淺談企業思想政治工作創新的途徑

張德衛+劉莫菲

摘 要：與時俱進的思想觀念已深入人心，任何一項工作，一項事物，均應該具備與時俱進的素質與特征，否則，必將被時代所淘汰。思想政治工作尤應具備與時俱進的特質，要隨著社會的進步，時代的變遷，不斷發展進步，不斷推動社會進步，尤其是當今這個瞬息萬變的信息化時代，人們的思想意識也逞多元化狀態，思想政治工作更應該跟著社會的發展變化，不斷創新，以發揮其凝聚人心，激發斗志的強大作用，為社會主義現代化建設服務。

關鍵詞： 企業；思想政治；途徑

一、思想政治工作的觀念創新思想政治工作的創新，同其他方面的工作一樣，首先在于思想觀念的創新。一是轉變因循守舊的觀念。一直以來。國有企業十分注意思想政治工作，不但重在改革發展實踐中發揮思想政治工作的作用，還十分注意在實際工作中繼承和發揚思想政治工作的優良傳統，創造新的方式方法。這是符合社會發展和進步的趨勢的，也是實事求是，理論聯合實際的最好體現。二是思想道德教育的觀念。在思想政治工作為經濟建設服務方面，思想政治工作是企業應對挑戰，尋求發展的“清醒劑”“強心針”，只有順應知識經濟發展的潮流，以發展創新的眼光看待思想政治工作，使思想政治工作與經濟工作共同發展，把以往單純傳統的思想道德教育轉變為思想道德與技術技能，職工素質提高相結合的綜合教育，才能激發素質提高相結合的綜合教育，才能激發職工的主人翁意識，塑造富有凝聚力、具有強烈團隊精神的職工隊伍。三是轉變事后教育的觀念。一些企業中，思想政治工作存在著這樣一種現象。有一些職工出現問題并造成一定的后果和影響時，才去做事后的批評教育工作。這種事后補救的思想政治荼雖然能夠起到“亡羊補牢”的作用，但不是我們所提倡的，要創新思想政治工作，就是要把思想政治工作做在前頭，增強思想政治工作的時效性和針對性，起到“未雨綢繆”的作用，防患于未然。

二、思想政治工作的制度創新

制度具有普遍性、適用性、規范性和強制性的特點，是加強和改進思想政治工作的基礎條件，沒有必要的制度，無章可循，在制度建設上應著眼于有用、易用、能用、管用。在實踐過程中，要努力把握住在深化上多動腦筋，增強制度的系統性，在細化上狠下工夫，增強制度的可操作性，在強化上敢花力氣，增強制度的嚴肅性，在數化上制定措施，增強制度的有效性，應建立和完善的制度。

三、企業思想政治工作的內容創新

(一)要深入進行以黨的基本理論、基本路線、基本綱領為核心內容的教育，要深入開展中國特色社會主義理論體系，特別是科學發展觀的教育，廣泛開展愛國主義教育。(二)要大力開展科學知識，科學思想、科學方法、科學精神教育，進一步提高企業員工科技從業的本領，讓科技在經濟建設中轉化成生產力。(三)開展形勢教育。圍繞黨和國家的中心工作，配合重大改革政策措施的出臺，及時進行國內外形勢的宣傳教育，不斷增強企業經營者與廣大員工的全局觀念和大局意識，使他們明確努力的方向。(四)開展民主法制教育。有計劃地在企業中開展普法工作，促進企業經營者和職工自覺學法、懂法、守法。企業經營者要增強民主和法制意識，發揚民主，依法經營。員工要增強權力和義務觀念，自覺參與企業的民主管理，敢于同違法亂紀行為作斗爭，善于運用法律維護自己的合法權益。(五)開展誠信教育。社會信用是現代市場經濟的基石，也是企業生存之根本。思想政治工作要加大誠信教育力度，增育“信用至上”的意識和道德。同時，注重運用輿論監督手段，揭露和抨擊失信缺德的丑惡現象。弘揚誠信為本的美德，營造誠實守信的良好氛圍。(六)要把思想政治教育和企業文化建設有機地融為一體，在員工中塑造企業理念和企業精神，凝聚各方力量，建立和諧的人際關系，營造良好的工作氛圍和發展環境，推進企業的全面進步。

四、思想政治工作途徑創新

一是樹立創新意識，從意識上加強思想政治工作。隨著現代高新傳媒技術的發展，在通過媒體對職工進行思想政治工作的同時，也使國內外一些錯誤思潮和不良文化污染了職工的心態。因此，我們應樹立創立意識，運用排他法從意識上加強職工的思想政治工作。二是實行觀念創新。思想政治工作必須自覺地以開放性、包容性和創造性的態度,首先要突出“服務”觀念,要提倡為大局服務、為職工服務，以服務求效果,以服務求提高，通過積極的服務將思 想政治教育融入職工心中。其次要針對職工工作、生活、文化中的現實需求和職工思想 活動的新情況、新特點，實事求是地確定思 想政治工作目標、內容和方法，有的放矢地開展工作。三是實行內容創新。在大力弘揚愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、愛崗敬業等傳統思想政治教育內容 的同時,結合工作實際,加深、加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論研究和宣傳，將它們融入到職工的思想政治教育中去。對不斷涌現的新理念、新思潮，經仔細甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍，以保持思想政治工作的活力。四是實行方法創新。職工思想政治工作教育的方法必須根據具體特點,注意多貼近實際,多貼近生活,盡可能多地采用職工喜聞樂見的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設融為一體，使思想教育能夠及時滲透到管理中；二是寓教于學，利用職工學習新技術、新知識的機會，對職工進行思想政治教育；三是寓教于樂,有組織、有計劃地舉辦文藝晚會、知識競賽等活動,增強職工的集體感、榮 譽感和責任感。

要有較高的理論水平，較高的政治素質，樂于奉獻的高尚情操，己身不正，何以正人，這是政工干部必須牢記并時時修正自己的真理之言。尤其在困難時期，政工干部的榜樣力量要比千條萬條大道理還管用的多。

結束語：

只有充分發揮思想政治工作優良傳統和行之有效的方法，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創新，一定能夠創造出更多適合企業發展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動企業健康地向前發展。