職場生存的要義

剛剛

大學畢業后，我應聘到一家大公司。像其他用人單位一樣，先要在這里實習試用，三個月后定去留。這是一家區域性的大公司，許多人夢寐以求進入到這里，我能爭得一個試用的機會已感到非常自豪，接下來的時間，我就是努力奮斗了，爭取給老總留下一個好印象，將來留在這里。

其實說起來，我還是挺笨的，工作中我只知道埋頭苦干，在交際方面卻有些差，再加上我一口酒也不喝，所以，和我一起進公司的小劉很快便比我先適應了這里，并和一些老員工打得火熱。

一周后，公司給我們具體分了部門。因為小劉頭腦靈活，而且善于交際言談，在大家的舉薦下，進了銷售部，每天和那些老員工學習銷售，那可是人人都想干的差事，出差多，任務指標也不高，幾乎每個人都可以輕輕松松地完成，而且也容易看到成果。而我被分配在行政上，行政主管給我分的任務是每天給一位副總打掃房間衛生，寫字樓上本來有保潔，但副總的房間不是隨便進的，因此，這個差事落到了我的頭上。

就在這時，我也得到了一個壞消息，公司在減員增效，將來我和小劉只能留一個。知道這個消息后，我心里特別失落，畢竟在學校里我是一個優秀的學生。小劉也得到了這個消息，看得出，他如我一樣十分珍惜這個崗位，干工作非常賣力，什么事都沖在前面，只是對我也不那么友好。我知道，這就是競爭的必然結果，我必須接受。有時，行政主管也在提醒我，關鍵時候要沖上去，給領導留下好印象才有可能留下，其實我也特別想表現一下，可我的崗位真沒有表現的機會。

我每天重復著自己的工作，每天早來半個小時，趕在副總上班前打掃好辦公室，從來沒有延誤過。也有行政上的同事告訴我不必太認真，一個副總決定不了你什么，打掃衛生不用那么細致，每天早來幾分鐘把桌子擦一下就行了。但我總覺得，干一件事就要把它干好，不論在哪個崗位上，要么不干，要么干好，要對得起自己。

一轉眼在公司工作快三個月了。這三個月，我默默地完成著主管交給我的各項工作，雖然沒有大事可做，但我所做的每一件事都沒出錯。小劉那邊干得風生水起，很有業績，我有一個很客觀的估計，我可能留不下。

還有兩天的時間就到三個月了，人事部門也透露出了消息，小劉已按照程序上報了總部，并正在辦理相關入職手續，而我將要走人。那一天，人事主管正式宣布了這個消息，我早有心理準備，聽到這個決定后很坦然，這三個月小劉確實做得比我好，我從心里祝福他，我也要感謝這里，感謝他們給我這個鍛煉的機會，有了這次寶貴的工作經驗。我和小劉一起到財務領了最后一個月的試用工資，小劉自然很高興，下個月他的工資就將翻倍，而我還不知道去哪。

第二天我照常來上班，還是先到副總的辦公室打掃衛生，一切收拾妥當后退了出來。今天副總來得早，正好碰上了，我一笑，對副總說，這是最后一次打掃衛生了，副總很詫異，問我工資都發了今天怎么還來，我笑著說，按照合同還有一天，我要堅守。那一刻，我看到副總眼里閃著淚花，我心里也不好受……

晚上，我沒有按時下班，而是把我的工位整理得干干凈凈，寫明了交接清單放在辦公桌上。正準備走，突然接到了副總的電話，讓我去他辦公室。我這才發現，他的辦公室燈還亮著，敲門進去，他直接笑著遞給了我一個紙袋，打開一看，我高興得差點暈過去，是入職介紹信，副總帶著淚光看著我，對我說：“程，昨天小劉還沒有正式入職，還是試用，但晚上就請了很多同事慶祝到深夜，今天沒上班。昨天雖然已經宣布你離職，但你依然按照當初的合同約定上班，你是個好同志。我雖然沒有權力決定你的去留，但我有向公司董事長建議的權力，所以你留下，小劉離開。”

那一刻，我淚水奪眶而出，是喜悅更是感慨。就在那一刻，我告訴自己，人這一生無論做什么，都要堅持做到最后，堅持做到最好，這是職場生存的要義。