加強基層組織建設(shè),當好黨組織領(lǐng)頭羊

呂紅怡

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。基層黨組織處在一線，直接面對群眾，黨和政府在群眾心目中的形象如何，很大程度取決于基礎(chǔ)黨組織在人民群眾中的形象如何。火車跑得快，全靠車頭帶。基礎(chǔ)黨組織的形象如何，關(guān)鍵要看基層黨組織發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用如何。關(guān)鍵看基層黨組織的書記能力強不強，水平高不高。基層黨組織書記只有增強責任感與使命感，團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾齊心協(xié)力謀發(fā)展，共建企業(yè)和諧，當好企業(yè)發(fā)展的排頭兵，才能得到群眾的肯定。

一、支部建設(shè)牢基礎(chǔ)

黨支部是黨組織的基層組織，在供電企業(yè)里，供電所是供電企業(yè)最基礎(chǔ)的單位，在供電企業(yè)運作中占有極其重要的地位，但供電所分散在每一個政府行政區(qū)域，供電所黨員比較少而且分散。而黨支部作為黨的基層組織，是組織黨員直接參與、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶，所以加強黨支部在供電所的建設(shè)顯得尤為重要。

我們推進“一所一支部”的黨支部建設(shè)模式，有3個及以上黨員的供電所都建立了黨支部。供電所所長一般就是該所黨支部書記，支部建在供電所，與供電所業(yè)務(wù)相對接，在布置業(yè)務(wù)工作的同時，布置黨務(wù)工作，通過思想政治工作激發(fā)員工業(yè)務(wù)工作的積極性和能動性，并能將業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作有效結(jié)合，一同布置，一同考核。避免日常生產(chǎn)工作與黨務(wù)工作相互扯皮，相互剝離的現(xiàn)象發(fā)生，收到相互促進，相得益彰的效果。

二、轉(zhuǎn)變理念促發(fā)展

理念轉(zhuǎn)變是動力。由于長期以來受“黨建工作只是黨群工作部門”的事情這一思維影響，企業(yè)在安排工作時往往以主營業(yè)務(wù)為主，沒有很好地意識到黨建工作在企業(yè)維穩(wěn)、和諧發(fā)展中的重要作用。鶴山供電局黨委通過反思，明確了黨建工作的“保駕護航”定位，深刻認識到穩(wěn)定的員工隊伍是安全可靠供電，滿足社會和人民群眾的用電需求的根本保障，在理念上實現(xiàn)了從“關(guān)注電網(wǎng)安全、關(guān)注設(shè)備運行、關(guān)注客戶，為客戶提供安全、優(yōu)質(zhì)、清潔的能源服務(wù)”到“關(guān)注員工的身心健康促企業(yè)發(fā)展”的轉(zhuǎn)變。理念的轉(zhuǎn)變帶來了思維模式和工作方式的根本轉(zhuǎn)變，推動了安全管理、可靠性管理由單純的指標統(tǒng)計考核向企業(yè)管理理念的全方位的轉(zhuǎn)變，促進了管理和服務(wù)能力水平的提高。

三、注重學(xué)習(xí)強素質(zhì)

黨支部書記是基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭人，是黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)在企業(yè)基層得以落實的“領(lǐng)頭雁”。新的形勢對企業(yè)黨的建設(shè)提出了新的任務(wù)，同時也對企業(yè)基層黨組織書記的思想、能力、作風(fēng)提出了新的更高要求，黨支部書記要始終加強學(xué)習(xí)和鍛煉，增強自身素質(zhì)，不斷提高做好基層黨組織工作的能力和水平。

黨支部書記要勤于學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)。當今知識時代，社會較以前變得更加豐富多彩，同時也復(fù)雜于以往，每個人自己能主動自覺明白一些事情不容易，能解釋這個世界就更不容易，有時平衡自我都不容易，何況還要影響人、團結(jié)人、帶領(lǐng)他人前進。所以，作為黨組織書記做好工作的重要一條就是要加強學(xué)習(xí)。要自覺地讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，一種生活方式，做到使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)實踐化，實踐學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)生活化，生活學(xué)習(xí)化。要帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)理論，帶頭學(xué)習(xí)上級的要求，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作所需要的新思想新知識新技能，努力做到學(xué)以立德、學(xué)以增智，真正成為勤學(xué)習(xí)、善鉆研、知大局、懂本行的表率。

四、切合實際謀發(fā)展

黨建工作要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機制的健康運行。基層企業(yè)黨支部的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)的目標，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中帶根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就是在實行新的機制中，要堅持加強對職工的愛祖國、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，來適應(yīng)新機制運轉(zhuǎn)；激勵，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強思想工作與解決具體問題相結(jié)合的方法，來調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，形成強有力的利益激勵機制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場經(jīng)濟的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實際。

五、盡心盡力抓黨建

在新的歷史時期，企業(yè)黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好黨建工作的“切入點”。企業(yè)黨支部首先在提高認識的前提下，增強“參與”意識，以“三個代表”為指導(dǎo)，明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作思路，把黨建工作同企業(yè)的改革，生產(chǎn)經(jīng)營工作一道去做，作為黨組織開展工作的“切入點”，真正做到“融入中心做工作，進入管理起作用”，從根本上解決“兩張皮”問題，把黨建工作延伸到發(fā)展生產(chǎn)力的實際需要中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與發(fā)展生產(chǎn)力有機地結(jié)合起來；其次要強化“中心”意識，把生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)和改革發(fā)展的全過程；三是要以主動姿態(tài)服務(wù)、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造性地開展黨建工作，工作才會有作為。