分析煤礦工會勞動保護工作的創新

海瑞航

摘 要：眾所周知，工會勞動保護是企業安全管理體系中的重要環節，對于具有高風險特點的煤礦企業同樣十分重視工會勞動保護工作，健全的工會勞動保護體系不僅能夠提高煤礦的安全文明程度，而且能夠在很大程度上保護煤礦企業員工的生命安全。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷改革深化，企業員工的安全意識越來越強，現有的工會勞動保護工作已經不能適應新的社會形勢，迫切需要對此作出創新。

關鍵詞：煤礦工會；勞動保護；創新

工會勞動保護工作是煤礦企業中的重要任務，不僅關乎著煤炭企業員工的生命安全，更與煤炭企業自身的發展有著緊密的聯系。不斷完善工作組織的網絡體系，加強對勞動保護的宣傳力度，采取相應的措施加強監督，是煤礦工會勞動保護工作的重要內容，同時也是職工合法權益的具體表現。不斷創新工會勞動保護工作，有利于推進企業的長久發展，是構建和諧礦區的關鍵。接下來，筆者就針對這一問題進行簡要分析。

一、煤礦工會勞動保護工作現狀

(一)相關人員的勞動保護意識淡薄

正所謂實踐決定認識，認識反作用于實踐并指引實踐，正因為相關人員對煤礦企業的工會勞動保護工作缺乏足夠的重視，才使得接下來的一系列工作無法實施或落到實處。筆者認為這里的相關人員一方面是指煤礦企業的有關領導，隨著市場經濟的持續發展，煤礦企業為了在日益激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，就不斷加大經濟效益的重視程度，卻忽略了最基本的安全管理工作，不利于工會工作的順利開展。另一方，相關人員是指煤礦企業的職工，由于部分職工的文化程度較低，自我保護的意識較差，未能意識到工會勞動保護與自身的利益息息相關，阻礙了企業安全管理的運營。

(二)工會勞動保護資金投入不足

正是由于上述所提到的煤礦企業的有關領導對工會勞動保護工作的不重視，造成了對工會勞動保護資金投入的不足，部分煤礦企業缺乏獨立的勞動保護的賬戶和專業的經費，不利于工會保護工作的正常開展。工會勞動保護工作之所以缺乏資金，除了領導對其的重視程度不夠以外，很大一部分原因是基層的煤礦工會在一定程度上屬于群眾組織，缺乏獨立的法人地位，經費的獲取自然也缺乏相應的正規渠道。這就限制了工會職能的發揮。此外，工會勞動保護的內容更新較為緩慢，不能適應不斷變化的社會政治經濟形勢，束縛了其自身的發展和在煤礦企業勞動保護中的作用。由于我們目前正在以前所未有的速度邁進信息社會，現代化和工業化的進程也逐漸加快，現有的勞動保護工作已經在很大程度上不能適應目前的變化，需要迫切做出改變。

二、創新煤礦工會勞動保護工作的措施

(一)創新勞動保護網絡機構

采取有效的措施構建穩定的煤礦勞動保護網絡體系，是進行煤礦工作勞動保護工作創新的必要前提。在這一過程中，筆者認為應該從以下幾點著手。首先要建議一支高素質的工會勞動保護專業隊伍，組織人員既能夠熟悉政府政策，又具備一定的監督意識和能力，此外，還需要具備較強的維權意識；其次，要做好人員落實工作，抓好日常安全工作的監督，進而保證各項工作真正落實；最后，要對職工的義務和合法權益切實保護，進而推動煤礦企業的安全管理工作順利實施。

(二)創新工會勞動保護工作開展的方法

采取有效的工作方法是煤礦企業工會勞動保護工作開展取得良好效果的重要措施，為此要不斷創新工作方法，以特色的活動為載體，不斷激發企業員工的參與熱情和積極性。在創新活動的過程中，要牢固樹立為員工服務的意識，對各種勞動保護工作的落實進行定期的督促和檢查。此外，活動創建的考核標準要嚴格依照相關的法律法規來進行，這是確保活動正常開展的最基本的保證。開展勞動保護活動，需要全員統一思想，充分明確工作目標，進而選好典型單位，開展學習交流活動，最終確保活動的質量。

(三)創新安全知識宣傳，營造良好氛圍

加大工會勞動保護工作的宣傳力度，進而在全煤礦企業營造濃郁的安全氛圍是創新煤礦工會勞動保護工作的重要環節，是落實科學發展觀和以人為本的內在要求和體現。首先可以通過開展企業員工的培訓，來增強員工的安全意識和自我保護能力，在進行具體培訓的過程中，要對相關的政策法規和基本的勞動安全保護條例進行大范圍的宣傳；其次要不斷強化企業員工的綜合素質，通過開展文藝演出和安全教育等活動，讓員工在潛移默化之中提高自身的安全意識。

(四)創新工會勞動保護的運作流程

規范運作的流程，不斷加大工會勞動保護的監控水平是有效提高煤礦企業工會勞動保護工作的必要措施。在具體的過程中，可以采取以下幾點措施：首先應該要部署實施，不斷加大安全監控的廣度和深度，將監控貫徹到企業安全的每個環節中去，不斷推進安全工作的開展；其次，要對運作的流程進行進一步的規范，不斷深入基層，進而采取有效的預防措施，控制事故的發生。

結語：

總之，安全工作是煤礦企業管理中的重要任務，不僅是企業必須具備的一種自律行為，更要嚴格遵守國內和國際的安全管理條例。不斷在實踐過程中加大對工會勞動保護工作的創新性，不僅是企業安全健康發展的必然要求，更是實現煤礦企業勞動安全管理制度化和規范化的內在要求。面臨著繼續深化的市場經濟，工會只有不斷抓住機遇，加大創新力度，才能將自身的價值發揮到最大。

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