提升企業工會的文化功能

摘要：工會是一個利益團體，是為其會員群眾謀取利益的權益維護團體。工會具有“維護、建設、參與、教育”四項社會功能，企業工會是一個為廣大職工服務、為產業發展服務的工會，在維護企業職工合法權益、提升職工業務能力和職業精神、促進企業安全生產和發展方面發揮著不可替代的作用，對形成優質的企業文化起著積極的促進作用。

關鍵詞：企業工會 文化功能

1 企業工會對提升企業文化精神的組織作用

1.1 企業工會在加強職工隊伍建設上肩負著崇高的責任。工會通過推動職工隊伍建設，以適應產業改革和發展創新的要求。可以通過教育、培訓職工提高業務水平和能力；通過組織職工開展各種有益的文體活動，使他們在工作之余，娛樂身心，提高文化素質、思想道德水準和健康水平，以更旺盛的斗志、更充沛的精力投入工作，這對于企業人才的培養、企業的發展至關重要。

1.2 企業工會在組織和代表職工參與民主管理方面發揮重要作用。職工通過職工代表大會積極討論和參與企業的有關政策、規章制度的制定，直接反映職工的意志和愿望，自覺維護自身合法權益，從而積極推進企業民主管理的法制化、制度化和規范化；在參與企業業務公開工作中，積極主動發揮監督作用。企業工會正是通過這一職能的實現，推動了企業民主政治建設，推進、加強和弘揚了企業文化精神。

1.3 職工是企業發展的主載力量，他們的思想狀態、身心健康和生活好壞，直接關系到企業各項事業的發展。……