新時期如何做好企業員工思想政治工作

方三君

【文章摘要】

思想政治工作在企業發展過程中發揮著至關重要的作用，但近幾年思想政治教育工作效果不明顯，究其原因是多方面的。本文結合筆者多年實踐經驗和單位實際情況，闡述了做好思想政治工作的基本條件、原則和方法，為類似研究提供借鑒意義。

【關鍵詞】

思想政治工作；企業員工；基本條件；原則和方法

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是引導人、教育人、塑造人、培養人的工作。新形勢下思想政治工作要以學習宣傳十八大精神為主線，開拓創新，穩中求進，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著力推進社會主義核心價值體系建設。2010年廣州地鐵建成開通6條亞運新線，目前又進入了新一輪建設高峰期，11條（段）新線同時建設，到2016年廣州地鐵建成開通超500公里，建設任務非常重、工期緊、壓力大。同時建設部門有500多名員工，學歷高、職稱高、綜合素質高，對于“3高”人才如何發揮他們的作用？員工作為企業發展的主人，其思想十分活躍，情感變化異常，是生產力最為活躍的因素之一，加強企業員工的思想政治工作，不僅能夠提高員工的思想道德水平及科學文化素質，同時也是推動企業中心工作的重要動力之一。因此，企業要把提高員工思想政治工作水平納入到企業發展業務當中，不斷正面引導員工，加強員工思想教育，提高員工的綜合素質，從而確保企業各項工作得到真正的貫徹落實。

1 做好思想政治工作的兩個基本條件：加強“硬件” 與“軟件”建設