淺談如何更好的做好工團工作

秦義彥

為實現中華民族的偉大復興，作為當代中國青年，引起了廣泛深入的討論，我認為切實做好“十八大精神的宣講”進一步把十八大精神傳播到每一名青年員工的心中，對于增強基層工會活力，積極動員組織基層職工群眾，關心、關注參與工會活動，煥發基層工會的蓬勃力量，如何更好地把工團工作做好，是我們當前的主要任務，淺談一下自己的見解：

1 要具備不斷學習、勇于進取之責

每一個管理者，都應該做學習的表率，把不斷學習作為增強理論修養、提高能力素質的重要途徑，把學與用、知與行統一起來，解決工作中的問題，做學習型組織的踐行者、推動者，承擔起一崗雙責的責任。因此，在新的形勢下，管理者都要加強政治理論、法律法規、經營管理、專業技術知識的學習，同時，應廣泛涉獵藝術、歷史、心理學等與工作相關的基本知識，掌握理論和技能，構建綜合知識體系，開闊思路，具備“懂全局，識大體，議大事，管本行”的綜合素質，更好地勝任本職工作。

2 要具備愛崗敬業、無私奉獻之心

愛崗敬業是我們的基本工作態度，也是管理者最基本的職業道德規范。我們應該抱著感恩之心對待工作和生活，要感恩父母家庭、感恩黨和組織、感恩社會、感恩同事和朋友。對我們來說，感恩就是始終保持奮發有為的精神狀態，以飽滿的熱情、昂揚的斗志從事工作，把工作崗位作為奮斗的舞臺，把干好工作作為奉獻的途徑，做到在其位、謀其政、司其職、負其責，不圖名利，樂于奉獻，兢兢業業做好每一項工作。愛崗敬業不僅是一種美德，是對自己企業的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現。

3 要具備以人為本、竭誠服務之情

我們要帶頭踐行黨的群眾路線，確立“領導就是責任，領導就是服務，領導就是楷模”的理念，牢記全心全意為員工群眾服務的宗旨，始終把員工群眾放在最高位置，把維護員工群眾的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點，想問題、辦事情、作決策、定政策，充分考慮員工群眾的愿望和需求，維護員工利益。抓工作一定要有主動性，要當一個“探索者”，了解群眾的心聲和需求，先群眾之憂而憂，不要做被動式的鼠標型干部，點一下，動一下，點兩下，動兩下，不點就不動。要深入基層開展調查研究，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，掌握群眾的脈搏，及時為員工群眾排憂解難，做員工群眾的貼心人。在重大決策出臺前，加強調查研究，廣泛征求群眾意見，有效避免矛盾和問題。在涉及員工群眾利益分配時，堅持做到公正、透明。以為民之心、務實之行、清廉之求，切實轉變作風，真抓實干。注意引導員工正確處理個人利益、集體利益和全局利益的關系。

4 要具備統籌兼顧、善于協調之道

我們的干部，都肩負著多項工作，而每項工作又蘊涵著豐富的內容，事事想做好，未必能做到，這就要求我們不能眉毛胡子一把抓，必須學會彈鋼琴。要善于統籌兼顧，根據本單位的實際和每個階段，找準工作的重點和主攻方向，組織協調好各方力量，落實好重點工作，真正做到干就干好，干就干出特色和效果來。這里我要特別提醒黨群干部，我們的工作對象是員工群眾，關注和解決的是他們的思想問題，而思想問題又是由實際問題引發的。這就要求我們必須堅持黨群工作與科研實踐相融合，與解決他們的實際問題相結合，必須對員工講實理、辦實事、用實功，得到他們認可和支持，才能收到事半功倍的效果。

5 要具備團結協作、干事成事之能

班子團結和諧是干事成事的前提。班子團結，壓力才可以化解，困難才可以克服，問題才可以解決，目標才可以實現。一個團結和諧的班子，不僅能出業績、出成果，而且能出人才、出干部。班子成員必須講原則、講寬容、講配合，不斷增進班子團結。講原則就是必須嚴格遵守黨的紀律，嚴格執行民主集中制，堅決貫徹上級的決策部署，堅決維護領導班子的集體決議，不拉幫結派、搞小圈子，確保政令暢通，在解決具體問題時，要著眼于化解矛盾、促進團結，做到對事不對人，批評不記賬，公正不偏袒，靠正直、正派、正氣贏得人心，憑實干、實力、實績取得實效。講寬容關鍵在不斷提高自身的修養和素質，要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到產生分歧坦然相見，發現問題及時提醒，見有不足相互補臺，嚴于律己，寬以待人，推功攬過。講配合就是要堅持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內耗，真正做到思想上同心、工作上協力、行動上合拍。要善于開展積極健康的批評與自我批評，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，增強解決自身問題的能力，要像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結，形成干事成事的良好氛圍，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

6 要具備嚴于律己、清正廉潔之德

注重培養自己的優良品質，清正廉潔，一身正氣，為人表率。把權力看成是責任、是奉獻、是重托。嚴格執行黨員干部《廉政準則》、中油集團公司的“五條禁令、20個不準”和油田公司的各項廉潔規定，嚴格落實“三重一大”決策制度。樹立嚴格的組織紀律觀念，常敲自律警鐘，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。始終保持思想純正、品行端正、處事公正。只有自己行的端、做的正、站得穩，才有號召力。要正確處理自律與他律的關系，處理好關心愛護干部與嚴格管理干部的關系，對干部嚴格要求，本身就是關心愛護，要堅持原則、敢抓敢管，發現苗頭性、傾向性問題要及時告誡提醒，早打招呼，認真幫助，防止釀成大錯。

在給大家提要求和希望的同時，院黨委和各級組織要把關心愛護各級管理者作為重要的政治責任，在政治上信任愛護、工作上支持維護、生活上關心幫助。要不斷優化干部隊伍的知識結構、年齡結構和專業結構，使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，給大家以施展才華的空間和舞臺。

當前，我們最重要的工作，就是黨政工團整體聯動，集中精力大力做好科研生產工作，把承擔的任務指標逐項落實，精雕細刻開展好，從根本上維護員工群眾的利益。工作中，要把安全環保、和諧穩定、反腐倡廉作為三大基礎性工程，黨政同責，一崗雙責，齊抓共管。要把安全、環保、廉潔、經營、穩定五大風險防控作為發展的戰略基礎和頭等大事，堅決確保全面受控、不出問題。要繼續抓好“四風”問題的整改，加強班子建設、自身建設，帶好隊伍，密切黨群、干群關系，調動一切積極因素，把工作做好，讓上級放心，員工放心。