秦義彥
為實現中華民族的偉大復興,作為當代中國青年,引起了廣泛深入的討論,我認為切實做好“十八大精神的宣講”進一步把十八大精神傳播到每一名青年員工的心中,對于增強基層工會活力,積極動員組織基層職工群眾,關心、關注參與工會活動,煥發基層工會的蓬勃力量,如何更好地把工團工作做好,是我們當前的主要任務,淺談一下自己的見解:
1 要具備不斷學習、勇于進取之責
每一個管理者,都應該做學習的表率,把不斷學習作為增強理論修養、提高能力素質的重要途徑,把學與用、知與行統一起來,解決工作中的問題,做學習型組織的踐行者、推動者,承擔起一崗雙責的責任。因此,在新的形勢下,管理者都要加強政治理論、法律法規、經營管理、專業技術知識的學習,同時,應廣泛涉獵藝術、歷史、心理學等與工作相關的基本知識,掌握理論和技能,構建綜合知識體系,開闊思路,具備“懂全局,識大體,議大事,管本行”的綜合素質,更好地勝任本職工作。
2 要具備愛崗敬業、無私奉獻之心
愛崗敬業是我們的基本工作態度,也是管理者最基本的職業道德規范。我們應該抱著感恩之心對待工作和生活,要感恩父母家庭、感恩黨和組織、感恩社會、感恩同事和朋友。對我們來說,感恩就是始終保持奮發有為的精神狀態,以飽滿的熱情、昂揚的斗志從事工作,把工作崗位作為奮斗的舞臺,把干好工作作為奉獻的途徑,做到在其位、謀其政、司其職、負其責,不圖名利,樂于奉獻,兢兢業業做好每一項工作?!?br>