部要處理好責任關系，建立內部責任機制，打造會計文化的良好氛圍。

1.4 會計社會責任

會計的社會責任主要包括信用責任、倫理責任、環境責任、契約責任以及福利責任。①信用責任，主要是針對滿足外部信息使用者需求來說的。它一方面要求會計必須誠實守信，這一點與會計的文化責任有雷同，另一方面要在會計處理活動中遵守職業道德，保證會計信息質量的準確性、可靠性、公允性和及時性，以便于會計信息使用者做出正確的經濟決策和判斷，又在一定程度上反映了會計的經濟責任。②倫理責任，相對于信用責任關注的信息質量，會計倫理責任側重的是對錯之分，對外部的倫理責任主要是利益關系的協調。例如在公認會計原則或會計準則允許范圍內，通過對會計政策的選擇來實現自身利益最大化的盈余管理，以及會計的合理避稅。在這種條件下，并不是說會計就缺乏誠信，沒有信用，而是這種舉措是對是錯，可能在某些程度上沒有更好的考慮政府國家等利益主體的利益，從這一點上會計要有倫理責任，比如要科學發展，依法納稅，以國家集體利益為重。③環境責任，也是會計社會責任之所以提出的主要原因，是指會計的發展不能以犧牲環境為代價，注重環境效益。環境責任下財務報告應在外部成本內部化等原則的指導下，編制環境投入產出表及其附注全面反映主體對環境的影響、應承擔的環境責任及其履行情況。④契約責任，主要是指會計對有契約關系的主體所承擔的責任，契約包括有形的契約和無形的契約。會計與股東、債權人、職工等可以認為是一種有形的契約，會計的主要利益相關者；消費者、居民、國家政府是間接的契約者，會計與它們之間形成一種無形的社會契約關系。對整個社會而言，會計的契約責任增加了一種無形性。會計對成本的有效控制和監督，有利于防止偷工減料、粗制低劣，保證產品的質量，客觀上維護了消費者的利益，也就是間接履行了與消費者的契約；會計要有環境責任，要對人們生活環境質量負責，環境責任的加強，也就是間接履行了與居民的契約關系；企業倫理責任的履行，依法納稅，保證國家稅收財源即間接履行了以國家利益為重的契約關系。⑤福利責任，與企業的人權和勞動權益相關，它強調會計要關注社會福利，注重人力資源的投資和使用情況。具體包括招聘錄用、職務與晉升、工薪水平提高、改進職工福利、改善勞動保護條件等，揭示企業職工的錄用，支付職工養老保險、醫療保險、售后服務等方面的信息。

2 會計社會責任的制約因素分析

2.1 會計社會責任的理論體系尚不完善

會計社會責任的研究在我國起步較晚，目前也沒有專門的研究機構，因此國內關于社會責任的理論基本上是借鑒國外的研究成果而形成的。目前的理論體系還不能與實際需求相適應，出現了許多傳統會計不能解決的新問題，導致在對某些社會成本與社會收益進行計量時帶有主觀臆測性，影響了會計信息的真實性，同時使得編制統一的社會責任會計報告相當困難。

2.2 會計社會責任的信息披露成本較高

會計要履行社會責任，就要在傳統信息披露的同時注重對社會成本和社會效益的計量、記錄和報告，包括社會人工成本、資源損耗成本、環境污染成本、國家補貼以及環境效益、就業效益等其他社會效益。在自利行為原則的趨勢下，會計社會責任的信息披露成本較高，存在的大多數企業無法達到社會責任的要求，實際的可操作性不強。

2.3 法律層面的約束力度有限

目前我國的社會責任法律覆蓋面較窄，同時缺乏可方便操作的社會會計信息披露制度，客觀上不利于社會責任的更好履行。

2.4 企業內控薄弱，社會責任文化氛圍淺薄

會計社會責任的有效執行需要企業內部良好的責任文化，需要高素質的會計人才，更需要健全有效的內控監督機制。目前現存的大部分企業都沒有達到這個要求，人才素質的低劣，制度的混亂都使會計更好的履行社會責任成為不可能。

2.5 會計社會責任的外部監管力度不夠，社會責任監督機制不健全

社會責任的外部監管者包括股東、債權人、投資者等直接利益相關者，也包括政府、消費者等普通大眾。目前我國的大多數間接利益相關者沒有克服傳統觀念的束縛，社會責任意識不強。政府作為宏觀經濟的監管者，多數只對企業經營業績進行考核，很少考慮企業的社會責任指標，整個社會的責任監督機制沒有發揮作用。

3 提升會計的社會責任的策略分析

3.1 構建合理的企業內部控制制度，有效落實內部審計

完善的企業內部控制，要求企業有良好的內控環境，權責分明，打造企業責任文化，增強社會責任意識。各部門協助會計更好的履行責任，同時強化對會計的監督機制，謹防會計違法違規行為。

3.2 制定良好的人力資源政策和實務，選擇高素質的優秀人才

會計社會責任的有效履行離不開高素質的人力資源。會計主體單位要制定高質量的人才選拔政策，選擇優秀的專業人才，適時進行會計技能和職業道德素質的培訓，使之能夠快速適應社會責任會計這個新領域。

3.3 在全社會營造企業承擔會計責任的氣氛

一方面，政府部門要在全社會宣傳責任文化，包括企業競爭者之間，社會大眾之間，以及其他利益相關者之間，激發并提高人們強烈的社會責任感。另一方面，在行業內部建立較為完善的競爭機制，在經濟效益競爭的基礎上以承擔社會責任為榮，使企業主動承擔社會責任。

3.4 完善社會責任的相關法律法規，形成較為完備的法律制度框架

我國政府部門應該本著注重法律法規的實務操作性，對企業承擔社會責任的具體內容予以法律化，嚴格審核會計社會責任的信息披露，實行有效的獎懲機制。

3.5 提高會計社會責任理論研究水平

現階段，會計社會責任理論和實務還缺乏系統的研究與總結，理論上，我們應不斷的吸收和借鑒先進有效的責任理念，加強對會計社會責任相關問題的研討（包括核算要素、計量模式等），努力建立完善的社會責任會計準則和制度。實務上，要完善企業的社會責任會計信息披露制度，確立適當準確的計量模式、披露方式等，編制獨立的社會責任信息報告。

3.6 建立完備的外部社會責任監督機制，實施社會責任審計制度

政府、普通社會大眾等作為重要的外部監督力量，要有強烈的社會責任意識，監督會計主體是否在單純追求利益最大化的過程中以犧牲社會利益為代價，會計的社會責任是否有效履行。

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作者簡介：韓平（1981-），女，江蘇興化人，本科，江蘇省高新技術創業服務中心，中級會計師，研究方向：財務管理。