視野

● 八面來風

教學應在職稱評定中占合理比重

深受學生歡迎的清華大學教師方艷華辭退風波驚動了世界清華學子。清華校方的政策依據，是1993年開始實行的“非升即走”制度，即講師、副教授級別的老師，在一定時期內如果無法升上更高級別，就會被學校辭退。目前中國教師的職稱評定，重點標準在于論文發表，教學標準相對模糊。因此，重科研、重論文而輕教學，成為當前高校生態。韓愈《師說》指出：“師者，所以傳道受業解惑也?！睙o論道、業、惑的含義如何變化，唯有一點千古不變，教師的最大天職是傳授知識。高校如何完善目前的職稱評定標準，使教學在職稱評定中占有其應有的比重，顯得十分迫切。

——宋賦（據《光明日報》）

52

（欄目主持人 林云志）

E-mail：939180747@qq.com

（責任編輯 林云志）

從區域教育發展的層面來看，微博貴在因“需”而設。微博對應用者的經濟水平、學識素養等方面都提出了較高要求。在經濟水平較高的地區，部分學校、家長對教育管理追求精細化，教育服務追求精致化，對微博交流有潛在的需要。而在經濟相對落后的地區，微博應在當地人力、物力限制的范圍內適時、適度應用，否則將會白白消耗教育資源?？傊⒉脩趨^域發展水平之需，學校教育發展之需，家長對學校教育之需，最重要的是基于學生的需要而設。

——江蘇省豐縣智慧樹學校 吳昌龍

教育者可以發揮微博的“窗口”功能，將微博當作了解社會對教育看法的窗口，與家長溝通的快捷渠道。微博一方面可以節省部分家訪、家長會的經濟、時間成本，又能給家長提供暢所欲言的平臺，讓校方聽到很多原來聽不到的真話，從而接觸到全方位、多角度的聲音。那些從微博反饋過來的原生態信息，只要校方愿意傾聽、樂于接受，無疑有助于改進我們的教育工作。

——宜城市流水中學 徐天海

教育微博可以成為心連心的平臺：向家長展示孩子健康、陽光的校園生活，讓家長舒心；向家長呈現孩子頑強拼搏的進取精神，讓家長開心；向家長展現孩子在校的精彩表現，讓家長放心。同時，我們也可以向家長傳達節日里孩子對家人的祝福，讓家長感受到孩子的感恩之心；向孩子傳輸家長的諄諄教誨，讓孩子感受到家長的呵護之心……讓富有真情實感的微博提升家校合力。

——黃岡市英山一中 王勝林

微博只是一個能夠方便通訊的工具，能發揮什么樣的作用關鍵在于使用的人。如何利用微博這一工具促進教育教學工作，考量著教師自身的學習能力和管理智慧。主動利用微博溝通家長，幫助學生，促進教學相長，應該成為教師的一項重要工作。

——竹溪縣職業技術學校？？敖 潔

現在的學生大都個性十足，不喜歡聽老師說教。我在微博里設置了專門的“微議論”板塊：在不涉及學生隱私的情況下，將班級內出現的一些現象發在微博中，引導學生進行評議。學生通常會展開熱烈討論，在微博中看似碎片化的語言，卻比說教更加能讓學生接受。真理越辯越明，道理越說越清，“微議論”成為我做學生思想工作的靈丹妙藥。

——湖南省新邵縣第八中學 肖時忠