“離職潮”困擾美國國土安全部

承擔著國家安全重要使命的美國國土安全部（DHS）近日驚爆“離職潮”，大批中高層干部跳槽導致該機構出現大批“職位真空”，已經直接影響到該機構的正常運作。 據美國《華盛頓郵報》21日報道，在過去4年間，DHS雇員離職比率不斷上升，已經達到美國聯邦政府機構平均離職率的兩倍。不僅如此，該機構高層職位“空置率”一度達到40%，呈現駭人的“權力真空”。 報道稱，“內部功能紊亂”使該機構飽受詬病，也是它“留不住人”的首要原因。一名DHS雇員透露，機構內部存在“令人窒息的官僚政治”：同事之間相處困難、沖突頻發；機構運營效率極低，就連書寫板一類的最基本的辦公用品也要申請好幾周。此外，美國國會對該機構吹毛求疵，也使員工面臨巨大壓力。 “在這里每天累吐了血，掙的卻遠不如在私企多。”經濟收入偏低也是促使DHS雇員紛紛選擇離開的重要因素。據稱，為DHS雇員開出高薪的私營企業不在少數。其中，美國切爾托夫安全咨詢公司因成功“挖”走大批DHS雇員被戲稱為“影子DHS”。該公司負責人正是前美國國土安全部部長邁克爾·切爾托夫。“在這樣的人事變動下，一些高級別任務根本無法得以開展和維持。”隸屬DHS的美國運輸安全管理局前雇員爆料稱，DHS人員的高流失率已經影響到該機構履行國家安全職責的能力。“萎靡的士氣”使人無法安心工作，關鍵崗位的工作失誤已達到“令人生畏”的程度。據美國媒體報道，曾有聯邦調查局探員假扮恐怖分子攜帶武器和爆炸物通過機場安檢，隸屬于DHS的安全人員竟全然不覺。▲ （劉皓然）