農(nóng)村中小學(xué)英語教師繼續(xù)教育培養(yǎng)模式探究

陳琳

建立農(nóng)村中小學(xué)英語教師繼續(xù)教育模式，目的是讓教師根據(jù)形勢和社會發(fā)展的要求，不斷更新知識體系，增強創(chuàng)新能力。本文以我國教師繼續(xù)教育的主要模式及國內(nèi)外繼續(xù)教育發(fā)展趨勢和當(dāng)代教學(xué)論為依據(jù)，在分析目前中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)存在問題的基礎(chǔ)上，初步探討了農(nóng)村中小學(xué)英語教師繼續(xù)教育的應(yīng)用模式。

一、目前教師繼續(xù)教育培訓(xùn)中存在的主要問題

1、信息渠道不暢，教學(xué)內(nèi)容和實際需求脫節(jié)培訓(xùn)單位與培訓(xùn)管理部門以及中小學(xué)校三者之間信息渠道不暢 ， 造成培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者“供需不見面”。培訓(xùn)教師不知道參訓(xùn)教師需要什么知識 ，因而只有按自己的主觀認(rèn)識安排培訓(xùn)內(nèi)容。

2、集中培訓(xùn)，方式單一，難以反映不同教師專業(yè)成長的需要理想的培訓(xùn)要關(guān)注每一個教師專業(yè)成長的需要。同一所學(xué)校，教師的興趣，學(xué)校確定的發(fā)展方向，教師年齡、教齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)不同，素養(yǎng)基礎(chǔ)、人生經(jīng)驗不同，最終的發(fā)展目標(biāo)不同，培養(yǎng)內(nèi)容和方式自然不盡相同。

3、缺乏培訓(xùn)質(zhì)量評估機制。目前 ， 教師繼續(xù)教育一般是由教育行政有關(guān)部門按照常規(guī)培訓(xùn)安排 ， 向當(dāng)?shù)貛熧Y培訓(xùn)機構(gòu)如教育學(xué)院、師范院校、 進修學(xué)校等單位提出培訓(xùn)計劃 ， 由培訓(xùn)機構(gòu)制定課程培訓(xùn)計劃。

二、建立農(nóng)村中小學(xué)英語教師繼續(xù)教育培養(yǎng)模式的思考

根據(jù)農(nóng)村基礎(chǔ)教育的現(xiàn)實條件和共同特點，總結(jié)我國農(nóng)村中小學(xué)英語教師繼續(xù)教育的經(jīng)驗和不足，借鑒國外在這方面的有益做法和相關(guān)理論，對農(nóng)村中小學(xué)教師的職后培養(yǎng) ， 應(yīng)有針對性地安排教育內(nèi)容，開拓繼續(xù)教育的多種途徑 ， 建構(gòu)多元化的培訓(xùn)模式。基于這種認(rèn)識，提議建立農(nóng)村中小學(xué)英語教師繼續(xù)教育分段式、分層次、多元化的動態(tài)培養(yǎng)模式。

三、農(nóng)村中小學(xué)英語教師繼續(xù)教育的主要具體模式

1、教育機構(gòu)的培訓(xùn)

這是我國多年來一直實施的一個主要模式。從中央到地方，各地基本上已建立了一個完整的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，包括縣（區(qū)）進修學(xué)校、教育學(xué)院和師范學(xué)院。它們承擔(dān)著學(xué)歷培訓(xùn)、新教師培訓(xùn) 職務(wù)培訓(xùn)和骨干教師培訓(xùn)等任務(wù)。培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)一般可根據(jù)具體情況采取不同的教學(xué)形式或培訓(xùn)形式如：

（1）課程培訓(xùn)形式。課程是教師培訓(xùn)的基礎(chǔ)。可根據(jù)教師的各種需要和教學(xué)目標(biāo)的要求，建立各類層次的課程，用于英語教師繼續(xù)教育。（2）案例教學(xué)形式。這是近幾年來從國外教育實踐中引進來的繼續(xù)教育教學(xué)形式。要求應(yīng)用案例作為教師繼續(xù)教育的范例，讓教師充分開展學(xué)習(xí)、分析和討論，從中得到提高。

2、遠(yuǎn)程（網(wǎng)絡(luò)）教育

隨著信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，利用信息網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教師已成為一個新的發(fā)展手段。通過網(wǎng)站向教師提供各類備課包，正在成為遠(yuǎn)程教育的一種新形式。目前，我國一些經(jīng)濟發(fā)展快的地區(qū)已著手建立中小學(xué)校校通網(wǎng)絡(luò)工程。在條件成熟時，農(nóng)村也可以利用這種現(xiàn)代化教育信息交流平臺，實現(xiàn)對每一個農(nóng)村英語教師進行點對點的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、導(dǎo)師帶教模式

幾年來，一些中小學(xué)也借鑒高等院校的導(dǎo)師制 ，采用導(dǎo)師帶教的教師培養(yǎng)模式。為了更好地培養(yǎng)高質(zhì)量的教師 ， 各地由師德優(yōu)秀、教有專長、在本地區(qū)有很高知名度的教師組成導(dǎo)師團 ， 負(fù)責(zé)對該地區(qū)的各類教師 （ 尤其是骨干教師 ） 進行培訓(xùn)。

4、校本培訓(xùn)模式

校本培訓(xùn)是指教師任職的學(xué)校自主確定培訓(xùn)計劃，設(shè)計培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容的繼續(xù)教育的新的培養(yǎng)模式。這種學(xué)校本位的培訓(xùn)模式越來越成為當(dāng)前國際性的發(fā)展趨勢。也可以說它是學(xué)校自發(fā)性的在職進修 ， 是教師、學(xué)校的共同之作。

5、專題研究模式

結(jié)合教育教學(xué)實踐中所遇到的問題，加以提煉 ，形成專題，然后以專題研究為中心成立課題組開展研究，激發(fā)教師學(xué)習(xí)理論 ， 掌握科研方法。其優(yōu)點是專題來自于教學(xué)實踐，又可指導(dǎo)實踐。

6、研訓(xùn)一體化模式

這是將課題研究與師資培訓(xùn)結(jié)合起來的新模式。它將在教育教學(xué)實踐過程中所遇到的具有代表性的問題進行科研課題立項，組織教師共同研究，在教育教學(xué)實踐中經(jīng)過資料收集、分析研究，形成科研成果，然后再將科研成果轉(zhuǎn)化為師資培訓(xùn)的課程，將科研論文改寫為培訓(xùn)教材，向更多的教師推廣科研成果，讓更多的教師在教育教學(xué)實踐中加以應(yīng)用。這種培訓(xùn)模式有別于一般以理論學(xué)習(xí)為主的教師職務(wù)培訓(xùn)，更多地結(jié)合實踐，結(jié)合教師工作實際，是一種實效性很強的培訓(xùn)模式。

7、教育考察

參加國內(nèi)外的教育考察也是繼續(xù)教育的一種途徑或模式。各地都出現(xiàn)不少先進學(xué)校和學(xué)科帶頭人，組織教師參加教育考察 ，吸取教學(xué)改革的先進經(jīng)驗 ， 并將其精神帶回本校，也是一種教學(xué)進修。

從培訓(xùn)到培訓(xùn)教師的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)出對教師繼續(xù)教育或者說教師職業(yè)發(fā)展的觀念上的跨越。農(nóng)村中小學(xué)英語教師繼續(xù)教育培養(yǎng)模式具有多樣性的特點。對于具體培養(yǎng)模式的選擇，首先應(yīng)考慮其實際效果如何，要因地、因人、因內(nèi)容等而異，一切從效果出發(fā)，講究實效性；其次，教師繼續(xù)教育具有成人、在職、 業(yè)余等特點，在確定具體培養(yǎng)模式時，應(yīng)充分尊重參加繼續(xù)教育的教師的個人意愿；同時，學(xué)校可以根據(jù)本校的情況，針對不同教師的教育需求，在征求教師意見的基礎(chǔ)上，確立本校長期的繼續(xù)教育計劃，包括培養(yǎng)模式，以謀求理想的教育效果。

參考文獻：

[1] 程素珍.中小學(xué)外語教師繼續(xù)教育的內(nèi)容及途徑[J].教學(xué)與管理，2004（12）.

[2] 楊遠(yuǎn)新.多種模式開展繼續(xù)教育[J].中國高等教育，2004