東莞供電局：打造黨組織星級陣地

戴文芳+趙丹楓

黨的十八大提出加強黨的先進性和純潔性建設這條主線，這為新形勢下深入推進黨的建設的新的偉大工程、著力加強基層黨組織建設進一步指明了方向。針對新形勢對基層黨組織建設提出的新要求，東莞供電局黨委堅持以加強黨的組織建設，提高黨員政治素質，保持黨員隊伍的先進性和純潔性為目的，結合企業發展的中心工作，著力加強基層黨組織陣地建設，使之成為黨員進行黨性錘煉和加強黨性修養的重要陣地，為企業黨組織建設和黨員形象的展現增添了一個新的窗口。

基層黨組織陣地建設的總體思路及目標

東莞供電局是中國南方電網廣東電網公司屬下的特大型供電企業，主要負責東莞市的供用電管理工作。目前，東莞供電局黨委下設1個機關黨委、2個黨總支部、7個基層黨支部，共有黨員1 959人。

東莞供電局基層黨組織陣地建設以“規范和完善基礎性工作、創新和實踐建設性工作”為基本思路，打破“一個目標、一個標準”抓工作的模式，提出了基層黨組織陣地“星級建設、梯級管理”的創建模式，在落實基層黨組織規范化、制度化、系統化建設上下功夫，旨在有序持續改進完善基層黨建思路，實現由局部提高逐步到整體提高的基層黨建目標。

星級黨建陣地建設

東莞供電局根據基層組織建設年規范黨組織活動陣地建設的要求，結合實際，提出分級建設黨員活動場地的工作思路，基層黨支部因地制宜進行黨建陣地建設。該局借助分類建設的管理，實現黨組織陣地的全覆蓋，有效推動黨建重點項目的落實。

三星級黨建陣地建設：在單位范圍內，因地制宜，按照陣地建設標準規范建設，利用各類場所基本滿足開展黨組織生活、宣傳教育、學習交流、開展主題實踐活動等功能，保障黨建各項工作正常開展。

四星級黨建陣地建設：在單位內設置獨立的黨員活動場地，按照陣地建設標準規范建設，滿足開展黨組織生活、宣傳教育、學習交流、開展主題實踐活動等功能，達到黨建工作規范化、標準化、制度化。

五星級黨建陣地建設：在單位內設置獨立的黨員活動場地，按照陣地建設標準規范建設，在滿足開展黨組織生活、宣傳教育、學習交流、開展主題實踐活動等功能外，還具有專項特色黨建工作優秀成果的展示平臺，達到以點帶面，在全局黨組織范圍內起到一個標桿示范作用。

特色黨建示范點

在五星級黨建陣地基礎上，挖掘黨建工作基礎扎實，創新工作成效顯著的黨支部，重點設立學習型黨組織示范點、先鋒型黨組織示范點和服務型黨組織示范點，通過各具特色的黨建工作示范點，展示優秀成果，樹立黨建工作標桿，以點帶面，引領基層黨組織不斷創新黨建工作，推進黨建創先工作新局面。

學習型黨組織示范點。通過積極貫徹落實黨員學習教育等有關制度、堅持理論聯系實際的學風、開發豐富的學習載體、提供學習服務平臺，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，營造出一種崇尚學習、自覺學習、善于學習的氛圍。

先鋒型黨組織示范點。先鋒型黨組織示范點要側重于引導黨員立足崗位，發揮模范作用，在創先工作中具有勇于承擔、積極探索、無私奉獻的精神。完善黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責任區等工作機制，充分調動黨員在日常工作、急難險重任務、社會活動中主動承擔責任的積極性和能動性，營造崇尚先進，學習先進的氛圍，以黨內先進典型為企業提升積極向上的正能量。

服務型黨組織示范點。服務型黨組織示范點著力引導黨員樹立主動服務基層、服務群眾、服務客戶的意識，組織開展特色鮮明的服務實踐活動，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，打造企業優質服務品牌，有效提升客戶滿意度水平，樹立企業良好的社會形象。

黨組織陣地建設方面的實踐與成效

東莞供電局在不斷探索和完善黨組織陣地建設中提升黨建工作新水平。2006年，該局參加創建東莞市第一批“固本強基”示范點，建設了17個主題鮮明的黨員活動室，室內懸掛黨旗、入黨誓詞、黨建工作制度上墻，設有學習園地等多功能活動片區，為該局黨組織生活和黨員活動提供了學習、交流活動場所；2010年參加東莞市創建“星級黨組織”活動和創先爭優基層組織建設年等活動，探索并實施以多媒體科技手段，創新黨員高效、快捷、直觀的宣傳、教育的新途徑；2013年，該局以“打造星級陣地，提升黨建品牌”的項目列入廣東電網公司首批黨建工作“書記項目”庫為契機，重點在投入資金、規范標準、創建特色上下功夫，指導基層黨支部規范標準，激發黨支部創新建設有特色的黨員活動陣地。目前，全局建有黨員活動室共61個，基本實現了黨組織活動陣地全覆蓋；建立了3個特色黨建示范點，樹立了黨建工作標桿黨支部。

打造“學習型”黨組織示范點

在“學習型”基礎扎實的變電管理一所黨總支部建立“學習型”黨組織示范點。該黨總支部下設7個黨支部，共有黨員97名。該支部大力推進學習型黨組織建設，采用形式多樣的途徑，為黨員、員工提供自學平臺，大力營造和形成崇尚學習、自覺學習、善于學習的濃厚氛圍，牢固樹立全員學習、黨員終身學習的先進理念，以學習力提升創新力，增強競爭力和發展力。

著力打造開放式的教育模式。堅持“請進來”和“走出去”相結合，邀請了省委黨校、市委黨校的老師作專題報告，多次組織黨員到革命老區接受革命傳統教育和時代教育；堅持傳統教育模式與新媒體教育模式相結合，充分利用電子“黨團工作室”“黨員微信群”、飛信等信息網絡平臺，整合資源，將黨建手冊、支部創建、課件學習、最新動態等資料共享，創造方便、快捷的學習、交流、互動平臺。

著力構建以主題教育為核心的組織形式。緊緊圍繞中央精神，結合工作實際，安排設計一系列富有理論性、充滿時代感、體現緊迫性的專題學習，設有黨的十八大精神、黨的群眾路線教育實踐活動、紀律教育月等黨內專題學習，還組織了企業精益化管理等專業學習。在原有的員工網絡學習題庫的基礎上，不斷更新和充實黨的知識、時事理論、企業文化、企業工作動態、業務技能等內容，豐富的學習題庫，為解決基層一線、值班黨員、員工及時學習提供平臺和資源，增強了黨員學習的自覺性，把學習的知識轉化為提高工作技能、創造幸福生活、陶冶健康情趣的實際行動，讓黨員教育學習的正能量充實在思想陣地中。

著力探索多樣化的學習模式。推行黨建學習一體化管理，探索建立“自主式管理”和日常學習相融合的黨員學習模式，充分利用自主研發的“變電管理一所培訓考核系統”平臺開展學習，實現黨建培訓學習常態化。深化“駐崗鍛煉”“班站長助理”“師徒制”培訓，開展新技術研討、崗位練兵、技能比武，鼓勵青年黨員發揚鉆研、創新精神，積極開展QC活動，攻克生產中的難題，實現專利成果的轉化。成立了萬四維技術專家創新工作室， 2013年，兩項科技項目被納入廣東電網公司項目庫，21個創新發明申請了專利及軟件著作；QC成果屢獲殊榮，1項成果獲得“國優”稱號，1項成果獲得“部優”稱號；1項科技項目獲得廣東電網公司2013年度科技進步一等獎。開展職工技術創新項目10個、提交論文81篇，有效解決實際生產問題。同時，還積極舉辦黨課講座、讀書會，提倡“每天讀一點”班后半小時學習等活動，營造崇尚學習、自覺學習、善于學習的濃厚學習氛圍，努力打造學習型黨組織標桿。

打造“先鋒型”黨組織示范點

輸電管理所是東莞供電局下屬的一個二級機構，擔負著整個東莞市3 971公里輸電線路的運行、維護、檢修工作，為東莞電網的發展、安全運行保駕護航。該局黨委從增強黨員的先鋒意識、實踐先鋒要求、樹立先鋒形象等方面將輸電管理所黨支部打造成為“先鋒型”黨組織示范點。輸電管理所黨支部結合工作實際，充分調動黨員在日常和創先工作、急難險重任務中主動承擔責任的積極性和能動性。

不斷提升黨員在急難險重任務中的戰斗力。輸電管理所黨支部結合輸電線路野外工作的特點，積極開展黨員崗位先進性主題實踐活動，引導廣大黨員堅定理想信念、提高品德素養，增強黨員在急難險重任務中的戰斗意識。在班組設立黨員責任區，明確黨員職責。不斷完善黨員突擊隊管理機制，發揮黨員突擊隊在搶修工作的先鋒作用。在2013年東莞超強龍卷冰雹和廣東強臺風“尤特”“天兔”等應急搶修與支援任務中，輸電管理所黨員突擊隊人員一馬當先，趕赴搶修現場，風雨中奮戰在搶險的最前線，充分彰顯了“供電鐵軍”的風采。

不斷提升黨員在科技創先工作中的創新能力。輸電管理所黨支部緊緊圍繞保證電網安全運行這個中心任務，探索推行技術攻關，成立了“陳錫陽技術專家技術經濟創新工作室”；創新提出了網絡防雷的思想，被南方電網公司鑒定為國際領先；成功開發了紅外線報警錄像系統，運用手機實時監控現場圖像；首創在桿塔法蘭螺栓上噴涂“厭氧膠”，實現了法蘭螺栓“零盜竊”。積極組織人員開展技術交流活動，形成交流論文12篇；在核心級以上期刊發表論文8篇。成功申請7項發明專利、5項實用新型專利和1項軟件著作權，用先進科技知識推動企業安全生產發展。

打造“服務型”黨組織示范點

將服務社會、服務企業的工作成效顯著的清溪供電分局黨支部打造成為“服務型”黨組織示范點。清溪供電分局黨支部找準工作落腳點，以服務分局中心工作，開展“村企、企企牽手”、志愿者服務和關愛員工服務活動，該分局形成了服務群眾、服務員工、服務企業的好風尚。

真情服務客戶，踐行南網服務理念。清溪供電分局黨支部找準企業創先工作切入點，打造黨建活動亮點。通過“村企、企企牽手”創新黨建新模式，與全鎮21個村（居）委會黨支部和部分企業進行了牽手共建活動，深入各村、各企業征求意見和建議，搭建與村委會、客戶交流工作、情感的平臺，進一步推動了融入中心、進入管理、服務大局的黨建工作能力和水平。

真誠服務社會，主動承擔社會責任。清溪供電分局黨支部成立了黨員志愿服務隊，開展以“志愿服務，情系群眾”為主題的一系列富有成效的志愿服務活動。特別是在“3.5”學雷鋒紀念日、“7.1”建黨紀念日、“12.5”國際志愿者日、元旦及春節等重大節日，志愿者充分發揮各自的特長開展為民服務活動，創新了服務載體、拓展了服務領域、提升了服務水平，樹立供電企業和黨組織為民服務的社會形象。

真心服務員工，為企業發展凝聚力量。清溪供電分局黨支部深化人文關懷工作，推動落實幸福企業建設工程，持續推進員工輔導計劃；開設書記會客室，傾聽員工及家屬的意見和建議，解決實際問題；鼓勵黨員干部帶頭深入基層一線與員工交流交心，幫助員工思想解惑、精神減負、心理減壓，為穩定員工隊伍提供堅強的組織保障。

（責任編輯：陳海峰）