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淺析新時期石油企業如何做好黨建之工作

2014-09-23 14:58:32王一君
企業文化·中旬刊 2014年6期

王一君

摘 要:黨建工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,在新時期,石油企業的黨建工作被提到了新的高度,關系著石油企業的科學發展、和諧發展。如何做好新時期的黨建工作,是我們需要認真面對和破解的課題。

關鍵詞:思想政治素質;黨建工作制度;工作方法

一、要創新觀念,深化對企業黨建工作的認識

要開創各項工作新的局面,就必須不斷地尋找新的思路、新的辦法,提高工作效率,企業黨建工作也是這樣。

創新觀念,就要解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題, 用創新的理念來指導實踐。因此,石油企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要按照科學發展觀的要求,拓寬思路,轉變觀念,把石油企業黨建建設當作是實現企業新發展的保證來認識,緊緊圍繞本企業的生產經營、改革發展及和諧穩定這個中心,積極引導黨員干部解放思想,更新觀念,破除制約企業黨建工作的思想障礙。

創新觀念,就要堅持學習貫徹科學發展觀。科學發展觀核心是以人為本,企業黨建工作就是要圍繞以人為本來開展,牢牢把握住“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟”的工作原則,按照“抓班子,帶隊伍,保穩定,促發展”的工作思路,緊緊圍繞生產經營、改革發展、和諧穩定這個中心,服務好基層,服務好生產,服務好群眾,維護好穩定大局。機關干部也要轉變觀念,樹立領導就是服務、管理就是服務的意識,建立完善的工作格局,培養嚴謹的工作作風,發揮好黨組織在石油企業政治核心作用,為石油企業的改革、發展和穩定提供政治保證。

二、要把提高領導干部的思想政治素質作為加強和突破口

政治路線確定之后,干部就是決定因素。落實基層黨建工作的新要求,首先要建設好領導干部這支隊伍,建設一支高素質的基層黨組織帶頭人隊伍。高素質就是要守信念、講奉獻、有本領、重品行。一要在黨性上有堅定性。要堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅信馬列主義,堅信社會主義,堅信共產黨的領導,堅信中國特色社會主義理論。不管在任何形勢下都要堅持黨的宗旨,不管什么時候都要有堅定的信念,毫不動搖,這就是守信念。二要在政治上有敏銳性。要見微知著,在某種事物剛出現苗頭的時候,就能洞察本質,判明利害,把握趨勢,明確態度,制定對策。要關心員工的工作、生活,關注他們的利益,傾聽他們的心聲,及時做好工作,確保企業健康和諧發展。三要注重自身的模范性。榜樣的力量是無窮的,領導干部要注重在黨員群眾中的一言一行、一舉一動。要求別人不能做的,自己首先不做;要求大家做到的,自己要帶頭做到。要在思想、作風、工作等各方面當表率、做模范,用自己的言行影響帶動每一名黨員、每一名群眾。四要在工作上有原則性。要堅定地站在黨性和黨的政策的立場上,站在維護黨和國家、民族的根本利益的立場上,站在維護員工群眾的切身利益的立場上。黨組織要引導黨員講大局、講奉獻、講和諧、講服務,不能人云亦云,是非不分,甚至做群眾的尾巴,做錯誤言論的代言人。尤其是從事黨務工作的同志,更要敢于堅持原則,注重維護大局。

三、要解決黨管干部與現代石油企業制度之間的矛盾

從根本上說要深化改革,完善石油企業的領導體制和運行機制。一要改革現行石油企業干部人事制度。企業領導產生渠道的這一傳統模式是與計劃經濟條件下企業領導體制相適應的,它是與公司制企業用人機制相矛盾的。二要把運用市場機制配置人才作為企業用人的主渠道。隨著市場經濟的發展,由企業經營管理者人才市場配置企業管理人員成為必然趨勢,必將成為企業用人的主渠道。為此,各級黨委和政府應積極培育企業經營管理者人才市場;只要善于把企業黨組織的政治優勢與現代企業制度結合起來,就一定能使國有企業煥發新的生機和活力。研究探討新的管理辦法和制度。

四、要加強企業黨風廉政建設,提升自律能力

廉政建設是石油企業生存和發展的重要保證,石油企業要堅持懲防并用原則,把預防腐敗的措施融入企業生產經營管理的全過程,充分發揮保駕護航作用。一方面開展警示教育,增強廉政意識。通過黨委書記上廉政課,組織觀看警示教育片,開展“黨風廉政建設知識競賽”,開展“揚正氣、促和諧全國優秀廉政廣告展播”等,營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚廉政文化氛圍,使“干凈干事”的廉政文化理念得到深化。另一方面,認真執行黨風廉政建設責任制,強化廉政行為規范。通過制定《黨風廉政建設工作方案》,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,實行黨風廉政建設目標考核,開展與重點崗位人員廉政談話等,切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。開展反腐倡廉“反違章”專項工作,拓展從源頭上預防腐敗工作領域。每年都組織對重要崗位及人員、關鍵環節、重點領域開展重點排查,針對薄弱環節,制定措施加強落實,確保反腐倡廉“反違章”工作取得實效。

五、結語

企業黨建工作應當在轉變中求適應,在適應中求創新,在創新中求發展,使企業黨組織在現代企業制度的建立中不斷獲得新的生機與活力。國有企業黨建工作堅持繼承與創新相結合,努力探索適應新的企業工作機制下企業黨建工作的新思路、新方式已成了當務之急。

參考文獻 :

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[3]油田企業黨建工作存在的問題與對策研究[J].現代企業教育.2012(3)

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