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作推動(dòng)落實(shí)的表率

2014-09-24 12:58:37娜仁塔娜
實(shí)踐·黨的教育版 2014年7期
關(guān)鍵詞:思路基層服務(wù)

娜仁塔娜

自治區(qū)黨委提出的“8337”發(fā)展思路是全區(qū)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本遵循。組織部門(mén)作為主抓組織、干部和人才工作的職能部門(mén),要在抓基層、打基礎(chǔ),建隊(duì)伍、聚人才,搞服務(wù)、重落實(shí)方面求創(chuàng)新、作表率。

一是創(chuàng)新思維抓落實(shí),提升服務(wù)大局能力。強(qiáng)化組織工作服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的理念,做到圍繞“8337”發(fā)展思路謀劃工作,緊扣“8337”發(fā)展思路部署工作,以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)抓好落實(shí)。建立目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、上下聯(lián)動(dòng)的“8337”發(fā)展思路工作推進(jìn)機(jī)制,實(shí)行項(xiàng)目化管理,把任務(wù)分解到部門(mén)、責(zé)任落實(shí)到人員。把工作落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核,實(shí)行末位淘汰制,對(duì)排名在末位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或免職。

二是創(chuàng)新管理抓隊(duì)伍,凝聚推動(dòng)發(fā)展合力。堅(jiān)持為推動(dòng)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才,凝聚強(qiáng)大合力。深化人事制度改革,樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,完善干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障機(jī)制,為推動(dòng)發(fā)展“選賢任能”;大力實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略,完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用激勵(lì)機(jī)制,加快培養(yǎng)引進(jìn)一批口岸急需的緊缺適用人才,為推動(dòng)發(fā)展“招賢納士”;結(jié)合“干部素質(zhì)提升工程”,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,為推動(dòng)發(fā)展“凝心聚力”。

三是創(chuàng)新載體抓黨建,夯實(shí)基層發(fā)展基礎(chǔ)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型基層黨組織的要求,統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作,為落實(shí)“8337”發(fā)展思路打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在社區(qū),深化網(wǎng)格管理精細(xì)服務(wù),完善“市直管社區(qū)”工作法,促進(jìn)社區(qū)管理體制改革提質(zhì)增效,全面建設(shè)北疆和諧社區(qū);在牧區(qū),推行“黨支部+專(zhuān)業(yè)合作社+牧戶”、“黨員中心戶+專(zhuān)業(yè)合作社+牧戶”、“532”、“民情日記”等工作法,提升黨組織和黨員帶頭致富、引領(lǐng)發(fā)展能力;在學(xué)校、非公企業(yè)和“兩新”組織,加大黨組織組建力度,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,充分發(fā)揮黨組織和黨員推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧作用;在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,深化“聯(lián)一帶三”、“一對(duì)一”幫扶活動(dòng),打造為民務(wù)實(shí)清廉黨組織,推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。

四是創(chuàng)新舉措抓服務(wù),推動(dòng)落實(shí)作表率。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),深入開(kāi)展組工干部“學(xué)業(yè)務(wù)提素質(zhì)、比服務(wù)當(dāng)能手、轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng),著力提升業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力和執(zhí)行能力,倡導(dǎo)精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮吃苦、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),率先垂范做好服務(wù)群眾工作,打造“服務(wù)型”組工文化品牌。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制,引導(dǎo)組工干部帶著問(wèn)題進(jìn)基層、帶著感情貼民心,帶著課題搞調(diào)研,在為群眾干實(shí)事、辦好事中提高組織工作的滿意度,使組織部門(mén)真正成為“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”。☆

(作者系二連浩特市委常委、組織部部長(zhǎng))

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