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技術專利:出手有多難?

2014-10-10 14:28:01麥宇旻
商周刊 2014年19期
關鍵詞:企業

麥宇旻

近年來,青島市在高新技術產業的配套建設上,動作多多,這意味著政府已經認識到,“藍色跨越”的關鍵不在招商引智,而在軟環境配套。

不久前,青島市嶗山區成立了一所全新的技術交易市場——“藍智”。這個新機構能為產學研合作帶來什么?能否讓技術轉移難題破局?本刊記者采訪了該機構負責人之———青島市產權交易所副所長吳江濤。

商品分有形商品與無形商品,有形商品——諸如杯子、電腦、家具、房屋、土地,由于看得見、摸得到,最易買賣,而無形商品買賣則困難得多,譬如股權,股權收購案往往需要價格博弈與馬拉松式談判。

在無形商品之中,技術產權是最難交易的品種之一,復雜性與實施難度無出其右。

10年前,嶗山區科技局找上青島市產權交易所,試圖建立實體的技術交易市場,但吳江濤當時認為時機不成熟,去年,科技局再一次促請產權交易所考慮此事,雙方終于達成共識,“藍智”創立。不過,這只意味著摸索的開始。

難以估值無法定點

吳江濤一直從事股權與資產交易工作?!肮蓹嗪唾Y產,經過那么多年的發展,它的市場化體系已經比較完善,尤其是評價、估值方面,已經形成了大家比較認可的方式?!?/p>

土地掛牌、房屋交易,值多少錢一眼便明,很難漫天開價;而股權雖為無形商品,但經20年磨合,也形成了成熟的評估體系。但是技術就不一樣了。同樣一項技術專利,對于A公司可能值lO萬元,對于B公司可能僅值幾千元,而賣方的開價卻是100萬元。天壤之別的開價與還價、難以達成共識的艱難談判,令技術交易市場——無論是場內市場還是場外市場,都無法成形。

“首先,技術的專業性非常強,目前無法進行市場化估值。其次,即使完成了估值,很難得到社會的普遍認可。最后,即便完成了交易,企業對后續配套服務的要求依然十分高。”吳江濤說。所謂“后續配套服務”,是指技術與發明者往往無法分離,企業從發明者手中購買了技術,絕非僅僅買下一篇論文或一張圖紙,而是要買下發明者手把手教導工人熟悉操作和原理的過程,一直到企業在實際操作上完全諳熟了該技術,才算一個完整的技術交易的結束。而后續的這個過程,充滿了不確定性和產生矛盾的可能性,增加了技術交易難度。

目前,企業對技術專利的收購并不迫切,雖然也有四處收購專利的企業,但它們購買動機是為了規避銷售風險,屬于市場策略,如此一來,這些企業對技術的實際效用需求并不高。技術交易市場似乎仍是買方市場,吃虧更多的是技術出售方,這降低了科研人員出售專利的積極性。

如今,我國仍未產生足夠的技術交易量去支撐一個實體市場的運作,技術無需拿到“菜市場”賣,雙方在私底下就能完成交易。因此,當嶗山區科技局一開始提出想建立實體市場時,吳江濤認為可行性尚待評估?!皬那鄭u的第一家技術產權交易所設立至今,你觀察它的成長歷程和轉型軌跡,并不是非常成功。我們前段時間到北京考察——北京是技術轉移、技術創業最活躍的地區,我們去拜訪了北京技術市場最早的一批負責人,從上世紀90年代開始一直做到現在,他們的觀點和我是一致的:技術交易,單純設一個‘點是沒有意義的,是不能把它單獨剝離出來做一個實體平臺的?!庇需b于此,“藍智”最后被定位為:要做,就做一個整合資源的大平臺,而不是小小的交易場地。

一提到“資源整合”,就變成了一個模糊的概念,由于廣義的產學研包括極其繁瑣的環節——企業、科研機構、研發人員、政府、風險投資商、中試機構、第三方中介……而僅第三方中介里又分專業提供法律咨詢、專業提供申報國家項目服務、專業尋找技術購買方,所以,面對紛繁復雜的大體系,“藍智”要做一個包羅各方、左右逢源、八面玲瓏的“大中介”,定位不可謂不高,難度亦不可謂不大。因此,吳江濤坦言,進行這種定位,理論上命題是成立的,但實際效果還需交由市場檢驗。

“戴著鐐銬跳舞”的產學研合作

左聯企業,右攀科研,“大中介”最深悉雙方的真實想法、需求及弱點。那產學研隔閡的主要責任歸誰?

“就科研人員來說,他們現在是躺在國家給他們打造好的一個溫室里面,他們沒有很強烈的市場化意識,他的成果、價值取向在哪里?他的利益點在哪里?爭取經費,個人職稱,晉級?!眳墙瓭f。似乎,當科技人員脫離溫室,便能一展身手。“我看到的案例,成功的主要是技術創業,很少是來自技術轉移?!?/p>

所謂技術轉移,即科研人員發明出一項技術,申請專利后,賣給企業,讓企業去承擔產業化、商品化的市場風險——當然,企業往往不干。而所謂技術創業,即科研人員發明技術后,親自注冊公司,親自下海創業,融資、生產、銷售一切靠自己。根據吳江濤的觀察,后者的成功率或有效性更高。青島的典型案例是軟控。

14年前,青島科技大學幾位教授下海創業,成就了今天的國內橡膠業巨頭軟控。無獨有偶,20多年來,北京中關村的成功案例大部分屬于這個套路,譬如,中關村第一家民營科技企業,便是1982年中科院計算所電力工程師王洪德辭去公職,帶走7名工程師,創辦而成。體制內成不了的事,在體制外反而有機可乘,這不得不令人反思我國科研體制環境是否過于僵化。

因此,學企合作、產研結合不順暢的責任,似乎主要歸咎于科研一方,“這導致兩套體系本身脫節,沒有相向而行。我們希望‘藍智的運作能稍微把科技人員的取向偏一偏,讓他們更加貼合市場。”換言之,“藍智”存在的意義,在于盡量撮合各方、調解矛盾、消除誤會、促成聯姻,若能做到這些,便已對青島高新技術產業的發展“功德無量”。

“藍智”存在的意義,在于盡量撮合各方、調解矛盾、消除誤會、促成聯姻,若能做到這些,便已對青島高新技術產業的發展“功德無量”。

后記

“在技術成果產業化方面。山東并不是一個走在前面的省份,原因是多層面的,首先跟儒商文化有關系?!眳墙瓭f,儒商文化是一種比較厚重的文化,但是未必在技術創新方面甘冒風險?!澳憧?,青島現在互聯網創新企業不多,但是聲勢最響的是海爾、海信的互聯網轉型。為什么會出現這種現象?因為青島產業結構更偏向于制造業,這是我們最厚重的地方,我們面臨更迫切的任務是讓傳統產業轉型。”吳江濤說,“往深了說,我們要從文化、產業基礎來考慮問題。”

采訪的最后,記者與吳江濤的交流上升到了較為根源性的探討,涉及到文化與產業基礎,最后共同得出的結論是:青島發展高新技術產業,發展藍色經濟,不能“無中生有”,必須與傳統的優勢制造業基礎結合,方有可為。endprint

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